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不說話、先看圖

先不說話，我先上個圖，大家感受下這里面有多少“笑點”。

圖看完了，你笑了？還是已經在罵這個通知發布人SB了呢？這是今天一個好友閑聊給我一個截圖，我看了后直接說：之前都是在段子上才能聽到，如今真的見了這種傻x公司。

這個好友是一個APP開發工程師，他公司是做熱門業務xx鏈的，估計忽悠不下來資金了，這些天鬧危機應該是資金鏈斷了，工資延遲沒發，然后他們員工問負責人和上司怎么回事。

就發生了群里的對話通知，咱們在進行測試，基層選拔領導，年后升職加薪，咱公司不是沒錢，就是故意不給你們發，就看年前這一段不給你們發工資，看你們的表現，變現的好，加薪白富美，表現不好，嘿嘿！

我看后，第一時間只能想出來2個字：SB 來形容他們！

因為什么呢？其他詞實在沒法形容他們的腦洞，偽君子吧談不上，本來之前也不是啥君子，小人吧也不行，畢竟他們也不算壞人。

公司出現了危機，是多正常的事，你給員工和上下屬直說情況就完事兒了，說公司遇到了資金問題，工資暫緩半月，很丟人嗎？

偏偏找了最讓人惡心的理由：壓力測試，測試你們沒工資的忠實度！真把員工當孩子，不當傻子了。

三觀不正

這都8012年了，大家都成年人了，不知道發布這個通知的領導腦子是不是喝高了，還用這種伎倆安撫人心，天哪，真是太好笑了，不禁笑出了豬叫聲。

我們公司也碰到過危機，但公司第一時間就說是投資公司出來溝通問題，如果能堅持的就堅持，絕對會解決，但由于個人原因有其他選擇，公司也不攔著，什么都明說，沒人怨你。

但如上頭那家公司的處理方式，我覺得他們公司遲早是要完蛋的，公司從上到下都是不正確的人生觀，這不是畫餅了，這叫做欺騙，當一個公司還以欺騙作為正確是緩兵之計的時候，預示著它已經完了。

所以我給他的直接建議是：趕緊離職，趕緊要工資，不要再抱有任何期待，因為他們公司從上到下價值觀就不正，就算危機過去了，你還想呆在這種公司嗎？

退一步講，公司沒挺過去，直接倒了，你以為以他們的人品，會給你結算工資和補償嗎？

記住：當你和傻子在一起共事的時候，你不能試圖說服他，你應該遠離他，因為在你試圖說服他的時候，你可能也變成了傻子。

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總結

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