首先交代一下公司的背景：開發人員在50以下。
我見過的工資跨度有8000。
地點：深圳。
我一般只問后臺的東西，前臺我基本不懂。
另外在面試的時候我也一般會問一下他們是不是上博客園，粗略算一下百分之二十不到（這是吐槽）。
還有我問問題的方式一般是先問他知不知道xxx，然后再詳細問xxx里面的細節。如果xxx你說知道然后細節驢唇不對馬嘴，印象分驟減。
我一般按照年齡把他們歸為幾類
A.88年-90+
特點是應屆或者工作1年。對于這類人，我一般問一下具體的基礎技術點，讓他解釋xx是什么，xx是干什么的，xx怎么用。
比如說：
LINQ是什么，說查數據庫的out，會把LINQ當做sql的高級版。
ORM是什么，有哪些ORM的框架，為什么要ORM，用過哪些。對ORM沒有理解又
AJAX是什么，優點和缺點是什么。
引用類型和值類型是什么。
做過c/s的，c和s用什么通信。
mvc是什么，為什么要用mvc，WebForm與mvc對比優缺點。說三層架構就是MVC的out。
wcf是什么，項目里面用到過沒。
這個類別，說“語言都是相通的”這句話的，百分之八十out，吹牛不解釋。
前臺用什么框架，jquery到哪個版本了，ExtJs的缺點和優點。

B.85-88
特點是有2-5年的工作經驗。這個類別的我一般會問一些用過哪些組件啊，列10個什么的，當然會引導他一個一個列出來。還有就是設計模式，對一些東西的理解。
比如說：
委托是什么。
面向對象的3個特點，然后一個一個問理解。
面向對象的5個原則，然后一個一個問理解。
裝箱和拆箱是什么。
編譯器對擴展方法做了什么。
什么是IL，怎么會有IL呢。
編譯器對LINQ做了什么。
用過哪些組件，列舉10個，拿紙拿筆列出來，然后一個一個的問。
知道哪些設計模式，列3個，一個一個問是什么，問其思想是什么，可以解決什么問題。（為什么不說用過，因為覺得用到設計模式的思想就很好了）
做沒做過cache，應用的情形是什么，為什么要用。
做沒做過分布式，基于什么做的，應用的情形是什么，為什么要做。
做沒做過UML，做哪些部分。
什么是敏捷，為什么要迭代，以前工作時團隊的角色有哪些，他們做些什么事情，開發過程中有哪些例行活動（從日常到周期），這些活動有什么用

C.85-82
特點是5年以上工作經驗。他們一般不會純做技術了，大多偏管理，會操作一些流程，這樣的我不怎么問了，直接丟給我們老大去了。
一般會問這些問題：
是不是采用敏捷開發，做過什么樣的角色，有哪些例行活動。
用什么軟件追蹤任務。
做沒做過CI（我這個沒見過，可能是我們公司不夠大吧）
怎么制定迭代目標。
怎么做狀態監控。
怎么預測風險，應對風險。
怎么處理延時。
怎么評估工時，怎么制定迭代任務，怎么在計劃上規避風險。
與測試的關系是怎樣的，怎么操作TDD。
敏捷過程中出一些什么文檔，怎么出，哪個角色出。

82往上的我沒見過了。
分享完畢，是不是能給找工作的朋友做一些參考呢？嘻嘻。各位看官覺得好的話，要不咱就頂一個？

轉載于:https://www.cnblogs.com/salty/archive/2012/07/07/Interview.html

總結

以上是生活随笔為你收集整理的作为面试官的一些经历，希望能给找工作的朋友一些参考的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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