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“加薪”“洗手间”都不能提?亚马逊内部员工通讯 App 曝光!

發(fā)布時間:2025/3/15 编程问答 18 豆豆
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 “加薪”“洗手间”都不能提?亚马逊内部员工通讯 App 曝光! 小編覺得挺不錯的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個參考.

導(dǎo)讀:亞馬遜回應(yīng):“計劃尚未獲得批準。”

本文經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)自公眾號CSDN(ID:CSDNnews)

整理:鄭麗媛

近來,“監(jiān)控員工離職傾向”、“統(tǒng)計無關(guān)工作的上網(wǎng)時間”等一系列詞條頻繁出現(xiàn),令無數(shù)打工人大呼“隱私邊界到底在哪”??杀M管有再多不滿,企業(yè)似乎在監(jiān)控員工這件事上總有無窮“創(chuàng)意”:

據(jù)外媒 The Intercept 報道,亞馬遜計劃推出一個內(nèi)部通訊 App 以提高“員工幸福感”,但為了確保該 App 是一個“正面積極的社區(qū)”,亞馬遜將對其進行監(jiān)控,并設(shè)立了一串“關(guān)鍵詞黑名單”,其中包括“加薪”、“工會”、“不公平”、“洗手間”等一系列詞語。

01 “不當關(guān)鍵詞”范圍廣泛

這幾年,時??梢钥匆妬嗰R遜員工不斷發(fā)出“勞動條件惡劣”、“所受待遇不公”、“工作不人性化”等控訴,并由此發(fā)起了成立工會的訴求,而這也是亞馬遜一直以來的一塊“心病”。

面對眾多負面言論,據(jù)知情人士透露,去年 11 月亞馬遜召開了一次高層會議,會上高層管理人員主要討論了創(chuàng)建員工內(nèi)部社交媒體 App 的計劃。對此,亞馬遜全球消費者業(yè)務(wù)負責(zé)人 Dave Clark 表示:

該計劃的主要目標是,通過提高員工的幸福感和生產(chǎn)力來減少員工流失。

據(jù)了解,該 App 將允許員工通過創(chuàng)建名為“Shout-Outs”的帖子來認可彼此的工作,同時,“Shout-Outs”也將整合到亞馬遜此前推出的 FC Games 中。

注:此前亞馬遜為激勵員工提高生產(chǎn)力,將倉庫工作游戲化,FC Games 即為這個游戲,員工只有在工作場所完成倉庫任務(wù)才能玩,可與其他人競爭虛擬寵物等數(shù)字獎勵。

在會議討論期間,亞馬遜高管也注意到了“社交媒體的陰暗面”。因此為確保該 App 可以呈現(xiàn)出一個積極向上的社區(qū),高管層決定監(jiān)控員工們的帖子,并在會后設(shè)計了一個“負面詞匯自動監(jiān)控器”,可以標記并自動阻止員工發(fā)送包含任何臟話或不當關(guān)鍵字的消息。

但問題就在于此:這個“不當關(guān)鍵詞”的黑名單范圍似乎有些廣泛。以下是 The Intercept 方面透露的部分黑名單詞匯:

從名單中可以看出,不僅“我討厭”、“不公平”、“工會”、“洗手間”這類關(guān)鍵詞會被鎖定、“這很蠢”和“這令人擔憂”等這類常用短語也會被阻止。除了自動化監(jiān)控,The Intercept 表示其管理人員還將有權(quán)手動標記或禁止他們認為不合適的任何帖子。

對此,亞馬遜在文件中解釋道:

完全自由抒發(fā)言論的情況下,可能會在觀眾和聽眾中產(chǎn)生負面情緒,所以我們希望傾向于限制發(fā)布的內(nèi)容,以防止出現(xiàn)負面的員工體驗。

02 亞馬遜回應(yīng):“計劃尚未獲得批準”

對于這一消息,亞馬遜發(fā)言人 Barbara Agrait 在給 The Verge 的一份聲明中回應(yīng)道:

我們團隊一直在研究幫助員工相互交流的新方法,但目前這個特定的計劃尚未獲得批準,未來該計劃可能會發(fā)生重大變化,也可能甚至根本不會啟動。

除此之外,Barbara Agrait 還補充了有關(guān)“不當關(guān)鍵詞”的調(diào)整:

如果這一計劃確實在未來推出,目前許多報道中提到的詞匯都沒有被列入的計劃。唯一可能被列入清單的是具有攻擊性或騷擾性的詞,旨在保護我們的團隊。

不得不說,亞馬遜的這番回應(yīng)處于一個很微妙的時間點:美國紐約市斯塔頓島的亞馬遜員工剛以 55% 的支持率,投票決定成立工會。CNBC 對此評價道:

這對有組織勞工來說是一項開創(chuàng)性的舉動,而對亞馬遜這樣的零售巨頭而言是一次慘痛的失敗。

雖然這項結(jié)果仍需等待美國勞資關(guān)系委員會的正式認證,即距離工會真正落地還有一段漫長的時間,但如若工會最終成立,這將是歷史上亞馬遜首次在美國成立工會,其員工也將獲得與公司“討價還價”的能力,包括可向公司的運營模式發(fā)起挑戰(zhàn)、改變工作節(jié)奏、提高時薪等一系列要求。

因此,雖然推出內(nèi)部通訊 App 這一計劃還未落地,如今也并不影響成立工會的投票結(jié)果,但可以看出亞馬遜對其頻繁出現(xiàn)的負面勞工問題,似乎并沒有太多緩解或解決之道。

參考鏈接:

https://theintercept.com/2022/04/04/amazon-union-living-wage-restrooms-chat-app/

本文轉(zhuǎn)自公眾號“CSDN”,ID:CSDNnews

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總結(jié)

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