導讀：Web 開發者薪酬漲的最快。

本文經授權轉自公眾號CSDN（ID：CSDNnews）

整理：蘇宓

5 年前，在各大廠人才爭奪戰之下，“年薪 25 萬只是白菜價”一舉將人工智能的熱度刷新到新高度。

與此同時，人工智能的發展也未辜負各方的努力，近些年間，隨著 AlphaGo 戰勝人類圍棋高手柯潔、深度機器學習 Deepfake 實現“換臉”技術、AI 預訓練模型 BERT 發布、GPT-3 驚艷亮相等標志性事件的發生，人工智能與深度學習技術也實現了跨越性的突破。

然而，短暫的火爆之后，轉折點似乎已來臨。據在線招聘公司 Dice 最新發布的年度技術薪酬報告顯示，頗具有戲劇性的一面出現了，機器學習、自然語言處理、人工智能專家的競爭力在 2021 年期間有所下降，且其背后更有多重因素影響。

01?“年薪 25 萬只是白菜價”已成過去式？

調查數據顯示，機器學習、自然語言處理和人工智能專家的平均工資在 2021 年間分別下降了 2.1%、7.8% 和 8.9%，其中人工智能崗位薪酬下降的幅度最大。

此外，與此息息相關的數據工程師、數據科學家等專業化較強、需求較為旺盛的職業薪酬也略有下降。其中數據工程師薪酬下降 1.1%，目前為 117,295 美元。數據科學家薪酬在過去一年僅增長 0.6%，目前為 120,650?美元。

有不少網友猜測，這難道是科學家們用人工智能技術把自己給“替代”了？

對此，Dice 在報告中指出，一種可能性是這些職位在 2021 年的薪酬是滯后指標，預期這些高增長、高價值的職位薪酬將在 2022 年初和全年開始上升。

另外，也可能與一些已實現自動化的工具激增有關。正如大家所親身經歷的科技圈，過去一段時間中，隨著數字化轉型的深入，一些無代碼平臺、自動化工具層出不窮，為企業及用戶帶來了極大的便利性。

譬如，眾多的數據分析應用程序允許各種背景的員工直接處理其組織的數據庫等情況屢見不鮮。雖然這些工具不會取代高度專業化的技術人員，但它們是簡化其他員工工作流程。

因此很多公司在一定的基礎層面實現智能化之后，對于人才的要求進一步拔高，一時之間也較難找到非常適合自家企業的關鍵人才，這導致部分企業推遲招聘某些職位的需求。

與此同時，Dice 首席營銷官 Michelle Marian 在分析這一現象背后的原因時說道：

一個重要因素是當下更多的技術人員正在學習和掌握人工智能技能。鑒于這一技能成為熱門，隨著時間的推移，人才的相繼增加導致雇主需要支付的薪酬會比以往略低一些。這一點我們在一系列認證和其他高度專業化的技術技能圈中得到了驗證。

02 科技行業平均工資喜迎高峰，Web 開發者薪酬增速最快

不過據 Dice 調研數據顯示，2021 年期間科技行業的整體薪資水平上漲，平均工資增長 6.9%，達到 104,556 美元。

▲來源：IEEE Spectrum

其中，在經歷了 2020 年的下滑之后，2021 年管理人員的薪水平均上漲了 6%，達到 151,983 美元，位列平均薪酬的榜首。第二個最賺錢的是系統架構師，上漲了 5.1%，達到 147,991 美元。

與人工智能形成鮮明對比的是，2021 年期間，數據庫管理員的薪酬增長了 12.4%。不過考慮到時下很多企業從銷售到構建數據科學項目均依賴數據庫，此外，存儲、清洗和分析所有類型數據的巨大需求推動企業不斷地自家的數據庫進行更新迭代，因此數據庫人才的薪酬水漲船高似乎也在意料之中。

▲按照職業劃分的平均工資類別，來源：Dice

技術工程師的需求有了大幅地增加，因為很多企業意識到建立業務通常需要對內部流程（包括技術堆棧）進行同等投資，過去一年中，技術支持工程師的工資同比增長 12.4%，達到 77,169 美元，他們的主要任務是確保軟件和硬件系統持續運行。

同樣，系統管理員(上升 6.2%) 和系統架構師(上升 5.1%) 的薪水同比顯著增加，因為各個公司一直在尋求能夠在各種環境中構建、維護和擴展技術堆棧的技術人員。隨著越來越多的組織遷移到云，技術堆棧的復雜性只會增加，這要求技術人員需要具備更專業的知識來完成他們的工作。

放眼技術圈，薪酬增長最快的還是老牌的 Web 開發者們，2021 年增長了 21.3%，平均工資達到 98,912 美元。

▲按照職業劃分的工資增速最快的類別，來源：Dice

03 打破程序員是吃青春飯的魔咒，程序員越“老”越吃香

對于長期以來程序員群體一直擔心的“35 歲、吃青春飯”等魔咒，Dice 數據揭曉了當前的競爭現狀。正如上文所述，2021 年期間，科技技術人員整體薪酬均有所上漲，其中尤為明顯的是低于一年工作經驗亦或是擁有 11 年技術經驗以上的開發群體。

其中，隨著許多企業調整用人預算以此想要迅速適應產品和服務需求的突然變化，企業會使用較低薪水聘用較少經驗的技術人員（至少低于更有經驗的技術人員所期望的收入）。這也是當前行業存在“寧愿花一定金額招聘一位新程序員，也不愿給所有老程序員同時加薪做更多事”最終導致“薪資倒掛”問題的根本原因。

另外，從 2019 年到 2021 年，擁有 11-15 年經驗的技術人員的薪水平均增長了 9.1%，而擁有 6-10 年經驗的技術人增長了 8.9%。與 2019 年相比，擁有 15 年經驗的技術人員增加了 7.5%。

不過，值得一提的是，并非所有群體在這兩年期間都享有大幅加薪。具有 3-5 年經驗的技術人員在 2019 年至 2020 年期間工資下降了 0.4%，2021 年，他們的情況有所好轉。盡管如此，該區間的技術人員仍然是兩年中薪酬增長最低的（增長 2.9% 至 76,898 美元）。

以上，與你的現狀相對比，出入大嗎？歡迎下方留言，分享你的想法或現狀吧~~

參考：

• https://spectrum.ieee.org/software-engineer-salary

• https://www.dice.com/technologists/ebooks/tech-salary-report/cover/

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的“年薪25万只是白菜价”已成过去式，AI 岗位年薪下降8.9%！的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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