2017年，大數(shù)據(jù)與人工智能的熱度蔓延到了各個領域，無人駕駛、無人超市、智慧城市，各種黑科技成為熱搜名詞。這個風口領域內(nèi)，想要突圍的公司無數(shù)，也帶動了相關人才的爭奪。為此e成科技發(fā)布了《2017大數(shù)據(jù)及人工智能人才發(fā)展報告》。

e成CEO?周友鴻 在第四屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會互聯(lián)網(wǎng)之光博覽會“雙創(chuàng)熱土”對接會上發(fā)布《2017中國大數(shù)據(jù)及人工智能人才發(fā)展報告》

本報告由e成科技制作，將大數(shù)據(jù)及人工智能相關職位劃分為NLP、大數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘、圖像/視覺、語音、智能硬件六大類，選取職能關鍵詞進行篩選，對截止到2017年11月的427,114份簡歷樣本進行分析。

報告核心發(fā)現(xiàn)

1、2017年，大數(shù)據(jù)及人工智能人才需求迅猛增長，招聘人數(shù)猛增6倍。大數(shù)據(jù)開發(fā)類職能增長幅度最為驚人，達795%。

2、行業(yè)內(nèi)資深人才占主導，5年以上資歷的從業(yè)人員占比高達42%。

3、獨角獸公司的人才流動呈現(xiàn)兩極化。百度、科大訊飛、微軟亞洲研究院的人才外流趨勢顯著，科大訊飛流入流出比值最低，僅0.45；京東則在人才流入方面表現(xiàn)強勁，這一比值高達3.09，位居十大公司第一。

4、北京人才儲備達壟斷優(yōu)勢，高出第二名的上海40%以上。杭州領跑二線城市，高出二線城市群至少42%以上，人才儲備開始逼近廣州。

5、大數(shù)據(jù)及人工智能薪資整體高企，平均固定年薪達38萬。人工智能薪資溢價尤其明顯，起薪突破19萬每年，高出互聯(lián)網(wǎng)普通技術人員134%（具體各職能薪資見報告）。

報告正文

以下為e成科技和?DT 大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院（DTiii）【www.DTiii.org】聯(lián)合發(fā)布的《2017中國大數(shù)據(jù)及人工智能人才發(fā)展報告》全文。

PPT下載地址：https://pan.baidu.com/s/1boBurjp

PPT下載地址：

https://pan.baidu.com/s/1boBurjp

來源：大數(shù)據(jù)應用

精彩活動

福利 · 閱讀 | 免費申請讀大數(shù)據(jù)新書 第23期

推薦閱讀

2017年數(shù)據(jù)可視化的七大趨勢！?

全球100款大數(shù)據(jù)工具匯總（前50款）?

論大數(shù)據(jù)的十大局限

大數(shù)據(jù)時代的10個重大變革

大數(shù)據(jù)七大趨勢 第一個趨勢是物聯(lián)網(wǎng)

Q:?你在報告中發(fā)現(xiàn)了哪些趨勢和機會？

歡迎留言與大家分享

請把這篇文章分享給你的朋友

轉載 / 投稿請聯(lián)系：hzzy@hzbook.com

更多精彩文章，請在公眾號后臺點擊“歷史文章”查看

總結

以上是生活随笔為你收集整理的《2017中国大数据及AI人才发展报告》均薪38万，招聘猛增6倍的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。