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求職都說金三銀四，今天和大家分享一個親身經歷的事情。

今天講的是杭州*群電商公司，規模 500 人左右。

說說我被公司白瞟的親身經歷

希望看到這篇文章的同學能避開這些坑

先說一下面試過程

• 公司比較遠，附近沒有地鐵，大概坐了一個多小時的公交車去面試。

• 到達公司后，前臺小姐姐讓填基本信息表，還有性格測試

• 信息填完以后等待面試官到來，一個技術經理和公司唯一的前端

• 面試問題大致是Vue生命周期,父子組件掛載順序以及簡歷項目

• 面完以后，自我感覺不是很好。大概率涼了

但是沒想到，面完幾天之后，hr聯系我。說我面試過了，給我發offer。

問我能不能隔天就入職，我說一周吧。

最后選了周一入職。

入職第一天

當時有七個人，五個人是運營，剩下我們倆是前端。

大家簽了入職須知和試用期考核制度，當時合同上有五天試崗期。

包含在試用期內，當時我以為是走個流程，并沒有太在意。

勞動合同簽完以后被 hr 直接拿走，說總公司需要蓋章，讓我們周五去前臺領取。

辦完入職以后，hr 帶我們去了部門，技術經理給了一個博客讓我們學習插件開發。

我是負責做一個監聽數據接口的 demo 。新同事是負責做一個抓取 script 標簽數據解析的 demo。

入職第一天，就開始了瘋狂的查詢資料和學習。

晚上下班點終于基于 vue 做了一個沒有功能的 Demo。

入職第二天

由于第一天已經把插件頁面寫好了，接下來就是監聽數據功能。

剛接觸插件開發，對于前端監聽數據響應完全沒有思路。

還跑到技術論壇發帖求職：

最后，第二天已經實現了監聽數據和 dom 抓取功能。

入職第三天

技術經理看了我的 demo 后覺得可以上手公司項目了。

我就拿到了插件源碼，并根據產品經理要求對爬取數據進行部分注釋。

注釋完成后，產品要求開發一個周數據爬取功能。

預計下周上線。

下午技術經理約談了另一個和我一起入職的同事，說他勝任不了這份工作。

第三天了還在寫插件 Demo，于是就被勸退了。

我當時覺得可能這邊要招快速上手的，只要我這一周努力學習，一定能到周五拿勞動合同。

下班點把周數據爬取功能完成，數據保存到數據庫，接口聯調完成。

入職第四天

我和技術經理說周數據爬取功能完成了。

他讓我和公司前端對接，接下來就開始了漫漫需求之路。

先是原功能(日數據)要和新增(周數據)同時爬取。

完成以后，要求日數據可能要延遲爬取。周數據立即爬取。周數據日數據實現同時延遲爬取。

終于趕在下班點完成了他的所有需求，最后和我說明天實現一下數據分片和每周二周數據爬取。

入職第五天

上午實現了各項功能，中午吃完午飯就讓我把代碼提給了公司前端。

公司前端拿到代碼后，開始說我代碼質量有問題。

優化了幾遍代碼，兩層 if 還是要改。

說條件判斷太復雜，要按他的邏輯來寫。

下午以為能去拿勞動合同了，結果被技術經理約談。

技術經理和我說：你學習能力還是可以的，功能也都能實現，就是代碼質量稍微差一點，不符合我們公司要求，我們還是希望能招一個更厲害的。如果我們招人要求是八十分的話，那你就是七十幾分，真的很可惜，就差那么一點點。

然后就帶我去辦理了離職。

畢竟公司和我簽的勞動合同沒給我，他們也不用負什么責任。

辦完離職我去樓下喝了杯咖啡，上來的時候聽到公司前端向技術經理匯報插件實現的功能，應該是準備把我寫的進行版本迭代，畢竟代碼上午都提給他們了，也沒辦法收回來。

相當于在拿勞動合同一小時前把我勸退了，這操作也是秀到我了。

最后留了銀行卡號，下月 15 號把工資打上來，試崗期工資每天 50。

著實被這最后的操作惡心到了。

總結

回想面試感覺涼了，卻又發 offer，就是想割韭菜。

hr 發 offer 當時并沒有說有試崗期，入職的時候才在合同上看見。

勞動合同說要送到總公司蓋章也是托詞，這公司壓根沒想著招人。

技術經理說的差一點點大概是億點點吧。

有在杭州的 xdm，記得避開這家公司，'*'群電商公司，就在余杭區。

白瞟公司總結

• 社保入職一月后才交

• 入職當天拿不到勞動合同

• 上來就是高強度的工作

• 等等等等...大家注意分辨

打工人不易，且行且珍惜。

試崗期

看完這個老哥的悲慘經歷，其實我覺得最核心，最坑爹的一個詞是：試崗期。

這玩意，狗聽了都得搖頭。

比如，你去知乎上搜“試崗期”，就可以看到各種各樣悲慘的故事：

比如這個故事：

還有這個故事：

以及下面的這些故事：

最后，找工作的兄弟們記住這個總結：

有試崗期的公司，能不去就不去！！！

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總結

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