腾讯一天的生活……
很多小伙伴好奇騰訊的工作節(jié)奏，這確實(shí)也是選擇一家公司或部門的重要指標(biāo)。
當(dāng)初去頭條就是被薪酬蒙蔽了雙眼，去了才知道工作強(qiáng)度到底有多強(qiáng)，走了不少冤枉路。為了讓大家心里有個(gè)底，今天就來給大家介紹下在騰訊一天的生活。
一日之計(jì)在于晨
鵝們?cè)缟仙习嘁话阌?種方式：公交、班車、自駕。
公交會(huì)很擠，壓力山大；班車的話，由于是定時(shí)，需要起得很早才能趕得上；自駕，大概率會(huì)堵車。
為了避免可怕的通勤，一直在公司附近租房子，所以房租也是一筆很大的開銷，花了這么多錢，當(dāng)然要好好享受節(jié)約出來的通勤時(shí)間啦。
一般來說，會(huì)自然醒，大概是7、8點(diǎn)，起床把早飯做好，叫醒還在賴床的女朋友，一起邊吃早飯邊看劇。是的，追劇時(shí)間是早上。
偶爾起來晚了，就直接去公司吃早餐。騰訊早餐是免費(fèi)的，選擇也比較多，比較喜歡吃煎餃和云吞。
每天的工作日程
上班路上
上班路上左邊是荔香公園，右邊是深大，所以風(fēng)景都不錯(cuò)。
不過一般走荔香這邊，因?yàn)榭諝飧逍?#xff0c;還能聽到公園里大爺大媽練曲兒啥的。
伴著小曲兒，幻想著美滋滋的老年生活，來到公司。
工位上有只哈士奇，每天監(jiān)督著辦公。
10:00-10:30
到達(dá)公司，打開電腦，接水泡茶，處理郵件
10:30-11:30
寫寫B(tài)ug，主要做一些日常且有穩(wěn)定輸出的工作，順便帶薪拉個(gè)屎啥的
11:30-12:30
午餐時(shí)間，吃完飯之后去散個(gè)步，小tips：錯(cuò)開飯點(diǎn)會(huì)讓午餐時(shí)間更愉快～
12:30-14:30
午休時(shí)間，一般就睡一會(huì)兒，然后刷刷知乎，逛逛B站什么的，偶爾吃個(gè)水果
14:30-17:30
這三個(gè)小時(shí)是一天中的精華時(shí)段，瘋狂輸出，如果被打斷了，會(huì)非常毛躁
17:30-19:00
晚餐時(shí)間，飯后散步，回到工位
19:00-21:00
干活，持續(xù)輸出，如果有余力，把后面的工作多做點(diǎn)，讓后面的日子輕松些
這是理想狀態(tài)下的日程，如果有突發(fā)事件，或者剛好是趕工期間當(dāng)然日程就比這滿多了。
24H?On call
后臺(tái)開發(fā)，需要24小時(shí)on call，所以就算你人離開公司了，也并不意味著下班。
讓我們?cè)诩襬n call的原因，主要分為幾方面：
1.沒下班的同事找
總有比你更卷的同事還在挑燈夜戰(zhàn)，咱們卷不過，回家了，他們也不一定放過我們，企業(yè)微信上@?，再不行直接奪命連環(huán)call。
2.線上出了事故
線上問題在業(yè)務(wù)穩(wěn)定之后，其實(shí)比較少，但是一旦出現(xiàn)，就是高度緊急的，找不到問題就別想下班。所以平時(shí)一定盡可能的做好容災(zāi)，以及事故發(fā)生之后的應(yīng)對(duì)策略。
3.客戶咨詢
To C的業(yè)務(wù)好一些，一般不會(huì)直面客戶，做to B的話，技術(shù)人員還要兼職客戶對(duì)接。最開始就一個(gè)客戶群，現(xiàn)在已經(jīng)升級(jí)到幾十個(gè)客戶群了。??????????????這也是to B的缺點(diǎn)，介意的小伙伴，就不要去CSIG了。
可以看到，其中最緊急的，就是線上事故，如果出了事故，為了避免影響擴(kuò)大，我們必須要第一時(shí)間處理，神經(jīng)非常緊張。
所以為了減少事故，我們?nèi)粘Ｒ欢ㄒＷC代碼的質(zhì)量、流程的規(guī)范、以及做好容災(zāi)措施。
這樣，我們既提高了技術(shù)，又讓生活美滋滋，還有了時(shí)間去給國(guó)家貢獻(xiàn)消費(fèi)，刺激經(jīng)濟(jì)！下班時(shí)間，輕輕松松，何樂而不為呢！
幾個(gè)小討論
部門之間的差異
騰訊是分事業(yè)群的，事業(yè)群下面有很多部門。但對(duì)外而言，其實(shí)大多數(shù)時(shí)候，說的部門，就是事業(yè)群。
WXG（微信事業(yè)群）：錢多，逼格高，但工作壓力蠻大的。
IEG（互動(dòng)娛樂事業(yè)群）：不用多說，很累，不止996，但是動(dòng)則10個(gè)月以上的年終也是真的香。
CSIG（云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群）：強(qiáng)度不大但時(shí)間長(zhǎng)，錢一般，需要對(duì)接客戶。
PCG（平臺(tái)與內(nèi)容事業(yè)群）：主要負(fù)責(zé)流量平臺(tái)和QQ社交，別去，最近搞研發(fā)效能，怨聲載道。
TEG（技術(shù)工程事業(yè)群）：基建部門，跟著其它部門喝湯，技術(shù)還可以，沒錢是真的。
CDG（企業(yè)發(fā)展事業(yè)群）：負(fù)責(zé)一些金融能力，比如底層支付，是騰訊的主要營(yíng)收業(yè)務(wù)之一。
關(guān)于加班
眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)的加班文化很嚴(yán)重。
之前在字節(jié)某部門，每天以4小時(shí)為期給你安排工作，那段時(shí)間真的是在公司的每分每秒都在被工作追趕，不到十一二點(diǎn)是走不了的。
憑心而論，騰訊的加班強(qiáng)度總體上在行業(yè)內(nèi)不算嚴(yán)重，工作安排也會(huì)留有Buffer。
我們要做的就是提升自己的工作效率，在加班的大環(huán)境下適度摸魚。
摸魚指南
工作效率和摸魚的快樂是相輔相成的。工作的間隙適當(dāng)摸魚，可以提高工作效率。
很多同學(xué)摸不來魚，我們現(xiàn)在來淺析一下如何摸魚，主要分為四個(gè)模塊：
內(nèi)容消費(fèi)：上論壇，逛知乎，看看王者榮耀教程，研究帶妹技巧
開闊眼界：起來走一走，緩解一下久坐的身體，舒展四肢
情感交流：和女票聊天，和兄弟吹牛
內(nèi)容輸出：可以研究研究自己感興趣的東西，總結(jié)歸納，提升自己。的話，當(dāng)然大部分時(shí)候都在給牛粉們肝文啦！
關(guān)于福利
騰訊在2018年時(shí)提出了科技向善，那么也代表它在尋求一種良性發(fā)展。
員工福利可以說包含了日常生活的各個(gè)方面，我們來舉些例子：
班車接送、健康理療、完善的保險(xiǎn)體系、免費(fèi)的早餐和晚餐、每年一次為期一周的帶薪團(tuán)建、90萬無息貸款、要是工作滿15年，差不多能拿相當(dāng)于21個(gè)月工資的退休金
大大小小，零零總總，現(xiàn)在所做的也許還不夠好，但我們也能看到它的一點(diǎn)努力。
寫在最后
u1s1，騰訊在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，已經(jīng)是少見的，明面上把員工當(dāng)人看，這也是騰訊在行業(yè)內(nèi)擁有良好口碑的緣由。
有道無術(shù)，術(shù)可成；有術(shù)無道，止于術(shù)
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好文章，我在看??
總結(jié)
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