很多小伙伴好奇騰訊的工作節奏，這確實也是選擇一家公司或部門的重要指標。

當初去頭條就是被薪酬蒙蔽了雙眼，去了才知道工作強度到底有多強，走了不少冤枉路。為了讓大家心里有個底，今天就來給大家介紹下在騰訊一天的生活。

一日之計在于晨

鵝們早上上班一般有3種方式：公交、班車、自駕。

公交會很擠，壓力山大；班車的話，由于是定時，需要起得很早才能趕得上；自駕，大概率會堵車。

為了避免可怕的通勤，一直在公司附近租房子，所以房租也是一筆很大的開銷，花了這么多錢，當然要好好享受節約出來的通勤時間啦。

一般來說，會自然醒，大概是7、8點，起床把早飯做好，叫醒還在賴床的女朋友，一起邊吃早飯邊看劇。是的，追劇時間是早上。

偶爾起來晚了，就直接去公司吃早餐。騰訊早餐是免費的，選擇也比較多，比較喜歡吃煎餃和云吞。

每天的工作日程

上班路上

上班路上左邊是荔香公園，右邊是深大，所以風景都不錯。

不過一般走荔香這邊，因為空氣更清新，還能聽到公園里大爺大媽練曲兒啥的。

伴著小曲兒，幻想著美滋滋的老年生活，來到公司。

工位上有只哈士奇，每天監督著辦公。

10:00-10:30

到達公司，打開電腦，接水泡茶，處理郵件

10:30-11:30

寫寫Bug，主要做一些日常且有穩定輸出的工作，順便帶薪拉個屎啥的

11:30-12:30

午餐時間，吃完飯之后去散個步，小tips：錯開飯點會讓午餐時間更愉快～

12:30-14:30

午休時間，一般就睡一會兒，然后刷刷知乎，逛逛B站什么的，偶爾吃個水果

14:30-17:30

這三個小時是一天中的精華時段，瘋狂輸出，如果被打斷了，會非常毛躁

17:30-19:00

晚餐時間，飯后散步，回到工位

19:00-21:00

干活，持續輸出，如果有余力，把后面的工作多做點，讓后面的日子輕松些

這是理想狀態下的日程，如果有突發事件，或者剛好是趕工期間當然日程就比這滿多了。

24H?On call

后臺開發，需要24小時on call，所以就算你人離開公司了，也并不意味著下班。

讓我們在家on call的原因，主要分為幾方面：

1.沒下班的同事找

總有比你更卷的同事還在挑燈夜戰，咱們卷不過，回家了，他們也不一定放過我們，企業微信上@?，再不行直接奪命連環call。

2.線上出了事故

線上問題在業務穩定之后，其實比較少，但是一旦出現，就是高度緊急的，找不到問題就別想下班。所以平時一定盡可能的做好容災，以及事故發生之后的應對策略。

3.客戶咨詢

To C的業務好一些，一般不會直面客戶，做to B的話，技術人員還要兼職客戶對接。最開始就一個客戶群，現在已經升級到幾十個客戶群了。??????????????這也是to B的缺點，介意的小伙伴，就不要去CSIG了。

可以看到，其中最緊急的，就是線上事故，如果出了事故，為了避免影響擴大，我們必須要第一時間處理，神經非常緊張。

所以為了減少事故，我們日常一定要保證代碼的質量、流程的規范、以及做好容災措施。

這樣，我們既提高了技術，又讓生活美滋滋，還有了時間去給國家貢獻消費，刺激經濟！下班時間，輕輕松松，何樂而不為呢！

幾個小討論

部門之間的差異

騰訊是分事業群的，事業群下面有很多部門。但對外而言，其實大多數時候，說的部門，就是事業群。

WXG（微信事業群）：錢多，逼格高，但工作壓力蠻大的。

IEG（互動娛樂事業群）：不用多說，很累，不止996，但是動則10個月以上的年終也是真的香。

CSIG（云與智慧產業事業群）：強度不大但時間長，錢一般，需要對接客戶。

PCG（平臺與內容事業群）：主要負責流量平臺和QQ社交，別去，最近搞研發效能，怨聲載道。

TEG（技術工程事業群）：基建部門，跟著其它部門喝湯，技術還可以，沒錢是真的。

CDG（企業發展事業群）：負責一些金融能力，比如底層支付，是騰訊的主要營收業務之一。

關于加班

眾所周知，互聯網的加班文化很嚴重。

之前在字節某部門，每天以4小時為期給你安排工作，那段時間真的是在公司的每分每秒都在被工作追趕，不到十一二點是走不了的。

憑心而論，騰訊的加班強度總體上在行業內不算嚴重，工作安排也會留有Buffer。

我們要做的就是提升自己的工作效率，在加班的大環境下適度摸魚。

摸魚指南

工作效率和摸魚的快樂是相輔相成的。工作的間隙適當摸魚，可以提高工作效率。

很多同學摸不來魚，我們現在來淺析一下如何摸魚，主要分為四個模塊：

• 內容消費：上論壇，逛知乎，看看王者榮耀教程，研究帶妹技巧

• 開闊眼界：起來走一走，緩解一下久坐的身體，舒展四肢

• 情感交流：和女票聊天，和兄弟吹牛

• 內容輸出：可以研究研究自己感興趣的東西，總結歸納，提升自己。的話，當然大部分時候都在給牛粉們肝文啦！

關于福利

騰訊在2018年時提出了科技向善，那么也代表它在尋求一種良性發展。

員工福利可以說包含了日常生活的各個方面，我們來舉些例子：

班車接送、健康理療、完善的保險體系、免費的早餐和晚餐、每年一次為期一周的帶薪團建、90萬無息貸款、要是工作滿15年，差不多能拿相當于21個月工資的退休金

大大小小，零零總總，現在所做的也許還不夠好，但我們也能看到它的一點努力。

寫在最后

u1s1，騰訊在互聯網行業，已經是少見的，明面上把員工當人看，這也是騰訊在行業內擁有良好口碑的緣由。

有道無術，術可成；有術無道，止于術

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好文章，我在看??

總結

以上是生活随笔為你收集整理的腾讯一天的生活……的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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