寫了那么多面試文，這次來談談面試說真話這件事

經常聽見的一句話「面試造火箭，入職擰螺絲」

因為我現在在一家大廠做游戲，拿offer的時候也是切身體會

面試時，過五關、斬六將，才能拿到心儀的offer

幾輪面試下來，面試官提的問題一個比一個專業

其實面試官可能也沒有遇見過這些問題的場景

當過面試官的你們應該多多少少有這種體會

但確實，這種面試的方式讓人真切的感受到這份工作的重要性和挑戰性

如果面試那么簡單，反而會讓人覺得哦，這個公司的面試好水

然鵝，當你真正入職了后

卻發現面試官問的問題，和你實際的工作內容，并沒有半毛錢的關系

為什么會產生這樣的現象呢？

因為如果「面試時大家都講真話」

場面就會變成這樣的。。。

看完樂一樂就好，無需太過認真

最后給大家共享個知識，之前問過我在yy的老大，他給我的建議

?如果面試遇見不擅長的問題怎么回答？?

首先我們要明白企業招聘的本質是啥？

其實并非為了選出一個什么問題都答得上的人，而是是替崗位尋找最適合的人才，用人單位希望用更少的錢選到更優秀的人才，但崗位匹配度永遠都是碾壓其他指標的第一存在。

所以當我們遇到不會的問題時，其實可以軀殼，向面試官展示我們的崗位匹配度，將話題轉移回具體的工作情境中，并展示你在工作中的豐富經驗。

最后祝大家在未來都能找到自己心儀的工作~

有道無術，術可成；有術無道，止于術

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好文章，我在看??

總結

以上是生活随笔為你收集整理的假如程序员面试都说真话的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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