毋庸置疑，Java行業(yè)所面臨的競爭已經(jīng)不可同日而語。

但凡有點創(chuàng)新型的項目，企業(yè)寧愿付2倍的薪水去選擇一個優(yōu)秀程序員，也不愿意花同樣的錢雇傭兩個平庸的程序員。如何提升競爭力，成為了最令程序員頭禿的難題。

其實，只要搞得定當(dāng)下難題，對未來的就業(yè)有設(shè)想，那就會有很好的發(fā)展空間：

1、既然選擇了 Java 技術(shù)棧，深入學(xué)習(xí) Java 是首要的。如果你想要崗位和薪資上有大幅度的提升，那就不要滿足于中小型公司的CRUD，不同的公司體量在業(yè)務(wù)難度上有所不同，只有在讓自己具備上手高難度業(yè)務(wù)的能力時，才會有更好的發(fā)展空間。

即使再次跳槽面試，也會有更多的經(jīng)驗儲備來應(yīng)對大廠面試官出的刁鉆問題，獲得更多的發(fā)展機(jī)會。

2、盡早學(xué)習(xí)架構(gòu)領(lǐng)域相關(guān)知識，做到從編程思維到架構(gòu)思維的升級。這是有一定工作經(jīng)驗后的Java工程師都會遇到的檻，一個成熟的工程師需要足夠的技術(shù)的寬度，從項目搭建、技術(shù)選擇、優(yōu)化調(diào)整等都需要面面俱到的了解，這樣更能讓你在面試時無懈可擊！

3、對流行技術(shù)的掌握。Java之所以提升比較難主要是因為其涉及到的知識面太廣、對實踐的場景要求較高、異常情況居多。所以要保持不斷學(xué)習(xí)，不要滿足于眼前的技術(shù)高度和深度。

那么，我們該如何去擴(kuò)展自己的知識深度與廣度呢？

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課程采用分級模式，分別針對Java工程師的三大階段設(shè)置針對性課程，學(xué)員可以根據(jù)自身的能力與職業(yè)發(fā)展需求，來進(jìn)行課程匹配，選擇學(xué)習(xí)。定點攻破重難點，提升Java開發(fā)核心能力。

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此次課程會幫你解決實際工作中待解決的困難，帶你在工作的瓶頸期打破技術(shù)壁壘，讓你學(xué)習(xí)在工作中接觸不到的業(yè)務(wù)場景與技術(shù)手段，并在項目實戰(zhàn)中有效進(jìn)階。

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本專題課程主要是以微服務(wù)項目場景為基礎(chǔ)，對高頻讀取數(shù)據(jù)庫、高并發(fā)同時修改、緩存與數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)不一致等問題進(jìn)行細(xì)致的拆解，并且會帶你捋清各個場景相對的解決方案。滿滿的干貨幫你打通大廠通用技術(shù)解決方案，讓你更快升職加薪！

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專題二

本專題課程是以我們又愛又恨的JVM為主題，平常我們大多都是做項目，做業(yè)務(wù)，較少的會關(guān)注調(diào)優(yōu)方面的問題，所以在升到更高的職級、到更高的薪資的問題上，我們往往都是在JVM虛擬機(jī)上吃虧，所以此次課程，老詹就帶你在快速破解JVM在面試與工作中的常見難題！

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專題三

本專題課程將向大家講解大廠在分布式實戰(zhàn)時對分布式事務(wù)模型的考量與選型，借鑒大廠開源產(chǎn)品Seata講解經(jīng)典的AT、TCC 等模型對業(yè)務(wù)的支持與特殊場景的匹配性，教你在高效與一致性之間該如何劃分與選型。幫你弄懂如何通過分布式事務(wù)鎖來解決數(shù)據(jù)沖突，提升整體數(shù)據(jù)處理的能力。

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三場課程的主講老師分別是肖愛良、滅霸詹、李科霈，他們有著10年+的一線互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)驗，實戰(zhàn)豐富，對Java都有著獨到的見解，相信三位老師可以幫助大家答疑解惑，解決現(xiàn)實中工作與面試中的問題。

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總結(jié)

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