今年疫情，很多行業(yè)受到了損失。程序員這個(gè)高薪職業(yè)，也遭受了巨大打擊，面試要求越來越高，傳統(tǒng)IT崗位需求更是日趨減少。

同時(shí)，企業(yè)越來越重視用戶精細(xì)化運(yùn)營, 希望數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù), 并能依據(jù)數(shù)據(jù)做商業(yè)決策。因此，對(duì)高端大數(shù)據(jù)人才的需求十分龐大。目前，大部分企業(yè)并沒有特別成熟的大數(shù)據(jù)體系，導(dǎo)致大數(shù)據(jù)開發(fā)人才成長速度緩慢，處于摸著石頭過河狀態(tài)，極易走彎路。

如何破局并搶占高薪崗位，進(jìn)擊大廠，成為所有程序員面臨的問題。

為提高學(xué)員核心競爭力，廖雪峰老師團(tuán)隊(duì)走訪阿里、滴滴、騰訊、百度及頭條等一線企業(yè)，結(jié)合當(dāng)下企業(yè)廣泛應(yīng)用的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目, 研發(fā)了業(yè)界首家實(shí)戰(zhàn)型課程《大數(shù)據(jù)高級(jí)開發(fā)實(shí)戰(zhàn)班》，基于七大落地項(xiàng)目，從底層源碼到架構(gòu)實(shí)戰(zhàn)，幫大家體系化掌握大數(shù)據(jù)開發(fā)核心必備技能，畢業(yè)學(xué)員薪資普遍上漲30-60%！

特殊時(shí)期，為了減輕大家學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，提升學(xué)習(xí)熱情，開課吧作為泛互聯(lián)網(wǎng)人職業(yè)提升平臺(tái)，始終秉持“只為賦能人才”的初心，特別推出了《戰(zhàn)疫培優(yōu)獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃》，承諾“上一節(jié)課，返一節(jié)學(xué)費(fèi)”，只為面向一線企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)人才。

本期課程以七大項(xiàng)目為硬實(shí)力背景，通過學(xué)習(xí)和反復(fù)訓(xùn)練，能幫你快速突破，迅速提升。加入此次學(xué)習(xí)返現(xiàn)計(jì)劃?，可極大提升學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)力，保證學(xué)習(xí)效果。還有最新升級(jí)的大廠內(nèi)推等就業(yè)服務(wù)，大家再也不用擔(dān)心被優(yōu)化、面試難等問題。

1. 清晰課程路徑，培養(yǎng)目標(biāo)人才

課程面向希望自己能夠在短時(shí)間內(nèi)找到一份大數(shù)據(jù)開發(fā)、算法工程師等崗位的同學(xué)。本課程尤其適合：

2. 體系化技能，提升核心競爭力

通過本課程的學(xué)習(xí)，你將收獲以下核心技能：

1、能靈活運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析常用框架，如 Hive、Impala、Presto等；

2、掌握數(shù)倉建模、Hive 調(diào)優(yōu)及大數(shù)據(jù)分析等硬核技能；

3、能獨(dú)立設(shè)計(jì)搭建企業(yè)級(jí) Spark 生態(tài)圈技術(shù)處理架構(gòu)；

4、熟練使用 Flink 各種硬核技術(shù)，搶占實(shí)時(shí)處理領(lǐng)域先鋒；

5、深入理解 Hadoop 底層源碼二次開發(fā)，Kafka 源碼剖析, 收割大廠offer；

6、能重寫 SparkSQL 及適配各種數(shù)據(jù)源等，實(shí)現(xiàn)你的數(shù)據(jù)中臺(tái)；

3. 一線大廠師資，專注打造職場人才

優(yōu)秀的領(lǐng)路人能讓我們事半功倍。講師是?Top5?互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人和架構(gòu)師，熟知行情與主流技術(shù)方案，同時(shí)也負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)大數(shù)據(jù)人才選拔和面試。來源于企業(yè)，輸出到企業(yè)，這是我們課程跟其他課程的本質(zhì)區(qū)別。?

（篇幅原因，下面只列出課程部分講師）

為 100% 保障教學(xué)質(zhì)量，我們?yōu)榇蠹医M建了專業(yè)的助教團(tuán)隊(duì)，提供督導(dǎo)式教學(xué)+班級(jí)化管理，而且加入本次培優(yōu)計(jì)劃，學(xué)員只要每次聽課60%和提交作業(yè)，就可獲得返學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，讓你切實(shí)體驗(yàn)高端學(xué)習(xí)服務(wù)。

4. 360度就業(yè)服務(wù)，助你通關(guān)面試斬offer

針對(duì)目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我們特別提供了專業(yè)靠譜的內(nèi)推，配置了從?JD 解析、簡歷編寫、面試準(zhǔn)備及薪資談判等全方位的面試服務(wù)，幫助學(xué)員解決各種就業(yè)問題。

此外，開課吧還與?Boss 直聘等招聘網(wǎng)站建立戰(zhàn)略合作，優(yōu)秀學(xué)員可享受無限次內(nèi)推大廠等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，帶你橫掃大廠offer。

（下面是部分內(nèi)推公司）

大廠內(nèi)推信息，課程名額

戰(zhàn)疫培優(yōu)獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃等詳情

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5. 課程貼近生產(chǎn)，培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)全能型精英

?實(shí)戰(zhàn)驅(qū)動(dòng)課，增加簡歷含金量?

想進(jìn)入一線互聯(lián)網(wǎng)大廠，99% 的企業(yè)都會(huì)考核項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，尤其是對(duì)轉(zhuǎn)行大數(shù)據(jù)開發(fā)的程序員來說，項(xiàng)目多寡及實(shí)用程度則直接影響了薪水高低。為此，我們花了大量時(shí)間準(zhǔn)備項(xiàng)目。

本期課程實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目占比高達(dá)近70%。從一線大廠真實(shí)需求和工作常見業(yè)務(wù)場景出發(fā)，選取了電商、廣告、出行等多個(gè)熱門行業(yè)的架構(gòu)級(jí)別綜合實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，通過在線演練確保學(xué)員提升實(shí)戰(zhàn)能力，為學(xué)員日后進(jìn)入相應(yīng)行業(yè)墊好基石，不僅能提升面試成功率、更能無縫銜接工作。

大家4個(gè)月的學(xué)習(xí)，等同于獲得?2~3 年大數(shù)據(jù)開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。以下是課程部分核心項(xiàng)目：

?核心項(xiàng)目一?

數(shù)倉的搭建與實(shí)踐是個(gè)亙古不變，歷久彌新的話題，在當(dāng)前大數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)中，各大公司基本都會(huì)構(gòu)建自己的數(shù)據(jù)倉庫，而數(shù)倉的高頻面試題也常讓求職者很為難。那么，如何樹立一套自己的數(shù)倉實(shí)踐最佳方法論？

?核心項(xiàng)目二?

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)日趨成熟和穩(wěn)定，越來越多的公司在內(nèi)部深度實(shí)踐 Kafka，Hbase，Phoenix，Spark 等各種大數(shù)據(jù)技術(shù)。那么，如何在工作中熟練運(yùn)用這些技術(shù)，開發(fā)企業(yè)級(jí)上線代碼等？本項(xiàng)目可以讓大家找到答案。

?核心項(xiàng)目三?

爬蟲消耗了系統(tǒng)資源，但卻沒有轉(zhuǎn)化成銷量，導(dǎo)致系統(tǒng)資源虛耗，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)造成系統(tǒng)波動(dòng)，影響正常用戶訪問購票。企業(yè)為了限制偽裝技術(shù)越來越強(qiáng)的爬蟲訪問和惡意占座行為，就需要開發(fā)大數(shù)據(jù)防爬工具，而有經(jīng)驗(yàn)的工程師怎能不會(huì)這項(xiàng)技能？

?核心項(xiàng)目四?

Kafka 作為大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)處理場景中的重要環(huán)節(jié)，是實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)處理的數(shù)據(jù)中樞，廣泛應(yīng)用于 linkedin、facebook、BAT 等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中。為了提高大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)處理平臺(tái)的穩(wěn)定性和高效性，提升自己分析、定位及解決問題的能力，掌握 Kafka 底層源碼不能少。

?核心項(xiàng)目五?

在大數(shù)據(jù)行業(yè)，大數(shù)據(jù)工程師除了會(huì)平臺(tái)開發(fā)，如果還能懂一些算法，會(huì)更有競爭力。尤其是推薦算法人才非常稀缺，既會(huì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)又懂算法原理和基本運(yùn)用的人才，將會(huì)非常受歡迎。?

?核心項(xiàng)目六?

如何基于多數(shù)據(jù)源場景，構(gòu)建數(shù)據(jù)中臺(tái)？項(xiàng)目通過對(duì)接多數(shù)據(jù)源，重新定義SparkSQL語法，帶你實(shí)現(xiàn)前后端高吞吐交互處理，以及服務(wù)的自動(dòng)發(fā)現(xiàn)和多租戶的權(quán)限處理。

?核心項(xiàng)目七?

像字節(jié)跳動(dòng)、百度、阿里等互聯(lián)網(wǎng)大廠，往往很注重開發(fā)者的源碼能力，這也是很多大廠面試必考點(diǎn)。一些開發(fā)者由于平時(shí)工作很少接觸底層，或是不用心積累，面試一問底層就歇菜？本項(xiàng)目可幫大家全面掌握源碼層知識(shí)，攻克大廠面試難題。

?科學(xué)性設(shè)置，攻克體系化硬技能?

本期實(shí)戰(zhàn)課更貼近實(shí)際工作需求，學(xué)員每學(xué)完一個(gè)階段，都能快速檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果，重要的是，它覆蓋了大家日后職業(yè)發(fā)展各階段核心能力的培養(yǎng)：

• 通過學(xué)習(xí)，能讓學(xué)員全面掌握Hive、Hbase、Spark、Flink等多個(gè)熱門知識(shí)點(diǎn)，幫大家夯實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)階提升；

• 剖析 Hadoop、Kafka 等源碼，讓大家能夠深入理解各框架的底層設(shè)計(jì)原理等，助力大家快速成為項(xiàng)目核心技術(shù)人員，并能在職場上走得更高更遠(yuǎn)。

只需實(shí)戰(zhàn)演練4個(gè)月，就能讓大家在不知不覺中，斬獲當(dāng)下大廠都急缺的高級(jí)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師所必備的技術(shù)知識(shí)體系：

另外，為幫助學(xué)員獲得更多扎實(shí)性的專項(xiàng)技能，針對(duì)部分不同項(xiàng)目，我們還配備了專項(xiàng)解讀視頻，助力大家鞏固拓展大數(shù)據(jù)開發(fā)技能，提升核心能力。我們還配備了體驗(yàn)課，有需要同學(xué)也可聯(lián)系助理老師咨詢。

vip 課詳細(xì)大綱圖

體驗(yàn)課 及 專項(xiàng)解讀視頻

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6. 看學(xué)員評(píng)價(jià)，助你安心選擇學(xué)習(xí)

1、漲薪案例

左右滑動(dòng)查看更多漲薪案例

2、課程評(píng)價(jià)

部分學(xué)員課程好評(píng)

左右滑動(dòng)查看更多

7. 補(bǔ)貼與保障，讓你專注提升

為了幫大家緩解職場壓力，本次“開課吧戰(zhàn)疫培優(yōu)獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃”，只要學(xué)員每節(jié)課聽課時(shí)長達(dá)60%以上+完成課后作業(yè)，即可獲得本節(jié)課學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，大家可專注學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)升職漲薪的目標(biāo)。

分期付款：報(bào)名學(xué)員可享受開課吧提供的 3/6/12 期信用卡分期服務(wù)。

返還學(xué)費(fèi)：參與培優(yōu)計(jì)劃的學(xué)員報(bào)名伊始既簽訂協(xié)議，只要學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo)，每一節(jié)課都有獎(jiǎng)學(xué)金，最高可獲得全額學(xué)費(fèi)返還獎(jiǎng)勵(lì)。

不僅如此，開課吧還鄭重承諾：正式開課后，前3次課不滿意，學(xué)員可提出退還學(xué)費(fèi)，課程組將無理由退還學(xué)費(fèi)。

獎(jiǎng)學(xué)金班僅100名額，目前只剩?16?個(gè)名額

課程名額/培優(yōu)計(jì)劃等詳情

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目前，培優(yōu)計(jì)劃獎(jiǎng)學(xué)金班所剩名額不多，想要跳槽漲薪的同學(xué)，需要抓緊時(shí)間搶占“上一節(jié)課，返一節(jié)學(xué)費(fèi)”的技能提升機(jī)會(huì)，趕緊掃描上方二維碼進(jìn)行報(bào)名或者咨詢。?（注：由于添加人數(shù)較多，教務(wù)老師沒法第一時(shí)間一一通過，請耐心等待。）

最后，希望大家都能在職場上走的更高、更遠(yuǎn)！

附：1、線下交流會(huì)現(xiàn)場

2、發(fā)布會(huì)視頻

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的今年面试，光靠技术肯定不行了！的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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