今年疫情，很多行業(yè)受到了損失。程序員這個高薪職業(yè)，也遭受了巨大打擊，面試要求越來越高，傳統(tǒng)IT崗位需求更是日趨減少。

同時，企業(yè)越來越重視用戶精細化運營, 希望數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù), 并能依據(jù)數(shù)據(jù)做商業(yè)決策。因此，對高端大數(shù)據(jù)人才的需求十分龐大。目前，大部分企業(yè)并沒有特別成熟的大數(shù)據(jù)體系，導(dǎo)致大數(shù)據(jù)開發(fā)人才成長速度緩慢，處于摸著石頭過河狀態(tài)，極易走彎路。

如何破局并搶占高薪崗位，進擊大廠，成為所有程序員面臨的問題。

為提高學(xué)員核心競爭力，廖雪峰老師團隊走訪阿里、滴滴、騰訊、百度及頭條等一線企業(yè)，結(jié)合當下企業(yè)廣泛應(yīng)用的大數(shù)據(jù)項目, 研發(fā)了業(yè)界首家實戰(zhàn)型課程《大數(shù)據(jù)高級開發(fā)實戰(zhàn)班》，基于七大落地項目，從底層源碼到架構(gòu)實戰(zhàn)，幫大家體系化掌握大數(shù)據(jù)開發(fā)核心必備技能，畢業(yè)學(xué)員薪資普遍上漲30-60%！

特殊時期，為了減輕大家學(xué)習(xí)負擔，提升學(xué)習(xí)熱情，開課吧作為泛互聯(lián)網(wǎng)人職業(yè)提升平臺，始終秉持“只為賦能人才”的初心，特別推出了《戰(zhàn)疫培優(yōu)獎學(xué)金計劃》，承諾“上一節(jié)課，返一節(jié)學(xué)費”，只為面向一線企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)人才。

本期課程以七大項目為硬實力背景，通過學(xué)習(xí)和反復(fù)訓(xùn)練，能幫你快速突破，迅速提升。加入此次學(xué)習(xí)返現(xiàn)計劃?，可極大提升學(xué)員學(xué)習(xí)動力，保證學(xué)習(xí)效果。還有最新升級的大廠內(nèi)推等就業(yè)服務(wù)，大家再也不用擔心被優(yōu)化、面試難等問題。

1. 清晰課程路徑，培養(yǎng)目標人才

課程面向希望自己能夠在短時間內(nèi)找到一份大數(shù)據(jù)開發(fā)、算法工程師等崗位的同學(xué)。本課程尤其適合：

2. 體系化技能，提升核心競爭力

通過本課程的學(xué)習(xí)，你將收獲以下核心技能：

1、能靈活運用大數(shù)據(jù)分析常用框架，如 Hive、Impala、Presto等；

2、掌握數(shù)倉建模、Hive 調(diào)優(yōu)及大數(shù)據(jù)分析等硬核技能；

3、能獨立設(shè)計搭建企業(yè)級 Spark 生態(tài)圈技術(shù)處理架構(gòu)；

4、熟練使用 Flink 各種硬核技術(shù)，搶占實時處理領(lǐng)域先鋒；

5、深入理解 Hadoop 底層源碼二次開發(fā)，Kafka 源碼剖析, 收割大廠offer；

6、能重寫 SparkSQL 及適配各種數(shù)據(jù)源等，實現(xiàn)你的數(shù)據(jù)中臺；

3. 一線大廠師資，專注打造職場人才

優(yōu)秀的領(lǐng)路人能讓我們事半功倍。講師是?Top5?互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)負責人和架構(gòu)師，熟知行情與主流技術(shù)方案，同時也負責企業(yè)內(nèi)大數(shù)據(jù)人才選拔和面試。來源于企業(yè)，輸出到企業(yè)，這是我們課程跟其他課程的本質(zhì)區(qū)別。?

（篇幅原因，下面只列出課程部分講師）

為 100% 保障教學(xué)質(zhì)量，我們?yōu)榇蠹医M建了專業(yè)的助教團隊，提供督導(dǎo)式教學(xué)+班級化管理，而且加入本次培優(yōu)計劃，學(xué)員只要每次聽課60%和提交作業(yè)，就可獲得返學(xué)費獎勵，讓你切實體驗高端學(xué)習(xí)服務(wù)。

4. 360度就業(yè)服務(wù)，助你通關(guān)面試斬offer

針對目前嚴峻的就業(yè)形勢，我們特別提供了專業(yè)靠譜的內(nèi)推，配置了從?JD 解析、簡歷編寫、面試準備及薪資談判等全方位的面試服務(wù)，幫助學(xué)員解決各種就業(yè)問題。

此外，開課吧還與?Boss 直聘等招聘網(wǎng)站建立戰(zhàn)略合作，優(yōu)秀學(xué)員可享受無限次內(nèi)推大廠等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，帶你橫掃大廠offer。

（下面是部分內(nèi)推公司）

大廠內(nèi)推信息，課程名額

戰(zhàn)疫培優(yōu)獎學(xué)金計劃等詳情

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5. 課程貼近生產(chǎn)，培養(yǎng)實戰(zhàn)全能型精英

?實戰(zhàn)驅(qū)動課，增加簡歷含金量?

想進入一線互聯(lián)網(wǎng)大廠，99% 的企業(yè)都會考核項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，尤其是對轉(zhuǎn)行大數(shù)據(jù)開發(fā)的程序員來說，項目多寡及實用程度則直接影響了薪水高低。為此，我們花了大量時間準備項目。

本期課程實戰(zhàn)項目占比高達近70%。從一線大廠真實需求和工作常見業(yè)務(wù)場景出發(fā)，選取了電商、廣告、出行等多個熱門行業(yè)的架構(gòu)級別綜合實戰(zhàn)項目，通過在線演練確保學(xué)員提升實戰(zhàn)能力，為學(xué)員日后進入相應(yīng)行業(yè)墊好基石，不僅能提升面試成功率、更能無縫銜接工作。

大家4個月的學(xué)習(xí)，等同于獲得?2~3 年大數(shù)據(jù)開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗。以下是課程部分核心項目：

?核心項目一?

數(shù)倉的搭建與實踐是個亙古不變，歷久彌新的話題，在當前大數(shù)據(jù)分析實戰(zhàn)中，各大公司基本都會構(gòu)建自己的數(shù)據(jù)倉庫，而數(shù)倉的高頻面試題也常讓求職者很為難。那么，如何樹立一套自己的數(shù)倉實踐最佳方法論？

?核心項目二?

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)日趨成熟和穩(wěn)定，越來越多的公司在內(nèi)部深度實踐 Kafka，Hbase，Phoenix，Spark 等各種大數(shù)據(jù)技術(shù)。那么，如何在工作中熟練運用這些技術(shù)，開發(fā)企業(yè)級上線代碼等？本項目可以讓大家找到答案。

?核心項目三?

爬蟲消耗了系統(tǒng)資源，但卻沒有轉(zhuǎn)化成銷量，導(dǎo)致系統(tǒng)資源虛耗，嚴重時還會造成系統(tǒng)波動，影響正常用戶訪問購票。企業(yè)為了限制偽裝技術(shù)越來越強的爬蟲訪問和惡意占座行為，就需要開發(fā)大數(shù)據(jù)防爬工具，而有經(jīng)驗的工程師怎能不會這項技能？

?核心項目四?

Kafka 作為大數(shù)據(jù)實時處理場景中的重要環(huán)節(jié)，是實時數(shù)據(jù)處理的數(shù)據(jù)中樞，廣泛應(yīng)用于 linkedin、facebook、BAT 等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中。為了提高大數(shù)據(jù)實時處理平臺的穩(wěn)定性和高效性，提升自己分析、定位及解決問題的能力，掌握 Kafka 底層源碼不能少。

?核心項目五?

在大數(shù)據(jù)行業(yè)，大數(shù)據(jù)工程師除了會平臺開發(fā)，如果還能懂一些算法，會更有競爭力。尤其是推薦算法人才非常稀缺，既會大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)又懂算法原理和基本運用的人才，將會非常受歡迎。?

?核心項目六?

如何基于多數(shù)據(jù)源場景，構(gòu)建數(shù)據(jù)中臺？項目通過對接多數(shù)據(jù)源，重新定義SparkSQL語法，帶你實現(xiàn)前后端高吞吐交互處理，以及服務(wù)的自動發(fā)現(xiàn)和多租戶的權(quán)限處理。

?核心項目七?

像字節(jié)跳動、百度、阿里等互聯(lián)網(wǎng)大廠，往往很注重開發(fā)者的源碼能力，這也是很多大廠面試必考點。一些開發(fā)者由于平時工作很少接觸底層，或是不用心積累，面試一問底層就歇菜？本項目可幫大家全面掌握源碼層知識，攻克大廠面試難題。

?科學(xué)性設(shè)置，攻克體系化硬技能?

本期實戰(zhàn)課更貼近實際工作需求，學(xué)員每學(xué)完一個階段，都能快速檢驗自己的學(xué)習(xí)成果，重要的是，它覆蓋了大家日后職業(yè)發(fā)展各階段核心能力的培養(yǎng)：

• 通過學(xué)習(xí)，能讓學(xué)員全面掌握Hive、Hbase、Spark、Flink等多個熱門知識點，幫大家夯實基礎(chǔ)，進階提升；

• 剖析 Hadoop、Kafka 等源碼，讓大家能夠深入理解各框架的底層設(shè)計原理等，助力大家快速成為項目核心技術(shù)人員，并能在職場上走得更高更遠。

只需實戰(zhàn)演練4個月，就能讓大家在不知不覺中，斬獲當下大廠都急缺的高級大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師所必備的技術(shù)知識體系：

另外，為幫助學(xué)員獲得更多扎實性的專項技能，針對部分不同項目，我們還配備了專項解讀視頻，助力大家鞏固拓展大數(shù)據(jù)開發(fā)技能，提升核心能力。我們還配備了體驗課，有需要同學(xué)也可聯(lián)系助理老師咨詢。

vip 課詳細大綱圖

體驗課 及 專項解讀視頻

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6. 看學(xué)員評價，助你安心選擇學(xué)習(xí)

1、漲薪案例

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2、課程評價

部分學(xué)員課程好評

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7. 補貼與保障，讓你專注提升

為了幫大家緩解職場壓力，本次“開課吧戰(zhàn)疫培優(yōu)獎學(xué)金計劃”，只要學(xué)員每節(jié)課聽課時長達60%以上+完成課后作業(yè)，即可獲得本節(jié)課學(xué)費獎勵，大家可專注學(xué)習(xí)，實現(xiàn)升職漲薪的目標。

分期付款：報名學(xué)員可享受開課吧提供的 3/6/12 期信用卡分期服務(wù)。

返還學(xué)費：參與培優(yōu)計劃的學(xué)員報名伊始既簽訂協(xié)議，只要學(xué)習(xí)達標，每一節(jié)課都有獎學(xué)金，最高可獲得全額學(xué)費返還獎勵。

不僅如此，開課吧還鄭重承諾：正式開課后，前3次課不滿意，學(xué)員可提出退還學(xué)費，課程組將無理由退還學(xué)費。

獎學(xué)金班僅100名額，目前只剩?16?個名額

課程名額/培優(yōu)計劃等詳情

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目前，培優(yōu)計劃獎學(xué)金班所剩名額不多，想要跳槽漲薪的同學(xué)，需要抓緊時間搶占“上一節(jié)課，返一節(jié)學(xué)費”的技能提升機會，趕緊掃描上方二維碼進行報名或者咨詢。?（注：由于添加人數(shù)較多，教務(wù)老師沒法第一時間一一通過，請耐心等待。）

最后，希望大家都能在職場上走的更高、更遠！

附：1、線下交流會現(xiàn)場

2、發(fā)布會視頻

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的今年面试，光靠技术肯定不行了！的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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