大家都知道我是技術(shù)出身，在這個(gè)領(lǐng)域做了很多年，在 Java 領(lǐng)域不算大神也算專家了，同時(shí)也面試過(guò)很多人，對(duì)選人用人也有自己的心得。

前幾天，看到讀者問(wèn)我：干了三年 Java，普通本科，15k，今年還有機(jī)會(huì)進(jìn)大廠嗎？

今天這篇文章就想跟大家分享：工作 1-3 年的 Java 工程師們，如何變得更值錢？

如果你現(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè) Java 工程師，但是經(jīng)驗(yàn)積累的還不夠，那這個(gè)階段就是你成長(zhǎng)極快的時(shí)候。前提是，你認(rèn)同我之前經(jīng)常說(shuō)那句話：

從你入行那一刻起，你就要不停地學(xué)習(xí)。

對(duì)于?Java?工程師來(lái)說(shuō)，想在業(yè)務(wù)能力上更進(jìn)一步、讓自己更值錢，最大的捷徑就是用正確的方法來(lái)學(xué)習(xí)，好的方法能讓你事半功倍，下面就是我在學(xué)習(xí)中總結(jié)的兩個(gè)“捷徑”：

第一，用企業(yè)的技術(shù)要求來(lái)訓(xùn)練自己。

我面試過(guò)至少幾百人，之前也在大廠待過(guò)，深知一個(gè)道理：?

作為一個(gè)程序員，你的知識(shí)體系，和企業(yè)的用人需求，是不一樣的。?Java 工程師尤其是。?

我也見(jiàn)過(guò)一些讀者朋友，覺(jué)得自己的?Java?技術(shù)過(guò)關(guān)，但是一到面試就被 pass 了，問(wèn)題就出在這，無(wú)法將?Java?技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際開(kāi)發(fā)中。

這里我建議?Java?經(jīng)驗(yàn) 1-3 年的讀者，可以對(duì)標(biāo)阿里 P7 的標(biāo)準(zhǔn)。文章后面，我會(huì)給大家分享阿里 P7 的技術(shù)水平，和如何達(dá)到這樣的水平。

第二，制定一份至少 6 個(gè)月的學(xué)習(xí)計(jì)劃，目標(biāo)盡可能明確。

我在去年分享過(guò)一個(gè)觀點(diǎn)：學(xué)一個(gè)新東西，如果你能堅(jiān)持 6 個(gè)月，已經(jīng)躋身這些學(xué)習(xí)者的 25%。能夠堅(jiān)持一年的人，不超過(guò) 5%。如果你竟然堅(jiān)持學(xué)習(xí)了 5 年，就可以輕松打敗那 99% 的人，進(jìn)入 1% 的行列。

我自己就是最好的例子，剛工作那會(huì)，我每天至少編碼 3 小時(shí)，一直堅(jiān)持了 3 年。

2020 年眼看著就過(guò)去了半年，我建議你現(xiàn)在給自己制定一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，最好以 6 個(gè)月為一個(gè)周期，至于達(dá)到什么程度，要根據(jù)自己的實(shí)際水平，可參考上面兩條。

以上 2 條，是我親身實(shí)踐得出的結(jié)論，希望你們能用得上。

肯定會(huì)有讀者想說(shuō)：我也經(jīng)常制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，但是從來(lái)沒(méi)堅(jiān)持下來(lái)過(guò)。

對(duì)于這樣的讀者，我更建議你能報(bào)個(gè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的線上課程，很多平臺(tái)的教學(xué)服務(wù)都做得很好，能讓絕大部分學(xué)員堅(jiān)持下去。

在這里，我為你們真誠(chéng)的推薦一個(gè)平臺(tái)：拉勾教育。你肯定知道拉勾網(wǎng)這個(gè)知名招聘網(wǎng)站，大概率還在上面投過(guò)簡(jiǎn)歷。

拉勾網(wǎng)目前已經(jīng)進(jìn)軍IT教育，而且現(xiàn)在規(guī)模做得不錯(cuò)，圈內(nèi)評(píng)價(jià)非常好。

今天要推薦的是：?Java 工程師高薪訓(xùn)練營(yíng)。

簡(jiǎn)單地說(shuō)，這門課程幫助每一位 Java 工程師，通過(guò) 6 個(gè)月的刻意訓(xùn)練，可以達(dá)到阿里巴巴 P7 級(jí)別的技術(shù)能力。我看了一下課程設(shè)計(jì)，非常有含金量，而且它有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)：

和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比，拉勾教育和上百家公司合作，更了解大公司的用人標(biāo)準(zhǔn)。

不得不提一下，現(xiàn)在你們還能趕上拉勾教育的「7月人才培養(yǎng)計(jì)劃」，什么意思呢？就是你花錢報(bào)名了，如果你成績(jī)合格，并按時(shí)畢業(yè)，就能拿到 2-3 萬(wàn)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。是的學(xué)完直接發(fā)錢，簡(jiǎn)直是白嫖。

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你肯定要問(wèn)，這么搞不會(huì)虧么？拉勾本身是做招聘的，人才市場(chǎng)的規(guī)模可比教育市場(chǎng)的規(guī)模大多了，剛剛前面也提到了，課程是比著企業(yè)用人需求設(shè)計(jì)的，基本上是屬于量身定制。說(shuō)白了，人家拉勾賺的是企業(yè)的錢。可能外行的人不知道，賣人可比賣課賺錢多了。

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但前提，輸送的是有能力的人才，所以才會(huì)做了這個(gè)激勵(lì)政策，保證你真的能學(xué)完、學(xué)會(huì)，能達(dá)到進(jìn)入一線大廠的要求，有了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，拉勾的課程內(nèi)容、教學(xué)、服務(wù)肯定都是頂配。

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為啥我特地說(shuō)這個(gè)事，因?yàn)槲铱隙ㄓ凶x者會(huì)想，我學(xué)習(xí)還給我返錢，肯定是坑人的，但這事，還是得看人家的商業(yè)模式，不能用普通用戶思維去想，人家沒(méi)打算賺你的錢，只要你夠優(yōu)秀，甚至愿意在你身上貼錢。

不要覺(jué)得自己起點(diǎn)低沒(méi)希望，更不要覺(jué)得現(xiàn)在努力為時(shí)已晚，覺(jué)悟任何時(shí)候都不晚，只要選對(duì)方向加上努力，你我都能沖進(jìn)BAT！

為了幫我的讀者把關(guān)，我也跟著試學(xué)過(guò)一陣，首先先說(shuō)說(shuō)這門課能給你帶的直接好處：

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很多在學(xué)學(xué)員反饋都證明了上面三點(diǎn)，進(jìn)大廠、升職、漲薪、結(jié)識(shí)人脈......?能讓你在職場(chǎng)上少走點(diǎn)彎路：

下面是了解過(guò)課程后總結(jié)出的 3 個(gè)亮點(diǎn)，來(lái)幫助你做選擇：

1、拉勾網(wǎng)獨(dú)家內(nèi)推，非名校畢業(yè)也能直達(dá)大廠?

這門課程中一定要先跟大家介紹這個(gè)福利：拉勾獨(dú)家內(nèi)推通道。直接跳過(guò)投簡(jiǎn)歷、筆試，直通 BAT 等一線互聯(lián)網(wǎng)公司面試官。

這真是妥妥的福利，特別適合我的一些非名校畢業(yè)的讀者，只要你技術(shù)過(guò)關(guān)，拿下 P7 不是大問(wèn)題。

?2、課程設(shè)計(jì)對(duì)標(biāo)阿里 P7，覆蓋 99% 公司的技術(shù)要求?

課程設(shè)計(jì)對(duì)標(biāo)阿里 P7，是我推薦這門課程的第二個(gè)原因。

課程注重實(shí)用性，符合企業(yè)需求的技術(shù)能力框架，分成框架設(shè)計(jì)能力、微服務(wù)架構(gòu)能力、海量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)解決方案、分布式架構(gòu)中間件等 12 個(gè)階段，通過(guò) 6 個(gè)月有計(jì)劃的刻意訓(xùn)練，循序漸進(jìn)地幫助你提升技術(shù)能力。

還有值得一提的是，每個(gè)階段都會(huì)有練手項(xiàng)目，而且?guī)缀醵际钦鎸?shí)項(xiàng)目，根據(jù)拉勾網(wǎng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的真實(shí)項(xiàng)目來(lái)進(jìn)行課程化的。這一點(diǎn)，能幫助你快速的理解技術(shù)的應(yīng)用場(chǎng)景。

6 個(gè)月時(shí)間，幫你從 Java 初學(xué)者，順利進(jìn)階到阿里 P7 級(jí)別。

3、一門能讓你堅(jiān)持學(xué)下去的課?

前面也提到了，學(xué)習(xí)最難的是堅(jiān)持。這門課程能幫你充滿熱情地堅(jiān)持下去，這也是我最后一個(gè)推薦理由。

它有兩大“手段”讓你堅(jiān)持下去：

• 目標(biāo)清晰：終極目標(biāo)是達(dá)到阿里P7水平，整個(gè)學(xué)習(xí)期為6個(gè)月，共分為12個(gè)階段，每個(gè)階段都會(huì)有清晰的目標(biāo)；

• 教學(xué)服務(wù)好：每周作業(yè)點(diǎn)評(píng)、批改作業(yè)、答疑解惑，有反饋有陪伴，想不堅(jiān)持下去都難。

下面是課程大綱，從目錄上能看得出來(lái)，知識(shí)體系非常全面。

現(xiàn)在加入「7月人才培養(yǎng)計(jì)劃」，你將有兩個(gè)選擇，左手是福利，右手也是福利，看你怎么選了。強(qiáng)調(diào)下，7月人才培養(yǎng)計(jì)劃只有 100 名，先到先得。（據(jù)說(shuō)只剩最后幾個(gè)名額了）

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2020年「Java 學(xué)習(xí)大綱」

日拱一卒，不期速成。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的程序员：工作3年了，为啥越来越不值钱……的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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