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编程问答

一次蚂蚁金服的辛酸面试历程

發布時間:2025/3/16 编程问答 45 豆豆
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 一次蚂蚁金服的辛酸面试历程 小編覺得挺不錯的,現在分享給大家,幫大家做個參考.

來源:相學長

https://juejin.im/post/5b9b47c7f265da0ac25658f6

本文主要講講這幾年的面試經歷,以及我個人覺得可以從中吸取的經驗教訓,希望能給大家提供一點點幫助。

實習

當年我還很愚昧,根本不知道很多大廠有實習招聘,直到大三要結束了,學校說: ?“同學們,你們大四沒課,一定要實習阿!” 我才反應過來,喔,原來我要去找實習。而且自己也從沒規劃過什么職業方向。我學的是軟件工程,但我當時還真不知道自己未來的具體崗位。

  • 安卓?IOS?我根本就沒學過。

  • 算法?學校的acm比賽上都沒見過我的名字。

  • C++?大一的課程我早忘的煙消霧散了。

  • 好像就Java Web還有些印象。

所以我實習時投的大多是java開發。

當時學校組織了專門的實習招聘會。我晚上找了個自覺不錯的簡歷模版,在招聘會時投簡歷。

我們的招聘會并沒有一線大廠,大部分都是杭州的一些中小企業和創業公司。

我當時還問負責招聘的老師: “老師老師,來咱學校的這些公司,有沒有特別推薦的啊?”

老師: “阜博通不錯。”

結果這家公司當天根本就沒來,我回頭又去阜博通網站投簡歷,也是石沉大海,當時覺得很惋惜。

有趣的是現在網上阜博通的口碑差的一逼。也不知道死沒死,得虧當時也沒去。

招聘會上大搜車也來了,當年大搜車剛從北京來杭州,還是剛創業階段。我自己對車也比較喜愛,家里也有汽車相關的生意。另外自己也喜歡創業公司,自覺加入創業公司,沒多久說不定自己就是骨干員工,發家致富,指日可待。所以當時特中意大搜車,于是投了簡歷。

我還有好幾個好朋友也投了搜車,后來我們也大多都被叫了過去面試。出乎意料的是,就我沒過。

主要原因是: 我Java也忘的差不多了...我對實習面試根本沒有任何準備。自以為自己了不起,還一個勁的吹牛逼。說自己獎學金滿滿當當,績點也是面列前茅云云。

印象深刻的一點是,面試官問我,你覺得你學習能力怎么樣?

我:“我學習能力還是不錯的,雖然學生會工作很忙,但依舊能保持很好的成績。”

面試官: “我覺得你學習能力一般。”

然后我就被刷了,而我另外有三個好朋友都通過了,其中有兩位同學過去了實習。

不過半年多后,這兩位也都離開搜車了,主要還是當時他們給的轉正工資低。他們工資低也是因為當時搜車融資遇到問題,可以說是岌岌可危。

搜車現在前端很強大的一方面原因就是,當時他們后端走了很多人...于是前端承擔了很多責任,也上了Node,在內部做了很多輸出。所以搜車前端目前在業界還是非常不錯的。當然最主要還是芋頭領導有方啦!

還好當時搜車堅持了下來,螞蟻金服戰略投資后,最近又融了錢,是現在大環境不景氣中獲活的不錯的公司了。

后來我還面了一家公司,亞信。當時好像也是相對比較大的公司。面試官正好也是浙工大畢業,他一看簡歷,說,喲學弟啊。

我: “學長好,學長好!”

面試官: “你這個java怎么樣呀?”

我: “還可以喔。我java web跟j2ee績點都是4點幾的。”

面試官: “那你說說,java里的這個鎖。”

我: “唔......忘記了。”

然后氣氛很尷尬,然后不出意外我依舊被刷了。

總之,我招聘會上投的公司都掛了,都沒要我的。后來機緣巧合,面了一家也是學長創業的公司。他們看我雖然技術不行,但腦子還算靈光,才勉強收留了我。

說了這么多,總結一下,咱們實習或者說校招時要注意的點:

  • 投身技術崗,不要太把自己學習成績當回事。別以為成績好,人家就一定要你。那些是錦上添花,但跟專業水平并不一定掛鉤。尤其是學校就不怎么樣。(僅限本科,碩博我沒讀過,無發言權)

  • 別打沒有準備的仗!要投什么崗位,就要先復習好對應的專業知識!

  • 最好是盡早能有一個專業方向,并做深入學習,別箭在弦上了還不知道射哪兒。

  • 很多大廠都有校招跟實習的窗口,而且有固定的時間,別忘記也別錯過!

  • 盡量還是去大廠,小創業公司大概率還是死。作為剛入職場的人,去創業公司也很難扮演關鍵的角色,輪不到你發家致富的。

  • 跳槽

    我畢業后就留在實習的公司了,所以應屆生校招的經驗我也沒有。

    我說下我從第一家公司跳槽到丁香園過程中的面試經歷。這個面試的比較多...雖然沒太多干貨,但是我覺得還是挺有趣的...大家就當看段子吧...

    我離職時是裸辭的,這個也是我太自信犯得錯誤...我年前離職,元宵后才回杭,然后找工作又花了一個月時間。其中經歷了很多挫折。

    我在第一家公司是前后端都開發,但才一年多的工作經驗,加之自己業余不過勤奮,公司又不加班,我在前端上的積累還很薄弱。但我就想做專職做前端,便開始投前端崗位。

    下面開啟我的瘋狂面試過程:

    1

    年少輕狂,先就找了阿里的同學內推,遺憾的是,一面就掛了,面試評價也很不樂觀。

    2

    投了網易,簡歷沒過。

    投了微博、Segmentfault、酷家樂、紅圈營銷、蘑菇街等等等,簡歷沒過。

    第一家公司做微信相關的開發,于是我自信滿滿的投了有贊、微店、二維火,自覺應該有加分,然而一樣簡歷都沒過。

    3

    投了招銀網絡。筆試過了,第二輪的技術面試,面試官對我評價也不錯。然而終面掛了,終面是hr跟一位男性面試官。

    那位男性面試官我不知道他是什么職位,他問了我一個問題:

    在銀行的登錄界面上,怎么保證用戶登錄安全性。

    我說,在前端上,感覺能做的不多,只知道必須https。

    面試官不滿意,我自覺也答的不好。

    招銀的筆試有一件趣事,我在招銀有個同學,后來我才知道,當時我筆試的試卷是他出的,但他并不是前端...招銀沒啥前端,那卷子也是他網上搜了很多題目拼起來的。

    4

    我投了一家小外包公司,一面過了,二面老板來談。老板還是挺好的,我講話那么高傲,他還是挺謙和。他覺得我想去大廠,想留住我,說:“其實我們也有很多一些大廠的外包工作,比如阿里。”

    我當時由于疑問,問了他一個問題: “為什么像阿里這樣的大廠,根本不缺人才呀,為什么還需要找我們呢?”

    老板: “這個嘛,有很多原因。比如說,一些大廠呀,他們有一些項目呢,也是處在試驗階段,不知道成不成。如果招了人去做,萬一項目崩了,招的人怎么辦?又沒得辭退。這就需要我們外包啦。”

    當然我來了阿里后,還沒接觸過這樣的外包。我接觸的更多的外包是,有些靜態頁面比較簡單,但總歸需要花時間,讓公司前端做又有點兒大材小用,于是就找外包的同學。

    5

    我還投了一家比較大的外包公司,那個業務的項目經理知道我在第一家公司寫scala時,就非常的欣賞我,非常想我去。可惜最后我還是選擇了去丁香園。

    不過我覺得我還是不值得他這么喜歡,畢竟我scala寫的真不怎么樣...

    6

    我還投了同花順,也順利拿了offer。就是offer工資沒到我的期望,感覺跳槽出來,工資沒太大變化,總是心有不甘,而且同花順周六還需要加班。

    7

    一個同學給我內推了曹操專車,一面結束后,就跟談工資期望。我當時說是16k,估計曹操覺得我能力不足以承擔這份巨資,沒有下文了。

    8

    我還投了九言,他們的產品是In,一款圖片社交軟件,在幾年前還是挺火的。在17年年初,我感覺也還行。一面二面都過了,三面是前端負責人跟CTO面。CTO很和藹,但那位前端負責人很嚴格,不過長得挺帥。他問我vue,angular的一些原理,我當時答的不好,最后掛了。

    最近聽說九言要倒閉了......

    9

    我還投了一家叫臉譜中國的,辦公地在杭州武林廣場坤和中心。辦公地極其市中心,hr個個貌美如花。我也拿了offer,待遇也不錯。說實話我還是有點兒心動的,畢竟hr真的挺好看。

    就是我查這個臉譜的流量是真的不咋滴,應該賺不了什么錢,但辦公室卻這么市中心...總感覺怪怪的,不靠譜,最后沒接offer。

    然后前幾天一個老同學告訴我...臉譜破產了...工資都發不出來,還說啥老板跟女員工車震、送別墅給小三云云。

    唔,難怪他們hr小姐姐都這么好看...

    10

    我還投了一家叫彩虹云直播的創業公司,公司人是真沒幾個,面試官覺得我還是靠譜的,想我來。可是我看這公司人這么少...產品我感覺我不行,是在微信上做直播購物。

    然后我就坐地起價了,說我想20k,估計他們也開不起,然后就沒然后了。不過他們的hr小姐姐也真的很好看,很溫柔。

    再然后,他們也倒閉了,后來我在丁香園時還面試了一個他們那過來的前端...面試完后讓我拒了...

    11

    還投了一家創業公司,是一個學妹內推的,叫火球買手。技術面完后,hr面,那個hr長的雖然不錯,但說話實在太矯揉造作了...可能不喜歡我,最后也沒過。剛看了下豌豆莢app下載量,不到5萬,估計也是靠著資本勉強活著。

    12

    還投了一家也是做醫療的公司,他們的辦公地點在杭州市科技局大樓,后來我才知道,十年前丁香園剛來杭州時辦公地就在這。

    杭州市科技局看來是真的很喜歡幫助醫療行業啊!!

    不過這家醫療公司我感覺不咋滴。我過去面試呢,感覺像是通過面試來解決他們的問題。說他們現在在搞前端工程化,進行到一半了,然后打開一個工程,問我他們現在這個工程,前端工程化應該怎么做。

    我一看那工程,head里的script引用了jQuery跟angular...就是他們所說的進行到一半的工程化了。

    我說如果是我的話...我應該會先把這些代碼刪了...

    后來我表達了不滿,說問題不應該這么問啦,他就說好吧,那這樣吧,如果讓你用css畫個奧運五環,你怎么實現。

    我說: “呃,我應該會用一張圖片...”

    最終也是不歡而散...

    13

    最后,說下丁香園的面試經歷。

    丁香園有兩面,第一面是我入職后的組長面試的。一般面試題大部分我也忘記了,反正經歷了上述十幾家,我已經應答如流了。。。。唯一有印象的是,當時他問我在老的前后端耦合的工程上怎么做前后端分離的。我說了上一家公司的方案,他哈哈哈哈哈大笑,說丁香園也是這么做的。

    總之談的挺開心,然后二面是我當時的前端主管,跟我聊的主要不是技術方向了。一些職業規劃、成長目標云云。

    最后的最后,我選擇了丁香園。從上面的面試經歷大家也能知道當時選擇丁香園的原因了。更好的平臺如網易阿里我又去不了。其他要么覺得我工資要求太高,要么我覺得他們略不靠譜。

    幸虧我最后的選擇是正確的。丁香園這家公司從入職到我離開,幾乎沒有什么讓我難受的地方。公司發展也挺好,對社會也有價值。

    如果有同學想對丁香園有更多的了解,也可以來問我。

    小結

    最后再總結一下前端跳槽注意的幾個點:

  • 盡量別裸辭,不然自己很被動。能力不行,運氣也不行的話,喜歡的公司進不去,不喜歡的公司不想去但又覺得自己一直閑著也不行,就很尷尬。

  • 注意社保,別斷繳!如果實在不行,可以去淘寶買。如果真的斷了再去買補繳,記得多花點錢,買會繳個稅的。別問我為什么說這個.....都是淚。

  • 最想去的公司后面再面,前面先攢一點面經。

  • 沒有較高的把握謹慎來阿里面試,想攢阿里的面經去看網上其他人的面試經驗吧。面了結果評價很差也不是好事。

  • 自己能力還不強時,平臺很重要。看我曾經面的那么多公司,大部分死的死傷的傷,能去更好的公司就去更好的公司。大廠公司經驗對履歷加分也是很多很多的。

  • 學歷與公司經歷很重要。雖然這不一定會成為面試的門檻,但是人家篩簡歷時,很可能就不愿意看你。

  • 入職螞蟻

    后來我再從丁香園離職時,就僅面了螞蟻,當時也是無心插柳,抱著試試,沒想到也就進了。至于面進螞蟻的經驗(針對社招P6崗),細節我也不方便說,我說兩點我個人覺得比較重要的:

    • 專業技術能力必須過關。什么學習能力強、努力刻苦之類的,在社招上,并不是決定因素。

    • 要有一定的推動力、執行力。什么順利的完成工作,線上無bug之類的都是最基本的要求。這要是有bug還能寫上簡歷嗎?需要的是自己去推動落實的一些地方,比如性能優化、開發效率提升之類。

    有同學問,螞蟻各輪面試的側重點,我說一下我自己的經歷。不過每個bu的招聘流程可能會有些差異,我是螞蟻保險事業群,我說的僅是當時的情況:

    一面

    一面問的js/css/html基礎知識會偏多。雖然我當時主要寫的還是vue,但由于螞蟻是react的技術棧,還是問了我不少關于react方面的知識。我個人感覺我答的并不是非常理想,但估計由于我個人對react使用不多,面試官還是給了我二輪面試的機會。

    二面

    二面電話打來時,我當時正好在參加朋友婚禮,中途去接了面試電話。相對一面,二面基礎知識問的相對偏少一丟丟,但總體來說,還是那些題目,大家網上都能搜的到,真的。但是不代表網上能搜得到的東西,自己就能答得好。你的答案是網上看的,還是自己真正的理解,這些一聽都能感受的到的。

    所以同學們在網上搜面試題時,一定要有自己的理解。對于那些面試題一定要深入研究其背后原理,面試回答時才能侃侃而談。

    三面

    我的三面依舊還是那些問題。一二面是要招聘的部門的人的面試。三四面是各個部門交叉面。為了就是保證面試流程的公平公正,為了螞蟻員工的保質保量。所以不要指望說自己認識部門的什么人,自己的面試就能容易一些。

    四面

    我的四面面試官主要問了我個人覺得自己做的最好的項目,以及自己在其中發揮的最重要的作用,在其中遇到的問題,自己是如何解決的。

    還有因為我用過node以及egg,問了一些我對node使用心得,對egg的看法。以及對阿里的其他開源項目的使用經驗與個人見解。

    主要還是考查專業技術上的深入思考以及在技術之上的一些能力。這輪面試需要面試者有一定的項目沉淀與專業深度,不是簡簡單單能答上問題就行的。因為實際工作中會遇到很多千奇百怪的問題,這不是一些面試題能夠覆蓋的。如果你說不出自己的一些問題,那說明是真的項目經驗比較少,或者說自己的思考與沉淀比較少。

    不過大部分人遇到的問題其實都很簡單,什么如何抽象組件、某某兼容性之類的,都是一些點上面的問題。阿里p6的要求是獨擋一面,可以負責一條業務線上的所有事情。所以需要大家將點擴散到面,比如項目整體工程架構、研發流程與效率等一些問題。

    五、六面

    后面就是技術部的負責人與hr的面試。考差的就不是技術相關的了,主要還是考察人本身。思想情況、價值觀、對阿里的看法、對個人發展的想法等等。這個大家如實說就好,堅持本心。

    我相信只要是一個品格端正,生活積極向上的人,這輪面試沒有太大問題。

    有道無術,術可成;有術無道,止于術

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    好文章,我在看??

    總結

    以上是生活随笔為你收集整理的一次蚂蚁金服的辛酸面试历程的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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