記者 |?周姝祺

12月1日晚，騰訊控股（00700.HK）發布公告，公司董事會已決議向不少于25700位獎勵人士授予合共4410829股獎勵股份。據悉，獎勵人士將包括雇員、 行政人員或高級職員、董事、專家、顧問或代理。

圖片來源：騰訊控股公告

截至12月1日港股收盤，騰訊的股價為468.8港元/股，據此計算，此次獎勵股票的總價值約為20.67億港元。按照25700位獎勵人士計算，人均可獲得超8萬港元（約合人民幣6.5萬元）。

根據騰訊三季報，截至2021年9月30日，騰訊集團的員工數達到107348名，這意味著將有近24%的騰訊員工可獲得股票獎勵。據三季報計算，超10萬名騰訊員工的月均工資約為8.06萬元。

這是騰訊今年第二次發布股權激勵計劃。7月14日，騰訊控股在港交所發布公告，董事會已決議發行合計約240萬股新股份。根據股份獎勵計劃，擬向不少于3300位獎勵人士授予共約240萬股獎勵股份。

按照當時騰訊每股565港元計算，240萬股騰訊股票價值總額約為13.6億港元，約合人民幣11.21億元。以3300名員工來算，平均每人可獲得34萬元。

兩次股權激勵計劃對比可發現，今年7月份的股權激勵計劃給到每人的“紅包”更大，而此次股權激勵計劃則涵蓋的員工范圍更廣。

股權激勵計劃在互聯網公司時常發生。在2019年和2020年，騰訊控股也多次發布股權激勵計劃，合計金額近300億人民幣。

2019年，騰訊共進行了兩次大規模股權激勵。2019年12月2日，騰訊控股公告稱，于2019年12月2日授出合共5.27萬份購股權以認購股份，行使價為每股335.84港元。2019年7月8日，騰訊向23271人獎勵了3418萬股，總市值約120億港元，人均獎勵約50萬港元。

2020年7月10日，騰訊在港交所發布股權激勵計劃公告，宣布騰訊將根據股份獎勵計劃發行2664萬股新股份，擬授予不少于29700位受獎勵人士。

此外，今年2月，騰訊發布內部郵件稱，將向騰訊集團本部正式員工發放“陽光普照獎”，為在2020年做出特別貢獻的員工授予每人100股的一次性激勵，解禁期為一年。按照當時港股盤中的價格，100股騰訊股票市值為7.39萬港元，約合人民幣6.16萬元。

據騰訊員工透露，這次陽光普照獎覆蓋絕大部分騰訊員工，入職未滿一年的員工也可拿到該股票獎勵，部分在2020年12月初入職的員工也收到了獎勵通知。

騰訊對此回應表示，并非全員發股票，而是年終獎激勵。“公司在今年年終獎中，對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎（100股的一次性激勵），以感謝大家的辛勤努力和付出。”

值得一提的是，騰訊控股多次股權激勵計劃公告顯示，股份發行的目的是為了嘉許獎勵人士所作出的貢獻并吸引及挽留本集團持續經營及發展所需的人才。近幾年，在各大企業的人才搶奪戰中，股權激勵出現的比例明顯提升。

根據脈脈聯合富途發布的《2021年股權激勵研究報告》，近六成被調研者所供職公司擁有股權激勵計劃，但48.5%被授予者當前持有的激勵價值不足50萬人民幣。在獲得過股權激勵的被調研者中，58%的被調研者當前供職企業還未上市，期權是最常見的激勵工具。

智聯招聘調研發現，93.7%的職場人在求職時將企業激勵機制作為一般或重點考慮因素。其中， 46.3%的高層管理人員和40.8%的高級技術人員期待建立員工持股制度，占比遠高于處于其他職位的職場人。

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