本文轉載自：微悉尼（wesydney）

大家都知道，在國內，

996工作制似乎已成為常態，還是一種福報

相比在澳洲，上班族們就幸福很多了。

但最近，出現了這樣一條奇聞，

小編看了覺得不可思議：

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澳洲一名女高管竟因半年一共加了2個小時班而將公司告上法庭，索賠55萬刀！

Amy Robinson是澳洲本地暢銷運動品牌Lorna Jane的一名門店經理，

她從2012年下半年開始一直服務于該品牌在布里斯班機場的門店，

這家門店規定的工作時間是：早9點到晚6點。

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Amy表示，她在工作半年的時間里每天加班1-6分鐘，

一共有20多次加班，累計時間長達2小時。。。

“每當工作時間結束，我只是想立即離開，一秒都不想繼續待。可由于工作，我不得不加班每次1分鐘到6分鐘。半年多時間里，我加班了20多次！”

Amy還說加班給她帶來了巨大的傷害：?

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她以前樂觀向上，熱愛運動，現在身心憔悴，焦慮不安，經常呼吸短促。

最最直接的表現就是：

一看到Lorna Jane的牌子手心就冒汗，

覺得自卑、無助。

因此，妹子就一氣之下，把雇主告上了法庭。。。

面對妹子的指控，Lorna Jane的負責人表示：

沒有證據表明Amy受到了任何實質性的傷害，

但還是向她正式道歉。

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而至于賠償的問題，雙方還在進一步商討中。

大家可能看到這里，已經哭笑不得，

加個幾分鐘班，就把雇公司告上法庭，是誰給她的勇氣：

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當然是《澳洲勞工法》。

而且員工對于你的指正是不需要提供任何證據的！

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雇主卻需要就控訴提供證據證明自己的清白。

這就表示雇主需要花大量時間準備資料，

累積證據來應對勞動局的控訴。

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調查顯示，勞動局平均每一個調查都會花3個月的時間，

這期間涉及了取證，收集資料，調停等等。

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對于企業主來說，這一系列過程都是十分頭疼的。

費時費力，最后還可能迎來巨額罰款！

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單單去年，澳洲勞委會就收到了34000份對老板的投訴。其中一家華人公司罰款高達140,790刀。??

嘖嘖嘖，怎么說呢，事情聽起來有點滑稽，大姐是個狠人。。。

但就法律保障這點，國內真要學學澳洲啊！?

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#專注技術人的成長#

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的妹子每天加班1分钟，半年崩溃！向公司索赔55万！的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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