最近有看到“微服務(wù)，分久必合、合久必分”的言論，我同意，微服務(wù)不是架構(gòu)演變的終點(diǎn)，細(xì)說還有Serverless、FaaS等方向。但糾結(jié)要不要拆分是沒有必要的，拆往往是隨著業(yè)務(wù)變化不得不的選擇。

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我們都想要敏捷，也正是對(duì)簡(jiǎn)便快速的追求讓底層架構(gòu)一步步失衡，牽連出的不合理設(shè)計(jì)增加了業(yè)務(wù)復(fù)雜度，為產(chǎn)品后續(xù)迭代埋下隱患。

當(dāng)然盲目進(jìn)行微服務(wù)改造絕對(duì)是給自己找麻煩，這里簡(jiǎn)單梳理下改造具體步驟：

1、調(diào)整代碼結(jié)構(gòu)，分析模塊間依賴

2、考慮安全問題，添加測(cè)試保護(hù)

3、消除業(yè)務(wù)代碼依賴

4、分離單元測(cè)試代碼

5、跨聚合SQL查詢和信息冗余處理

6、服務(wù)拆分，跨服務(wù)接口上升到BFF，引入Toggle

7、拆分?jǐn)?shù)據(jù)庫

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這些步驟看起來簡(jiǎn)單明了，而現(xiàn)實(shí)是我們往往會(huì)因?yàn)閷?duì)服務(wù)非常熟悉而輕敵。實(shí)操過程中會(huì)出現(xiàn)很多意想不到的問題：

整個(gè)應(yīng)用分散成多個(gè)服務(wù)后，定位故障點(diǎn)變得困難。

一個(gè)服務(wù)故障可能導(dǎo)致整個(gè)系統(tǒng)掛掉，穩(wěn)定性下降。

服務(wù)數(shù)量非常多，部署、管理的工作量很大。

在編程的世界中，最重要的便是抽象能力。微服務(wù)改造的過程實(shí)際上也是個(gè)抽象的過程。這既是技術(shù)層面的重構(gòu)，也需要對(duì)業(yè)務(wù)有非常深入的理解。

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業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、拆分原則、項(xiàng)目痛點(diǎn)、降本增效都是我們進(jìn)行架構(gòu)重構(gòu)過程中需要考慮的重點(diǎn)要素。

這的確是一個(gè)龐雜的系統(tǒng)性問題，牽一發(fā)而動(dòng)全身。曾經(jīng)和玄姐（前58集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)主席、阿里云MVP、騰訊云TVP）探討過關(guān)于微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)的思維模型，收獲頗多。

作為百萬年薪架構(gòu)師的頂級(jí)思維模型之一：根據(jù)（業(yè)務(wù)）場(chǎng)景Balance的架構(gòu)設(shè)計(jì)思維模型。BAT超一線大廠架構(gòu)設(shè)計(jì)固然優(yōu)秀，但照搬拷貝就變得很可笑。身為一名頂級(jí)架構(gòu)師，你需要根據(jù)所處公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、請(qǐng)求并發(fā)、數(shù)據(jù)規(guī)模等場(chǎng)景給出靈活優(yōu)雅的架構(gòu)設(shè)計(jì)解決方案，滿足公司未來6個(gè)月到2年的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

玄姐把對(duì)微服務(wù)架構(gòu)的深入思考，聯(lián)合快狗打車CTO沈劍，不斷打磨、凝練，熬出了一套最新的，包含 3 大篇章16個(gè)模塊的在線專欄課（原價(jià)499，限時(shí)優(yōu)惠價(jià)9.8 ≈ 半杯奶茶，相當(dāng)劃算）！

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01

億級(jí)微服務(wù)架構(gòu)的思維模型與實(shí)戰(zhàn)

在阿里電商、騰訊社交這類萬億級(jí)微服務(wù)架構(gòu)中，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的技術(shù)已不再是架構(gòu)師需要聚焦的核心。玄姐也曾談到這一點(diǎn)：“百萬年薪架構(gòu)師的核心競(jìng)爭(zhēng)力，其實(shí)是對(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)的升維認(rèn)知以及所具備的頂級(jí)思維模型。”

具備架構(gòu)設(shè)計(jì)頂級(jí)思維模型，也就具備了架構(gòu)設(shè)計(jì)的“道”，也就徹底明白百花齊放的架構(gòu)模式（單體架構(gòu)、SOA、微服務(wù)架構(gòu)、服務(wù)網(wǎng)格、云原生架構(gòu)、Serverless架構(gòu)、中臺(tái)化架構(gòu)等）只為滿足各類企業(yè)不同場(chǎng)景的業(yè)務(wù)需求，從而能夠真正做到架構(gòu)設(shè)計(jì)的終極目標(biāo)——降本增效。在新技術(shù)日新月異的今天才不會(huì)迷失方向，才不會(huì)擔(dān)心所謂35歲年齡問題。

那么如何擁有這些頂級(jí)架構(gòu)思維模型？我想只有切實(shí)在企業(yè)級(jí)真實(shí)架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)踐中才能出真知！

玄姐成為首席架構(gòu)師的成長(zhǎng)之路，也的確踐行了這套方法論。2012年負(fù)責(zé)IM架構(gòu)設(shè)計(jì)、2013年負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、2014年負(fù)責(zé)房產(chǎn)業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、2015年二手電商架構(gòu)設(shè)計(jì)……通過不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景、不同請(qǐng)求并發(fā)、不同數(shù)據(jù)規(guī)模、不同安全要求等異構(gòu)場(chǎng)景架構(gòu)設(shè)計(jì)的千錘百煉，才真正擁有了這些頂級(jí)架構(gòu)設(shè)計(jì)思維模型。

《百萬年薪架構(gòu)師必備能力—億級(jí)企業(yè)高可用高并發(fā)高可靠微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)踐》在線專欄課。3天時(shí)間，帶你快速掌握三高微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)核心技術(shù)，從而具備頂級(jí)架構(gòu)設(shè)計(jì)思維模型，如果學(xué)完后還不能真正掌握，來找我算賬就好……

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02

我為什么推薦給你這門課？

在架構(gòu)師領(lǐng)域，這門課的講師前58技術(shù)委員會(huì)主席玄姐的技術(shù)實(shí)力和架構(gòu)設(shè)計(jì)思維模型可謂有口皆碑，這次傾力打造微服務(wù)架構(gòu)課程，目的就是為了讓大家掌握這個(gè)難啃的知識(shí)點(diǎn)，同時(shí)掌握百萬年薪架構(gòu)師的頂級(jí)思維模型，劍指年薪百萬！

精品課程內(nèi)容由3大篇章16模塊構(gòu)成，包括：

（1）頂級(jí)思維模型篇：三高微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)為例，打造百萬年薪架構(gòu)師頂級(jí)思維模型；

（2）重塑技術(shù)巔峰篇：億級(jí)企業(yè)三高微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)踐；

（3）綜合案例實(shí)踐篇：億級(jí)企業(yè)三高微服務(wù)架構(gòu)真實(shí)案例篇。

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通過通俗易懂的億級(jí)企業(yè)案例式講解，帶你真正掌握百萬年薪架構(gòu)師的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力和頂級(jí)思維模型，從而在成為百萬年薪架構(gòu)師的路上越走越快！

總之通過從三高微服務(wù)架構(gòu)體系設(shè)計(jì)核心技術(shù)點(diǎn)，到企業(yè)海量微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)線，再到萬億級(jí)企業(yè)真實(shí)業(yè)務(wù)應(yīng)用面的深度剖析，使得同學(xué)們?nèi)矫媪Ⅲw掌握三高微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)踐，同時(shí)擁有百萬年薪架構(gòu)師的頂級(jí)思維模型。

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03、課程都有哪些特色

（1）首次完整揭秘百萬年薪架構(gòu)師的頂級(jí)架構(gòu)設(shè)計(jì)思維模型；

（2）基于億級(jí)企業(yè)真實(shí)三高微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，完整剖析百萬年薪架構(gòu)師思維模型；

（3）徹底揭秘億級(jí)企業(yè)三高微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)哲學(xué)本質(zhì)，沉淀微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)方法論；

（4）徹底揭秘億級(jí)企業(yè)微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)的高可用、高并發(fā)設(shè)計(jì)方法論與實(shí)踐；

（5）徹底揭秘億級(jí)企業(yè)微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)的廣義負(fù)載均衡（負(fù)載均衡、熔斷、服務(wù)故障發(fā)現(xiàn)、故障恢復(fù)等）設(shè)計(jì)方法論與實(shí)踐；

（6）真實(shí)還原微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)在阿里電商、騰訊社交、新浪微博等億級(jí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的設(shè)計(jì)與實(shí)踐。

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04、3大篇章16模塊核心架構(gòu)技術(shù)

硬核拆解百萬年薪架構(gòu)師級(jí)三高微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)踐

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05、超強(qiáng)名師帶你學(xué)！

06、超強(qiáng)收獲

（1）掌握百萬年薪架構(gòu)師的頂級(jí)架構(gòu)設(shè)計(jì)思維模型，具備以不變應(yīng)萬變的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力；

（2）掌握億級(jí)企業(yè)三高微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)哲學(xué)本質(zhì)，沉淀微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)方法論，從而能夠給出優(yōu)雅架構(gòu)設(shè)計(jì)解決方案；

（3）掌握億級(jí)企業(yè)微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)的高可用設(shè)計(jì)方法論與實(shí)踐，能夠確保在生產(chǎn)環(huán)境中穩(wěn)定運(yùn)行；

（4）掌握億級(jí)企業(yè)微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)的高并發(fā)設(shè)計(jì)方法論與實(shí)踐，再也不懼怕海量高并發(fā)；

（5）掌握億級(jí)企業(yè)微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)的廣義負(fù)載均衡（負(fù)載均衡、熔斷、服務(wù)故障發(fā)現(xiàn)、故障恢復(fù)等）設(shè)計(jì)方法論與實(shí)踐，能夠優(yōu)雅應(yīng)對(duì)突發(fā)情形；

（6）掌握億級(jí)企業(yè)微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)在阿里電商、騰訊社交、新浪微博等不同企業(yè)場(chǎng)景的真實(shí)設(shè)計(jì)與實(shí)踐，能夠做到舉一反三。

07、哪些人群適合學(xué)習(xí)

如果你是一名：

• 系統(tǒng)架構(gòu)師

• 業(yè)務(wù)架構(gòu)師

• 云原生架構(gòu)師

• 大數(shù)據(jù)架構(gòu)師

• 硬件/嵌入式系統(tǒng)架構(gòu)師

• 運(yùn)維架構(gòu)師

• DBA架構(gòu)師

• 測(cè)試架構(gòu)師

• 解決方案架構(gòu)師

• 技術(shù)負(fù)責(zé)人/技術(shù)經(jīng)理/技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)VP/CTO

• 項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)

• 進(jìn)一步提升架構(gòu)設(shè)計(jì)認(rèn)知和思維模型的其他職位

• ......

那么百萬年薪架構(gòu)師億級(jí)微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)踐這門實(shí)踐精品課，正是為你量身定做的！

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的阿里云MVP：如何设计实现一个通用的微服务架构？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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