做了 3~5 年編程開發，你已經積累了不少項目經驗，擴寬了技術廣度，也許已發力成為團隊管理者。到了這個階段，大家卻常有這種感受：感覺自己卡在瓶頸進步緩慢，技術水平很難像早期一樣實現大幅突破？

其實大家往往忽略了這一點——提升自己的架構認知（工作5年左右程序員必須重視架構認知的提升，這會很大程度上推動你今后的成長）。

架構的本質在于面對業務場景給出優雅的解決方案，使得業務能夠快速迭代和持續交付，從而達到降本增效的目標。

提升架構認知高度，就像達克效應所描述的一樣，要敢于從愚昧之巔跳到絕望之谷，通過爬升開悟之坡，從而達到架構認知的巔峰時刻。

到達巔峰時刻也就掌握了架構背后設計的哲學，面對具體業務場景在架構層面你便能夠輕松應對，以無招勝有招。

提升架構認知，要緊抓3個關鍵點：業務洞察力、技術視野、原創力（執行力）。

1.業務洞察力是技術戰略層面的問題，在當下能夠做出合理的判斷，清楚公司做什么事情收益最大；

2. 技術視野即技術選型能力，是技術戰術層面的問題，在清楚做什么事情后，需要進一步解決怎么做的問題，也就是能夠給出合理的技術選型方案：是完全基于開源的方案，還是基于開源二次開發的方案，還是完全自研的方案；

3. 原創力（執行力）是技術落地執行層面的問題，一旦技術設計方案確定后，需要能夠快速Rush完成。

這3點層層遞進，最重要的是先把技術戰略問題思考清楚，然后再進一步解決技術戰術問題，最后是快速落地執行的問題。

工作5年左右的程序員，在原創力（執行力）層面比較有競爭力，往往欠缺技術視野以及業務洞察力。后面2點更加重要，這2點解決的是架構設計哲學問題，是架構師能夠持續擁有競爭力和影響力的立身之道。

舉個場景的例子來詳細說明：一提到分布式鎖問題，大多數人想到的方案是基于Redis的Master-Slave模式來實現。這個實現方案行不行？分布式鎖本質是一個CP需求，基于Redis的實現是一個AP需求，乍一看基于Redis的實現是無法滿足的。脫離業務場景來談架構都是耍流氓。

從技術戰略的需求層面來看，如果分布式鎖在極端情況下獲取鎖的不一致，社交業務場景能夠接受，那么基于Redis的實現是完全可行的。如果業務是交易場景，分布式鎖在極端情況下獲取鎖的不一致性無法接受，那么基于Redis的實現方案是不可行的。在鎖強一致性的場景下，需要采取基于CP模型的etcd等方案來實現。

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“于一微塵中，悉見諸世界”，一切事物的本質是相通、相同的。?學習架構也是如此，掌握了架構設計背后的哲學，那么一切工程問題也就迎刃而解了。

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提升架構認知不是一蹴而就的，它離不開刻意學習和思考。這有一份從架構哲學的層面來剖析的視頻分享給大家，是“開課吧”特邀百度高級架構師，梳理了他多年的架構經驗，籌備近1個月最新錄制的，相信這份視頻能給你帶來不一樣的啟發、收獲。

（視頻包含如下內容）

智能互聯網之總體架構設計

互聯網發展三階段

互聯網架構演進之路

單體架構設計與實踐

水平分層架構設計與實踐

面向服務架構設計與實踐

微服務架構設計與實踐

服務網格架構設計與實踐

千億級真實案例實踐

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的少走弯路，给3~5年程序员的唯一一条建议的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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