再问数据中台 - 企业数据中台的团队如何构建?绩效如何评价?
數(shù)據(jù)中臺是距離業(yè)務(wù)更近的能力平臺,數(shù)據(jù)中臺是一個需要持續(xù)運營的數(shù)據(jù)服務(wù)業(yè)務(wù)平臺,所以數(shù)據(jù)中臺的團(tuán)隊不僅僅是一個技術(shù)團(tuán)隊,應(yīng)該將數(shù)據(jù)中臺當(dāng)做一個產(chǎn)品團(tuán)隊來構(gòu)建,整體的結(jié)構(gòu)如下:
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數(shù)據(jù)中臺提供兩類服務(wù):
一類是數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄,數(shù)據(jù)探索,數(shù)據(jù)分析等服務(wù),讓業(yè)務(wù)和應(yīng)用部門的人員能夠在數(shù)據(jù)中臺上協(xié)作的玩數(shù)據(jù)。
一類是數(shù)據(jù)服務(wù),讓各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)能夠調(diào)用這些服務(wù),包括決策分析類的非實時服務(wù)和實時的嵌入式交易規(guī)則服務(wù)。
對應(yīng)到這兩類服務(wù),數(shù)據(jù)中臺的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該包括以下三組:
中臺運營團(tuán)隊:
將整個數(shù)據(jù)中臺的服務(wù)和功能作為產(chǎn)品來運營,對應(yīng)的績效是用戶滿意度,用戶存留,這些用戶相關(guān)的指標(biāo)。
中臺開發(fā)團(tuán)隊:
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺的功能層開發(fā),包括平中臺本身的架構(gòu),中臺上的應(yīng)用(客戶服務(wù),業(yè)務(wù)監(jiān)控等)功能的開發(fā),對應(yīng)的績效是功能的穩(wěn)定性和客戶的滿意度。
數(shù)據(jù)服務(wù)開發(fā)團(tuán)隊:
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺之上的數(shù)據(jù)服務(wù)的開發(fā),包括數(shù)據(jù)處理鏈的開發(fā),服務(wù)的開發(fā)等,對應(yīng)的績效是數(shù)據(jù)服務(wù)的穩(wěn)定性, 性能和客戶的滿意度等。
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參考這樣的三個團(tuán)隊組成, 分別應(yīng)該包括如下角色:
數(shù)據(jù)中臺架構(gòu)師:進(jìn)行整體數(shù)據(jù)中臺的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計,保證數(shù)據(jù)中臺架構(gòu)的可持續(xù)性,穩(wěn)定性和擴(kuò)容彈性。
DataOps工程師:從基礎(chǔ)能力上保障數(shù)據(jù)中臺的運行的穩(wěn)定性和持續(xù)演進(jìn)。
數(shù)據(jù)工程師:數(shù)據(jù)處理工程師,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的獲取,處理,建立數(shù)據(jù)處理鏈。
數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品團(tuán)隊:數(shù)據(jù)服務(wù)的產(chǎn)品團(tuán)隊,包括產(chǎn)品經(jīng)理(PO),業(yè)務(wù)分析師,體驗設(shè)計師,還有算法工程師,和數(shù)據(jù)工程師和數(shù)據(jù)運營分析師一起協(xié)作,創(chuàng)新、設(shè)計、生產(chǎn)數(shù)據(jù)服務(wù)。
數(shù)據(jù)運營分析師:將數(shù)據(jù)服務(wù)作為產(chǎn)品來運營的數(shù)據(jù)運營分析師,通過對數(shù)據(jù)服務(wù)上線后被調(diào)用的情況的分析來運營數(shù)據(jù)服務(wù),像經(jīng)營一個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品一樣來經(jīng)營數(shù)據(jù)服務(wù)。
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數(shù)據(jù)中臺某種角度上,上是一個數(shù)據(jù)服務(wù)的創(chuàng)新、生產(chǎn)、交易的數(shù)據(jù)服務(wù)市場,那么企
業(yè)對于數(shù)據(jù)中臺整體的績效評價方法也就出來了,那就是:
企業(yè)評價數(shù)據(jù)中臺的標(biāo)準(zhǔn):數(shù)據(jù)中臺服務(wù)的客戶,也就是業(yè)務(wù)系統(tǒng)的滿意度。
那么如何度量業(yè)務(wù)系統(tǒng)的滿意度呢?我們認(rèn)為,標(biāo)準(zhǔn)很簡單,也很清晰,那就是數(shù)據(jù)中臺提供的的數(shù)據(jù)服務(wù)被業(yè)務(wù)系統(tǒng),被業(yè)務(wù)人員使用的頻率。業(yè)務(wù)人員和業(yè)務(wù)系統(tǒng)調(diào)用多的服務(wù),一定是對業(yè)務(wù)更有幫助的數(shù)據(jù)服務(wù)。
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的再问数据中台 - 企业数据中台的团队如何构建?绩效如何评价?的全部內(nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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