2019獨角獸企業重金招聘Python工程師標準>>>

無論是誰，在剛進入某個領域之時，有再大的雄心壯志也敵不過眼前的迷茫：不知道應該怎么做，不知道應該做什么。下面是我作為一名軟件開發人員所學到的經驗，希望能對大家有所幫助。

1.不要害怕在工作中學習。

只要有電腦，就可以通過電子閱讀器閱讀報紙和大多數書籍。如果你只是做好自己的本職工作以及分配的任務，那是學不到很多東西的。如果你盲目地要求更多的工作，也是不可能提升自己的。放慢腳步，先將一些基礎的知識撿起來。

2.在事業上勇往直前，自己為自己負責。

大概只有十分之一的人才能得到導師的特殊照顧，如果你是十分之九中的一員，那就意味著大部分時間里是沒有人來關照你的。所以你必須自己關照自己。如果可以的話，盡量避免那些無法提升自己也不能教你任何東西的工作：因為它不會為你的職業增值，其他人也不會關心你所付出的努力（只要你不妨礙他們）。然后三年之后，如果你拿不出什么成績，那么通常能做的就只能是換工作。

3.過度表現和表現不佳都是病，得治。

很多企業都有不少效率低下的工作人員。這并非是個糟糕的決策，因為你完全可以通過管理等一系列措施提高他們的效率。那些被解雇的通常是那些既表現不佳又搞出了什么大的紕漏的家伙。不過，你也要警惕不可過度表現。因為這會導致上級和同事一些額外的不必要的關注——也許是等著隨時抓你的小辮子。

我的意思并不是說你就可以不努力工作了，相反，你應該好好工作，用心學習。但是從我個人的經驗看，完全沒有必要過分表現——可能比表現不佳更要不得。

4.不要去征求“同意”，除非不這么做會有無法承擔的后果。

想用一個星期的時間去鉆研自己的調查研究？不要去請示老板，因為他們永遠也不可能“同意”。甚至他們會對你表示不喜，因為從他們的角度看，你這是沒有責任心不愛崗敬業的表現。當然如果你所要做的對業務確實是有風險的，又或是在大多數情況下，老板都能同意的，那就大膽去請示吧。反之，就不用去了。

5.永遠不要為自己的時間說抱歉。

你可以承認一個項目沒有成功，當然最好是將它作為一種前進的動力和經驗，但是關鍵是你永遠不應該為自己項目的感到抱歉。這只能說明你還需要更多的磨練。也千萬不要主動去像老板坦白，“我只在周末我自己的時間搞這些業務項目”。如果你的公司不允許在正常的工作時間干其他事情，那么嚴格遵守。你不尊重自己的時間，那就沒人會尊重它。

6.了解CS666，哪怕你忘了它，不愿意學習它，但是它永遠與你同在。

隨著我們年齡的增長，我們會趨向于將關注的重點放到可轉移和通用型技能上。沒錯，CS666是不漂亮，但是它能在整個行業轉移，這是其他任何編程語言做不到的。如果你不學的話，那么你的職業生涯將會被那些擅長CS666的人才給擠下來。

7.不要不切實際地試圖證明你的老板是錯誤的。

當年輕的工程師們覺得他們的想法比上司的更好，但又缺乏支持的時候，他們往往會在這上面加倍投注時間和精力：“我要證明是老板錯了……！”

如果你用的是自己的時間（并且工作上沒有緊急事情），那么你的老板，實際上并不會怎么在意。反之，你的老板就會懷疑和不滿你的工作狀態和工作態度了，并且會潛意識地拒絕給你晉升和加薪的機會。他們會用自己的方法來證實你給他們的負面印象，所以，即使你成功說服了你的老板，其實你已經失敗了。不出意外的話，你的老板早就給你打上了“能力不錯，但是不能專注于完成分配的工作，而且喜歡和我對著干，真讓人不爽。”的標簽。

8.不要參合其他人的爭斗。

正如你還年輕，經驗不足，所以在大多數情況下，你是沒有任何實權的。如果你參合到其他人之間的爭斗，或者站出來支持他人的不公正遭遇，那么你很可能會被推出來作”殺雞儆猴“用。我們應該為自己而戰斗，這樣即使結局并不美好，至少也能贏得一部分人的尊重，并保護了自己。否則，別人只當你是一個愚蠢又傲慢的傻叉。

9.好和壞并不是絕對性的。換個角度看問題。

不要看到任何事情就給它定性為“好”或者“壞”，換個角度看看。老板愛用咆哮體？那么說明他可能也不被他的上級信任。分配到的項目很無聊？可能你的經理也正郁悶著呢，所以就沒時間找你的茬了。而且你還可以將空出時間用于學習新的技能為下一份工作做準備。令人頭大的文化？如果你能堅持而其他人做不到的話，那么你就會脫穎而出了親。所以，不要將一件事情簡單地貼上“好”或“壞”的標簽。話說，這似乎是一個會隨著年齡增長而提高的技能哦。

10.薪資不能走下坡路，除非自己去創業。

如果你轉行了（從金融轉到生物技術研究），或者去了消費水平比較低的區域，那么10％的降幅是允許的，除此之外，請回答“No”。告訴你一件事，其實大多數人在評估他人工作上面都不擅長。也就是說，你現在的薪資水平完全可以當作以后談判的起點。如果你決定自降身價，那么最好有一個能說服自己的理由，比如說，地位更高。

11.鍛煉。

鍛煉能影響你的健康、你的信心、你的性生活以及你的職業生涯。而且鍛煉身體也能提高工作效率。如果你發現自己已經很久沒有鍛煉了，那么馬上可以運動起來了，話說，身體才是革命的本錢啊。

12.長時間工作：偶爾還行，總是這樣就有害處了。

如果你的周老板（周扒皮）只是為了省錢而讓你一個人干了兩份工作，還只拿一份薪水，那么立馬走人。相信我，你的這個老板比你需要這份工作更加需要你。

13.透過現象發現核心技術的發展趨勢。

NoSQL數據庫和大數據技術等熱詞將有一半在15年之后成為明日黃花。相反，線性代數的工作知識則是常青樹。你得琢磨清楚什么才是有意義的，值得學習的核心技術原理（如函數式編程），而哪些只是潮流而已。這些”潮流“可能對你當下非常有用（例如，有助于你找到工作），但是你不應該在它們身上花太多的時間。只有扎實的基礎才能讓擋得住一波又一波的新潮流，而不被前浪拍死在沙灘上。

14.最后，盡可能多地學習。這很難，但是請堅持。

學習才是根本，只有不斷地學習不斷地吸收營養，我們職業生涯這顆小樹苗才有可能成長為參天大樹。這很難，因為即使是真正聰明的人也很難讀懂那些前沿論文。（在某種程度上，這是因為許多論文寫得并不是很好，但這是另一個話題了。）相信我，沒有人天生就看得懂復雜的公式。我們其實很幸運，我們是站在一個又一個巨人的肩膀上。所以，如果你想成為一名偉大的程序員，那么就應該比在學校里的時候更加用功地學習和鉆研。

譯文鏈接：http://www.codeceo.com/article/what-i-wish-i-knew-when-i-started-my-career-as-a-software-developer.html
英文原文：What I Wish I Knew When I Started My Career as a Software Developer
翻譯作者：碼農網?– 小峰

轉載于:https://my.oschina.net/u/1170536/blog/372759

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的让年轻程序员少走弯路的14个忠告的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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