用引號(hào)引上一個(gè)“大”是希望能夠概括更多的公司，既有微軟，愛立信，諾西這樣的外企，也有華為，中心，上貝這樣的國內(nèi)大型國企或者民企。

??? 最近有個(gè)帖子比較火“外企IT那點(diǎn)事”，寫的的確非常貼切，文章后面可以看到有這么一群人的“頹廢”，也可以用很多其它次來形容，比如“老油條”，“混日子”等等。事實(shí)歸事實(shí)，總的來說文章寫的有點(diǎn)消極。比起政府機(jī)關(guān)的公務(wù)員，教書的老師，守崗的交警，銀行的客戶經(jīng)理......從職業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化，同事關(guān)系，以及收入哪個(gè)比IT外企好，好又能好多少呢？ 任何一個(gè)行業(yè)都是丁字形，小公司快速當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的背后，是無數(shù)小公司關(guān)門陪葬，算算概率，這群人也是人中龍鳳了。

??? 成功（或許微小的就比你身邊的人職位就高一丁點(diǎn)）也有成功的理由，可能是進(jìn)入的早，可能是機(jī)會(huì)好，也可能是有關(guān)系，忘記這些吧，多想無益，好比期望早出身5年買房子可以省100w，多關(guān)注一些靠自身能力站在金字塔的人吧。

??? 我記得在武漢讀書的時(shí)候，當(dāng)時(shí)考大學(xué)，身邊很多同學(xué)抱怨，“要是在上海或者北京多，湖北考武大的水平，當(dāng)?shù)乜梢钥紓€(gè)清華北大或者復(fù)旦了” 之類，不過有個(gè)同學(xué)說了句當(dāng)時(shí)很多同齡人都說不出來的話，“每個(gè)地方top學(xué)校都是根據(jù)當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)，選擇那個(gè)地方層次top的一群人” 后來我來了上海這么多年，真的發(fā)現(xiàn)，上海孩子的教育壓力絲毫不差于湖北，比如湖北的人考試考的過上海人，但是英語說的過嗎？這個(gè)同學(xué)后來高出復(fù)旦30分的水平從武漢考到復(fù)旦國際金融。

??? 我之前blog的一個(gè)“高管印象”主角也是另外一個(gè)成功的傳奇，除了佩服沒有什么好多說的。

??? 此外慢慢調(diào)整心態(tài)，中國經(jīng)過了20年的快速發(fā)展，各類“大”國企經(jīng)過了20年的快速擴(kuò)張，以后，3,40歲甚至50歲的工程師會(huì)越來越多，如果每個(gè)人都以“30歲立業(yè)”（或者當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)）要求自己，只能說“大”企業(yè)真的不適合你了。

??? 踏踏實(shí)實(shí)做事，規(guī)規(guī)矩矩做人，快快樂樂的生活，當(dāng)機(jī)會(huì)眷顧你的時(shí)候，金子總會(huì)發(fā)光的，總有一天！

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的关于“大”公司工作的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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