天熱讓我周末不想出門，但是下午有活動（北京.Net學習活動：本周六【6月26日】- VS2010敏捷開發(fā)和Web前端開發(fā)，歡迎參加！），所以我中午淺淺睡了一下就趕到希格瑪大廈去了，但還是遲到了幾分鐘。今天講解了兩個主題，一個是Scrum，可惜沒有講解如何使用VS2010來執(zhí)行Scrum的；第二場講解的是JQuery，這個語言我們公司也有小組在學習，我也打算后期在OpenExpressApp上的BS應(yīng)用上采用ASP.Net MVC+JQuery來實現(xiàn)。

　　下面是本次活動的一張圖片，

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最后進入問答環(huán)節(jié)，不過大家提問的主題好像都與分享主題無關(guān)，主要有以下四個問題：

問題

剛工作一年，如何做好職業(yè)規(guī)劃

語言太多，如何選擇

團隊中有學習和不學習的人，如何安排這幾類人一起來工作

外包公司好不好，如何發(fā)展

　　這些問題是很多剛工作或者工作一兩年的朋友都曾經(jīng)思考過的問題，我也不例外。我一直在廣聯(lián)達呆著，到現(xiàn)在工作快10年了，作為一名IT技術(shù)大眾，下面我以我個人的體驗來回答一下，希望對迷茫的你有所幫助，也希望看帖的人回復你的答案，一起討論一下。

剛工作一年，如何做好職業(yè)規(guī)劃

　　很久以前就想在個人管理系列中寫一個職業(yè)規(guī)劃主題的blog，但一直沒有成文，主要是怕寫出來不好的話會誤人子弟。

　　我剛開始工作也沒有什么職業(yè)規(guī)劃，之所以在現(xiàn)在的公司，是因為當時他比上海的一家網(wǎng)絡(luò)公司給我高出500元的工資：） 工作的時候，我不想其他的，我一心撲在學習和工作上，連看電視都會捧著一本書，不知道這是看電視還是看書呢！工作三年，從程序員、開發(fā)組長、開發(fā)經(jīng)理到項目經(jīng)理，后來又面臨著走技術(shù)路線還是管理路線的選擇，這時候才模糊地有點職業(yè)規(guī)劃的感覺。

　　當你在剛步入工作就有很清晰的職業(yè)規(guī)劃那樣最好，但是我想大部分新人在還未工作，他如何確定這份工作就是自己喜歡的，如何就能找到自己的方向。現(xiàn)在很多培訓和招聘時都會問別人職業(yè)規(guī)劃是什么？其實我的看法不一樣，我覺得前兩三年就是你去嘗試、去發(fā)現(xiàn)、去做選擇的一個階段。你要做的就是做好你的本職工作，不要朝三暮四，吃得嘴里的看著碗里的，現(xiàn)在在做什么就把它做的優(yōu)秀，不會的就多學，我想經(jīng)過兩三年的工作，你自然就會清晰你自己的方向。

• 工作前兩三年可能更多的是你職業(yè)規(guī)劃的過渡期
• 不管職業(yè)是什么，做好當下事情時基本工作素質(zhì)要求
• 職業(yè)規(guī)劃不是固定的，它會隨著時間變化，這就要求你具備思考的習慣

語言太多，如何選擇

　　01年進入公司，公司主要是Delphi，我也沒有經(jīng)歷過現(xiàn)在很多人的語言選擇問題。現(xiàn)在的語言的確很多，從排行榜就能看出有太多語言了，更個論壇也充斥著語言之間的爭斗。我是從來不參加這類口水戰(zhàn)的，所以也沒有受到選擇語言的困惑。我下面只講一下我對語言的理解，以及對語言選擇的建議。

• 語言是有共性的，例如各種面向?qū)ο笳Z言都對OO需要有深刻的理解；語言又是分類別的，比如靜態(tài)語言和動態(tài)語言；我建議有時間的話對每類語言都學習一下，這樣可以擴充自己的思路和眼界
• 語言是工作，應(yīng)用才是王道。你近期工作要用什么，就學什么吧
• 學習語言從用開始，但不止于用，需要理解背后的哲學和思考。例如面向?qū)ο笳Z言的OO思想，Ruby的快樂哲學
• 語言選擇不是根本問題，問題的根本是自己對現(xiàn)在工作以及未來的把握認識不夠

團隊中有學習和不學習的人，如何安排這幾類人一起來工作

　　一個團隊需要不同的人協(xié)作，不學習的人也分老黃牛和老油條類型，如果是老油條，那么請你走，如果是老黃牛，我們還是需要的。對于愛學習的人，也分敬業(yè)的和自認為很牛的，對與敬業(yè)的我們要培養(yǎng)好，對于自認為很牛、目中無人的，我們也不要。

　　如何安排好不同的人一起工作，其實最主要就是根據(jù)能力來安排，技術(shù)牛的解決高難度問題，仔細的做需要細致的工作，但不管是哪類人，管理者都需要考慮如何讓團隊一直保持進步，讓每個人都覺得在不斷提高，這需要團隊和個人的一起努力，更多的是如何營造一種環(huán)境和氛圍的問題

外包公司好不好，如何發(fā)展

　　現(xiàn)在如果有人問你XXX公司和富士康公司哪個好，我想你肯定會說富士康公司不好，因為已經(jīng)跳了好多人，待遇也差。但是，我想說的是，另一個XXX公司你呆過嗎，你知道它好嗎？　　

　　我沒有在外包公司呆過，所以也不能說出外包公司好在哪里和不好在哪里了。但是我覺得這個問題的深層問題是一個人對環(huán)境的反映。對待環(huán)境，我們需要培養(yǎng)自己的軟區(qū)域。

• 沒有絕對好和絕對不好的公司類別，只有好和不好的具體公司，在一個環(huán)境下工作，重要是看你是否培養(yǎng)了你的軟區(qū)域
• 我們可以適應(yīng)環(huán)境、影響環(huán)境，還可以改變環(huán)境，認識這點之后，我們的問題就是明確自己的目標

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的微软社区精英计划 - 你会如何回答【6月26日】北京.Net学习活动QA时提出的问题...的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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