在這里，他們既見證了團隊從初創(chuàng)到迅猛增長，又作為神策的西南軍團一路披荊斬棘。這里充實并快樂，熱情且刺激，快來和他們一起，品嘗神策不一樣的成都味道。

好吃的這么多，吃哪家？

王小蝦 |?后端研發(fā)工程師

來成都工作?3?個月，辦公環(huán)境從?4?人間換到了?10?人間，和北京比起來，在成都不用支付昂貴的租金就可以住在公司附近，騎車或者走路就可以上下班，再也不用長途跋涉去上班了，每天中午都要糾結樓下這么多吃的到底要吃哪家呢？！?

持續(xù) Growing up！

古爾丹 |?后端研發(fā)工程師

入職三月，有幸見證參與成都團隊正持續(xù)?growing up?的關鍵階段，這里技術氛圍濃厚，團隊相處融洽，本著為客戶提供價值，提供優(yōu)質解決方案的戰(zhàn)略思路，凝聚成了一股堅韌的力量，乘風破浪。在這里我也學習到了垂直?TO B?的商業(yè)運營模式，感受到了務實創(chuàng)新的企業(yè)文化，更能親身參與大數據核心系統(tǒng)架構的設計開發(fā)，實在受益匪淺，也更激發(fā)出我的戰(zhàn)斗潛能。

要讓提測、打包、部署測試全部自動化

Scientihark |?前端研發(fā)工程師

在神策這一年學到了很多東西，同時也發(fā)現了很多問題，像是?QA?提測流程不嚴謹、CI?效率低下、缺乏統(tǒng)一前端組件庫等等。現在這些問題都在推動解決，各位相關的小伙伴也積極的參與了進來。新的?UI/ UX?組件庫已經投入開發(fā)，QA?流程的改進也已經在部分業(yè)務線推廣，新的?CI?構建工具和流程則讓編譯效率提升了?1?倍。未來計劃做?QA?的提測平臺，讓提測、打包、部署測試全部自動化。這些工程和架構上的優(yōu)化演進我相信能讓研發(fā)更加高效，讓大家把更多的精力投入業(yè)務迭代和技術學習中去。

亦可賽艇

秋葵?|?后端研發(fā)工程師?

神策一年，我在工作方式、學習方法、行業(yè)和產品等方方面面獲得了長足的進步。回想這一年，入職兩天，我去到廣州客戶現場駐場開發(fā)兩周，這兩周幫助我快速了解了我們的產品和用戶，也讓我親身體驗數據接入流程的痛點，恰好這也是我之后一年的努力方向。在之后我參與新產品的研發(fā)，從產品設計、開發(fā)到部署，再到集成部署框架接收報警，不得不說神策平臺亦可賽艇(也掉頭發(fā))。

遇到以億為單位的數據量，在數據原油中提煉出「石油」

李子?|?后端研發(fā)工程師?

效率驚人這就是我對神策的第一印象，我們現在是一個小團隊，大家都坐在一起平等交流，友善互助，無所謂上下級。在上家公司做爬蟲也是與數據打交道，卻是不怎么處理數據。在神策這里，會遇到以億為單位的數據量，信息就像是原油，而神策就是負責提煉出其中的石油。數據驅動就是神策的理念，大量的數據游走在神策內部每一個系統(tǒng)每一個模塊，為上千的客戶創(chuàng)造價值，提供企業(yè)級的解決方案。

解決問題盡善盡美

科科?|?后端研發(fā)工程師

在一次協助交付的過程中，各位參與的同事連續(xù)奮戰(zhàn)，與客戶不斷討論，不斷優(yōu)化各個環(huán)節(jié)中的性能，使得最終的數據導入性能提升了近百倍。這次交付工程讓我深刻感覺到身邊各位優(yōu)秀的同事踐行著企業(yè)文化中的“把事情做到極致”，為客戶帶來價值，一方面本著做事做到極致，不斷嘗試各種解決方案，另一方面在為客戶解決問題的時候能夠盡善盡美，秉持著為客戶帶來價值的目標。

信息透明，關鍵信息及時同步

扎魯特?|?前端研發(fā)工程師?

來神策只有短短不到?3?周的時間，感觸最深的就是神策的氛圍以及文化的實踐，公司提倡信息透明，大佬們會在大群里同步公司的戰(zhàn)略調整以及一些銷售情況。這和我之前工作的公司感覺到明顯的不同。公司對新人的培訓也是印象特別深刻，真切幫助新人快速融入團隊以及上手工作。

神策數據成都研發(fā)中心

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該研發(fā)中心成立于 2020 年 8 月，承擔了神策數據包括智能運營、神策分析、數據治理等多條業(yè)務線的產品研發(fā)工作。隨著神策業(yè)務的迅猛發(fā)展，成都研發(fā)中心在接下來會開放更多的崗位，預計在接下來的三個月達到 50 人規(guī)模。

歡迎投遞簡歷至郵箱：zhangtingwei@sensorsdata.cn

總結

以上是生活随笔為你收集整理的我在神策做研发 | 成长中的成都研发中心的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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