編者按?

近年來，世界正經歷百年未有之大變局，國際局勢深刻演變，世界多極化和經濟全球化在曲折中繼續發展。

新冠疫情起伏反復，人們比任何時候都期盼依靠科學技術戰勝疫情，依靠科技創新來推動經濟復蘇。隨著 5G 進入商用時代，人工智能飛速發展，人們的生活方式和生產方式已經與科技技術密不可分，但未來科技世界正面臨著多技術、多趨勢、多重壓力共同出現的全新局面。那么，未來五年的科技究竟會如何影響我們的世界呢？?

本期海外觀察編譯自 Scott Belsky 的文章，將分享未來五年的十大科技預測，以及這些科技技術將對世界帶來的深刻影響。

*注：本期將分為上下兩篇發布，本篇為上篇。

“未來的 5 年，我們的工作和生活將以何種物質形式發生變化呢？”每當我觀察到技術和文化的發展趨勢時，都會思考這個問題。

我一直激勵自己分享那些前沿且具有突破性的洞察，而不是分享那些已有明顯趨勢的事情和贏家。所以，我將在以下內容中用一些公司做案例說明，這些公司案例來自于我自己的投資組合，或是來自我為創意世界構建的一部分產品。?

以下是上榜的前十名：

1、“推薦”殺死“收藏夾”：人工智能驅動的“推薦”已超越了你在過去的首選項。

2、下一代頂尖人才將擁有“一夫多妻制職業”，并改變我們已知的企業世界。

3、沉浸式體驗的興起將成為 3D 創作的主流。

4、“利益相關者經濟”將重振新興品牌和本地企業，成為對抗互聯網巨頭和全球市場的最具顛覆性的力量。

5、我們將開始選擇性加入廣告（個性化體驗）。

6、“把權力交給人”即服務。

7、企業的每一項功能都將成為多人參與的完全沉浸式體驗。

8、下一代人將有十年游牧形式的生活和工作，并且會喜歡它。

9、反向特許經營模式和“Eduployment”（教育就業）將促進小企業的增長和恢復力。

10、多重身份時代：我們發現、擁抱和表達多重自我。

一、“推薦”殺死“收藏夾”

我們都聽到過對“人工智能將取代人類工作”等問題的擔憂，但我認為，在日常生活中第一個會被人工智能大規模取代的是“收藏夾”功能。當人們回首往事時會意識到，自己搜集編撰并反復運用“喜歡”列表，是一種頗為慵懶且自我滿足的生活方式，這種方式讓人們沿著偶然發現“喜歡”事物并發展下去，而不是通過“推薦”功能貿然拓展自己的品味。

最近我意識到自己有一些驚奇的轉變，與其強迫性地保存我在 Spotify 上新發現的和喜愛的播放列表，我已經開始向算法投降了。在我的音樂世界里，“個性推薦”已開始取代“收藏夾”，原因是廣播電臺的“猜你喜歡”功能，使我相信任何我喜歡的歌曲都會引出一個近似的播放列表，所以這些播放列表總是會變得動態地更符合我的喜好。

在我們的日常生活中，這種情況還會在哪些地方發生呢？比如你最喜歡的旅行經歷能否能通過“個性推薦”給你超越谷歌搜索或旅行社的建議？或者是作為設計師的你以前使用過的字體，或是你畫布上的任何字體，能否會為你在其他特定項目中提供字體推薦？

我個人認為，你一生中所愛過的一切在某種程度上“限制”了你，無論是你最喜歡的歌曲、最喜歡的餐廳亦或者是最喜歡的酒店……這些偶然的發現成為了我們的最愛，也消耗了我們的注意力，如此一來我們就沒有機會嘗試那些新的、更好的體驗。人生苦短，我們越是把自己限制在“最喜歡”的東西之上，就越不可能發現更好的體驗，不過人工智能正在打破這一局面。

二、下一代頂尖人才將擁有“一夫多妻制職業”

我們的大腦、興趣和潛力從來都不是單線程的，我們也不局限于單一的興趣或技能。然而，自工業革命以來，傳統勞動市場的規則驅使我們每次只能做一份工作，一次做好幾年。從大學招聘、醫療保健系統到領英個人履歷和年度納稅申報單，整個系統都是為“一夫一妻制”的職業服務的，這個系統也沒有針對當下高度數字化的新一代人群進行優化和迭代。

我曾嘗試過在幾十年間朝九晚五的只做同一份工作。在經歷了一段曲折的職業生涯后，我又在一家大型公司擔任過創始人、作家、風險投資家、活躍的天使投資人和產品主管，然后我開始相信兩件事：

第一，當我的興趣和技能在職業生涯中和個人生活中能得到充分利用時，我會非常愉快。

第二，在當今這個高度網絡化的世界，人們能廣泛接觸到激發不同興趣的內容，這使得我們很難再被單一概念所定義。

我堅信，職業成就感將越來越多地讓人們感受到被充分利用的價值。

絕大多數進入職場的下一代人才將選擇我所說的“一夫多妻職業”。從多個項目中獲得收入和成就感的愿望能夠增加員工留存率、提升工作效率，并幫助許多項目和公司聘用原本遙不可及的頂尖人才。無論你是設計師、工程師、銷售人員還是是投資人，你的職業都將發展成一個組合項目。

但同時這些變化也帶來了許多問題。在分布式世界里，哪些工具可以幫助我們設定和衡量客觀的關鍵結果和績效呢？如何在保護公司的商業機密和網絡安全的前提下，培養出一支充滿活力的員工隊伍呢？一些變革性的產品和技術將支持“一夫多妻制職業”的興起。

比如個性版領英 Polywork 可以根據顆粒度更細的項目和成就級別(非工作級別)編寫個人資料，如“代碼推送”“更新 iOS 應用程序”“大會上的發言”都是“獲得工作”的新方式。在一夫多妻制的職業生涯中這些里程碑更為重要的。

另一家令我感到興奮的公司是 Braintrust，它是一個去中心化的技術人才市場，任何公司都可以通過 Braintrust 聘請一群自由職業者，在雇傭決策中削減中間人。

我對未來的希望是，越來越多的人可以享受“深度投入工作”與“自由離開工作”的好處，這樣一來，世界就會被更協調的人和事推動。

三、沉浸式體驗的興起將成為 3D 創作的主流

?“元宇宙”的出現，意味著人們將更多地實時地在完全沉浸式的虛擬空間中玩游戲、聯系親友甚至與同事協作。在元宇宙中你將擁有所見到過的最大電影屏幕，有很多違背物理定律的事物支持你探索夢想。雖然目前還未定論哪些“元宇宙”設備將在學校、公司和家庭等場景中成為主流，但沉浸式的虛擬體驗正在到來，我們會像以前剛開始使用手機那樣都參與進來。

然而，有一件事我可以肯定：如果虛擬體驗中沒有豐富的、引人入勝的、三維的、具有互動性的、個性化的內容，那么這種體驗將會非常乏味。引人入勝的內容能夠釋放新媒體的潛力，沉浸式的內容也不例外。

唯一的問題是 3D 內容是出了名的難制作，在過去，構建僅用于體驗的 3D 對象，就需要復雜的建模程序和大量的數學知識，同時需要用一整套其他產品進行渲染。

四、“利益相關者經濟”將重振新興品牌和本地企業

品牌已經變得去中心化，并且越來越多地被大眾的想法、內容和日常交流所定義。下一代以社區為導向的項目和企業都在走向去中心化——新的區塊鏈驅動的組織結構，會將所有者和客戶轉變為利益相關者社群。我一直在思考這種去中心化的融合怎樣才能有利于新興品牌和本地企業，這些新興品牌和本地企業很有可能成為全球市場中，對抗那些統治世界的互聯網巨頭最具顛覆性的力量。

品牌現在由大眾生成的內容共同決定，而不是由創意機構和廣告投放定義。今天，除了世界上最具標志性的品牌外，品牌的好壞與否和新鮮程度都取決于人們產生的內容和對話。你的朋友所說的話，甚至是陌生人真實表達他們的滿意或失望，這些似乎都比超級碗廣告更具影響力。這是因為我們仍然渴望在品牌聲譽基礎上建立起消費者的信任，因此個人在社交媒體上的實時分享是非常強大的。?

第二個顛覆性力量是去中心化組織的構建，將企業的客戶(和員工)轉變為所有者。許多人所說的“web 3”實際上只是一種區塊鏈驅動的模型，用于管理、治理、賺取和交易下一代平臺和企業的所有權股份。我不禁想象，在未來無論是線上還是線下，同樣的技術也會被應用到那些由社區驅動或依賴社區的長尾企業中。

想象一下，如果您最喜歡的在線出版物、電子商務品牌與您所在城鎮的小企業能夠無阻礙地（指不需要 IPO 或龐大的基礎設施來管理)將所有權分配給每個利益相關者。小公司集體所有制的優勢會成為大公司的威脅嗎？如果這些企業中的每個利益相關者都被激勵去幫助建立、改進、營銷和光顧這些品牌，這是否會成為對抗大公司的競爭優勢？“多對多”的業務模式，是否會超越“一對多”的企業？

在未來，也許我們都將擁有經常光顧的企業的一小部分，比如我們最喜歡的當地餐廳、冰淇淋店和咖啡館等等。你的 newsletter 的每個訂閱者都將同時成為讀者和利益相關者，這又會對病毒式營銷產生什么影響呢？當你喜歡某個品牌或服務時，你可以購買代幣或通過以明確定義和可衡量的任務形式來貢獻勞動力賺取代幣，你甚至可以在商店里用這些代幣買冰淇淋。

*本文是未來科技 10 大預測的上篇，下篇將于明天發布，敬請期待。

申明：

本文來源：

https://medium.com/positiveslope/10-forecasts-for-the-near-future-of-tech-61e73b51647c

原文作者：Scott Belsky

編譯過程中有所刪減。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的海外观察丨未来 10 大科技趋势预测全解读（上）的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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