1，培訓(xùn)課程要做到標(biāo)準(zhǔn)化，不因?yàn)槔蠋煹牟煌?#xff0c;而使培訓(xùn)主要內(nèi)容發(fā)生過(guò)大變化。

2，培訓(xùn)要有記錄，包括學(xué)生的記錄和老師的記錄。

3，培訓(xùn)要有計(jì)劃，要根據(jù)培訓(xùn)需求來(lái)安排培訓(xùn)。

4，值得安排一個(gè)指定的人員來(lái)管理培訓(xùn)，也可以把培訓(xùn)管理的職責(zé)交給人力資源部門(mén)專(zhuān)門(mén)管理。

5，培訓(xùn)的結(jié)果要得到使用，沒(méi)有接受相關(guān)崗位培訓(xùn)或免修，就不能就任相關(guān)工作。

6，培訓(xùn)的效果應(yīng)當(dāng)?shù)玫秸{(diào)查，以提高培訓(xùn)水平，給老師和培訓(xùn)材料提出改進(jìn)意見(jiàn)。

7，組織應(yīng)當(dāng)選擇一些基本的重要的方面，制作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)課程。