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内向者优势 原版_未来内向的人具有越来越高的竞争力——心理学:学会运用性格优势...

發(fā)布時(shí)間:2025/3/19 编程问答 32 豆豆
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 内向者优势 原版_未来内向的人具有越来越高的竞争力——心理学:学会运用性格优势... 小編覺(jué)得挺不錯(cuò)的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個(gè)參考.

性格內(nèi)向,被很多人視為一個(gè)負(fù)面的標(biāo)簽。

外向的人喜歡跟外向的人一起玩,內(nèi)向的人,往往更喜歡自己跟自己玩,內(nèi)向群體的凝聚力似乎的確少了很多。

心理學(xué)家弗洛伊德曾經(jīng)說(shuō)過(guò),“內(nèi)向是一種精神疾病”。

但他的徒弟榮格則在他的《人格理論》一書(shū)中表明,內(nèi)向與外向只是兩種不同高的性格傾向,并沒(méi)有優(yōu)劣之分。

但在目前的社會(huì)環(huán)境中,雖然內(nèi)向性格并沒(méi)有被大眾文化視為一種精神疾病的表現(xiàn),但它依然被認(rèn)為低于外向性格的一種個(gè)性特征。

你是一個(gè)性格偏內(nèi)向的人嗎?你認(rèn)可這種看法嗎?你會(huì)希望自己變成一個(gè)性格外向的人嗎?

可能對(duì)于這幾個(gè)問(wèn)題,你的心里早已經(jīng)有了答案。

但社會(huì)文化的發(fā)展演變,外向性格的優(yōu)勢(shì)似乎也有了一定程度的弱化。

有越來(lái)越多的內(nèi)向者成為了社會(huì)中的菁英人士,比如最近被大家廣為討論的臉書(shū)創(chuàng)始人扎克伯格,就是一個(gè)典型的內(nèi)傾性格者。他的機(jī)器人式的行事風(fēng)格,也一定程度的符合了我們對(duì)于內(nèi)向性格的“刻板印象”。

內(nèi)向≠失敗,這是一個(gè)毋庸置疑的觀點(diǎn)。

而未來(lái)社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì),也在預(yù)示著,內(nèi)向性格會(huì)有更多的可能表現(xiàn)出自己性格與能力上的優(yōu)勢(shì)。

外向性格的優(yōu)勢(shì)

為什么我們會(huì)覺(jué)得外向性格具有更多的優(yōu)點(diǎn)?

有很大的一個(gè)原因是因?yàn)?strong>外向的人,更愿意去展示與表現(xiàn)自己。

也就是說(shuō),外向者的優(yōu)勢(shì)往往更加外顯,而內(nèi)向者由于更加專(zhuān)注于自己的內(nèi)心,對(duì)于表現(xiàn)自己欠缺足夠的動(dòng)機(jī),因而許多優(yōu)點(diǎn),也無(wú)法被他人知悉。

其次,外向的人社交動(dòng)機(jī)更強(qiáng)。這意味著他們往往會(huì)與更多的人交往,建立起更加多元的人際關(guān)系。

而隨著信息時(shí)代的推演,科技的發(fā)展,外向者優(yōu)勢(shì)的凸顯也會(huì)變得越來(lái)越弱。

網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,讓內(nèi)向者有了更多元的展示渠道。比如扎克伯格,就一頭扎進(jìn)了臉書(shū)之中。

也有很多內(nèi)向的人,在網(wǎng)絡(luò)上建立了自己的自媒體平臺(tái)。相較起外向性格,內(nèi)向性格更加善于對(duì)知識(shí)的深入學(xué)習(xí),因而,在表達(dá)觀點(diǎn)時(shí),往往也更加能夠具備更多的知識(shí)性,也往往能夠吸引到更多忠實(shí)的追隨者。

網(wǎng)絡(luò)化的社交環(huán)境讓內(nèi)向者在社交上感受到了更多的自由度,在時(shí)間上也更具自主性,這也有助于內(nèi)向者認(rèn)識(shí)更多志同道合的朋友,內(nèi)向者聯(lián)盟的形成也更加便利了。

內(nèi)向者優(yōu)勢(shì)

這是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代,大部分的信息也具備了及時(shí)的同步性。

在傳統(tǒng)的社交文化中,外向者由于具備更廣的社交圈,對(duì)于信息的掌握往往能夠提前內(nèi)向者一步。

但在目前的社會(huì)環(huán)境中,信息獲取的途徑已經(jīng)不再停留在過(guò)往的階段。

而信息過(guò)載也成了很多人在工作生活中所面臨到的一個(gè)問(wèn)題。

那么,提取整合信息也就會(huì)成為一個(gè)凸顯的能力。

而這正是內(nèi)向者擅長(zhǎng)的內(nèi)容之一。

內(nèi)向者具備更高的專(zhuān)注力,對(duì)于信息的深入加工相較起外向者也具備一定的優(yōu)勢(shì)。

其次,由于社會(huì)文化的傳統(tǒng)觀念,內(nèi)向型性格比外向型性格更加稀缺。

在《天資差異》一書(shū)中,作者邁爾斯提及,外向性格與內(nèi)向性格的比例約為3:1。

也就是4個(gè)人中,才有一個(gè)內(nèi)向性格的人。

隨著信息化的不斷普及以及深化,內(nèi)向性格在職場(chǎng)中,很有可能也會(huì)成為一個(gè)搶手的職業(yè)特征。

內(nèi)向者要如何運(yùn)用自己的性格優(yōu)勢(shì)

內(nèi)向與外向是兩種各具優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)的性格特征。

無(wú)論是在職場(chǎng)還是生活中,發(fā)揮個(gè)性的優(yōu)勢(shì)要比改變自己性格中的劣勢(shì)要重要的多。

那么性格內(nèi)向的人要如何發(fā)揮自己的性格優(yōu)勢(shì)?

以下幾點(diǎn),可以作為參考。

  • 提升自己的專(zhuān)業(yè)技能——對(duì)于內(nèi)向者來(lái)說(shuō),一項(xiàng)精湛的技藝會(huì)成為自己行走江湖的制勝法寶。
  • 提升社交能力——很多人把內(nèi)向和社交障礙劃上等號(hào),這是一種完全錯(cuò)誤的想法。社交能力,是掌握社交中的基本禮儀,以及對(duì)于一些基本話術(shù)的掌握,這與一個(gè)人的性格特征并沒(méi)有直接的聯(lián)系;
  • 建立穩(wěn)定的社交關(guān)系——外向的人雖然容易認(rèn)識(shí)更多的人,但內(nèi)向的人卻更善于經(jīng)營(yíng)深入的社交關(guān)系。社交方式與渠道的多元化,也能夠給內(nèi)向的人提供更多的社交選擇,也能夠更容易找到適合自己的社交方式。

  • 改變自己的缺點(diǎn)當(dāng)然重要。

    但接納自己的缺點(diǎn),發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)是前提。

    沒(méi)有人是完美的。

    而我們也無(wú)需去追求所謂的完美,成為自己,用自己真實(shí)的樣子去生活。

    做一個(gè)真誠(chéng)的內(nèi)向者,可能要假裝成一個(gè)“外向者”,更容易獲得自己理想中的生活。

    總結(jié)

    以上是生活随笔為你收集整理的内向者优势 原版_未来内向的人具有越来越高的竞争力——心理学:学会运用性格优势...的全部?jī)?nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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