性格內向，被很多人視為一個負面的標簽。

外向的人喜歡跟外向的人一起玩，內向的人，往往更喜歡自己跟自己玩，內向群體的凝聚力似乎的確少了很多。

心理學家弗洛伊德曾經說過，“內向是一種精神疾病”。

但他的徒弟榮格則在他的《人格理論》一書中表明，內向與外向只是兩種不同高的性格傾向，并沒有優劣之分。

但在目前的社會環境中，雖然內向性格并沒有被大眾文化視為一種精神疾病的表現，但它依然被認為低于外向性格的一種個性特征。

你是一個性格偏內向的人嗎？你認可這種看法嗎？你會希望自己變成一個性格外向的人嗎？

可能對于這幾個問題，你的心里早已經有了答案。

但社會文化的發展演變，外向性格的優勢似乎也有了一定程度的弱化。

有越來越多的內向者成為了社會中的菁英人士，比如最近被大家廣為討論的臉書創始人扎克伯格，就是一個典型的內傾性格者。他的機器人式的行事風格，也一定程度的符合了我們對于內向性格的“刻板印象”。

內向≠失敗，這是一個毋庸置疑的觀點。

而未來社會的發展趨勢，也在預示著，內向性格會有更多的可能表現出自己性格與能力上的優勢。

外向性格的優勢

為什么我們會覺得外向性格具有更多的優點？

有很大的一個原因是因為外向的人，更愿意去展示與表現自己。

也就是說，外向者的優勢往往更加外顯，而內向者由于更加專注于自己的內心，對于表現自己欠缺足夠的動機，因而許多優點，也無法被他人知悉。

其次，外向的人社交動機更強。這意味著他們往往會與更多的人交往，建立起更加多元的人際關系。

而隨著信息時代的推演，科技的發展，外向者優勢的凸顯也會變得越來越弱。

網絡的發展，讓內向者有了更多元的展示渠道。比如扎克伯格，就一頭扎進了臉書之中。

也有很多內向的人，在網絡上建立了自己的自媒體平臺。相較起外向性格，內向性格更加善于對知識的深入學習，因而，在表達觀點時，往往也更加能夠具備更多的知識性，也往往能夠吸引到更多忠實的追隨者。

網絡化的社交環境讓內向者在社交上感受到了更多的自由度，在時間上也更具自主性，這也有助于內向者認識更多志同道合的朋友，內向者聯盟的形成也更加便利了。

內向者優勢

這是一個信息爆炸的時代，大部分的信息也具備了及時的同步性。

在傳統的社交文化中，外向者由于具備更廣的社交圈，對于信息的掌握往往能夠提前內向者一步。

但在目前的社會環境中，信息獲取的途徑已經不再停留在過往的階段。

而信息過載也成了很多人在工作生活中所面臨到的一個問題。

那么，提取整合信息也就會成為一個凸顯的能力。

而這正是內向者擅長的內容之一。

內向者具備更高的專注力，對于信息的深入加工相較起外向者也具備一定的優勢。

其次，由于社會文化的傳統觀念，內向型性格比外向型性格更加稀缺。

在《天資差異》一書中，作者邁爾斯提及，外向性格與內向性格的比例約為3:1。

也就是4個人中，才有一個內向性格的人。

隨著信息化的不斷普及以及深化，內向性格在職場中，很有可能也會成為一個搶手的職業特征。

內向者要如何運用自己的性格優勢

內向與外向是兩種各具優勢與劣勢的性格特征。

無論是在職場還是生活中，發揮個性的優勢要比改變自己性格中的劣勢要重要的多。

那么性格內向的人要如何發揮自己的性格優勢？

以下幾點，可以作為參考。

提升自己的專業技能——對于內向者來說，一項精湛的技藝會成為自己行走江湖的制勝法寶。

提升社交能力——很多人把內向和社交障礙劃上等號，這是一種完全錯誤的想法。社交能力，是掌握社交中的基本禮儀，以及對于一些基本話術的掌握，這與一個人的性格特征并沒有直接的聯系；

建立穩定的社交關系——外向的人雖然容易認識更多的人，但內向的人卻更善于經營深入的社交關系。社交方式與渠道的多元化，也能夠給內向的人提供更多的社交選擇，也能夠更容易找到適合自己的社交方式。

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改變自己的缺點當然重要。

但接納自己的缺點，發揮自己的優點是前提。

沒有人是完美的。

而我們也無需去追求所謂的完美，成為自己，用自己真實的樣子去生活。

做一個真誠的內向者，可能要假裝成一個“外向者”，更容易獲得自己理想中的生活。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的内向者优势 原版_未来内向的人具有越来越高的竞争力——心理学：学会运用性格优势...的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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