原標題：數字化商業浪潮來襲 未來用工新趨勢成焦點

智庫時代網 最近幾年，在共享經濟的影響下，與互聯網相伴成長的90、95后與上一輩人的追求和觀念都發生了翻天覆地的變化，他們更注重的是自我實現與自由發展。這也引發了企業招聘難，核心人員保留難的問題。如何推動企業多維度采取“社會化用工”的方式，重新配置組織的人力資源，讓“社會化用工”進入企業的視野，幫助企業節約成本，實現人力成本精益化配置，讓企業“活”得更好呢？7月23日，用友薪福社媒體見面會在北京召開。會上薪福社聯合創始人、COO姜永威作了開幕演講致辭，同時由社會化用工研究院院長楊鍇作了社會化用工主題演講，并分享了內容：用工新方式 業績新增長——社會化用工概念及薪福社整體解決方案介紹。

用友薪福社市場部總經理吳貴桂在會上透露，為匯聚商業智慧，釋放企業潛能，以“數字企業 智能服務”為主題的2019全球企業服務大會，將于2019年8月23日~2019年8月25日在海南三亞灣紅樹林國際會議中心召開，屆時將有10000多位來自各行各業的全球精英、知名企業家、專家學者、生態伙伴以及媒體代表齊聚一堂，放飛創想。

用友薪福社聯合創始人、COO姜永威表示，用友薪福社自2016年1月正式運營以來，一直致力于社會化用工領域，為社會化用工模式的新興企業，以及處于社會化用工轉型期的傳統行業企業，提供社會化用工整體服務解決方案。據了解，社會化用工是靈活用工中，個人不與企業及其關聯組織建立雇傭關系/勞務關系，組織與個人直接建立合作關系的模式。雙方遵循“風險共擔、利益共享”的原則，建立平等的業務承攬合作。靈活用工是基于企業需求，不建立標準勞動關系或建立個人合作關系的全新模式。企業利用靈活用工這種彈性模式，能夠靈活地因需而變，滿足快速變化的業務需求。

用友薪福社社會化用工研究院院長楊鍇詳拋出了一組數據，2018年我國參與共享經濟活動的人數達到7.6 億人，參與提供服務的人群達到7500萬人，平臺員工數598萬人，這表明社會化用工已經成為了當下的一種趨勢。

社會化用工對于企業來說也有很大的價值，社會化用工不僅能夠助力企業業務及收益指數級增長，同時還能夠降低企業的運營成本，促進企業低成本高產出，提升組織“人效”。更為重要的是社會化用工還能夠使企業法律及稅務合規，解決了傳統雇傭關系成本高、風險大等問題。楊鍇院長還透露了，在8月23日至8月25日舉辦的2019全球企業服務大會當中，中國勞動和社會保障科學研究院將攜手用友薪福社社會化用工研究院發布《未來用工新趨勢及行業報告》。

此外，還將有商界大咖進行專題分享，涉及新零售行業、社交電商行業、互聯網金融行業、傳統直銷行業等垂直行業。當今時代，新技術創新日新月異，數字化、智能化、社會化用工深入實踐，已成為經濟社會發展和產業變革升級的關鍵推動力。

數字化商業浪潮來襲，所有企業都將是數字企業，或者是數字化原生企業，或者是數字化轉型和重生企業。如何解決數字化過程中的現實問題、探索數字化的方法和路徑、實現數字化的目標和價值，是當下數字化轉型企業的必答題。也許我們能在2019全球企業服務大會用友薪福社社會化用工研究院發布《未來用工新趨勢及行業報告》中找到答案。

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用友旗下薪酬及社會化用工費用結算外包云服務商。用友薪福社依托SaaS業務系統，為企業提供社會化用工人員或雇員的費用、酬勞、工資、獎金、福利等結算和涉稅業務的專業外包服務。為企業客戶及個人帶來精準高效、成本優化的綜合一體化解決方案。

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總結

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