中國女性勞動參與率（15歲及以上）已經超過六成，位居世界第一，遠高于世界其他各國女性勞動參與率的平均水平（48.5%）。那么，大中國市場上勞動女性都集中在哪些城市和哪些職業崗位上呢？

大數據顯示，2021年，女性求職熱門TOP5行業為批發和零售業，住宿和餐飲業，制造業，居民服務、修理和其他服務業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業。

從具體職位來看，2021年，女性求職熱門TOP10職位分別是文員、普工、店員/營業員、服務員、收銀員、前臺/總機/接待、會計/會計師、淘寶客服、教師/助教、保潔。大數據分析稱，2020年女性在普工求職投遞同比上升最快，增速超過80%，其次為保潔，同比增速45%左右，店員/營業員同比增速達26.12%。其中，“95后”占比最高為28.7%，近52%的求職者期望薪資在5000元以上。

從求職時間方面分析，2020年女性求職投遞同比上升8.23%；2021年1、2月女性求職同比均為上升趨勢，分別增長7.01%和10.01%。從月度求職趨勢上看，每年3月和7月是求職高峰，就業季和高校畢業季，將有大批女性求職者涌進人才市場。

至于城市，2021年女性求職熱門城市前十位分別為北京、成都、深圳、重慶、上海、廣州、長沙、武漢、杭州、西安。

就業積極性抬升的同時，女性在均衡家庭與工作比重上也承擔著更大壓力。

十三個大行業的職場女性工作壓力調查顯示，55.2%的受訪未婚女性認為“結婚或生育會影響個人的職業上升”，并且這個比例在已婚女性中達到41.4%，這說明已有很多女性遭受過職場性別限制。

此外，近8成的受訪女性所在公司中高層管理者（總監及以上）男性居多，不過迫切希望晉升的受訪女性僅3成。部分工作年限5-10年的女性在訪談中表示，“職場前三年的菜鳥期，男女之間并無太大區別。但隨著工作年限的增加，3-5年、5-10年以上工作年限的男性在內部晉升方面更容易獲得先機”。同時，超過60%的女性表示，雖然對升職并沒有強烈愿望，但是在一個崗位“久而不動”被裁員的風險會很高。

49.5%的受訪女性認為2020年后“升職緩慢或沒有升職希望”，考慮或已經開始從事副業，且近7成的受訪女性認為選擇做“斜杠青年”可以多一份技能、多一條出路。女性“更斜杠”，男性有副業的人數占比為44.3%，而女性有副業的占比則為55.7%。

最后，對此，你怎么看？

總結

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