考勤管理是OA系統中一項很有用的功能。

總體來說，通過OA系統進行考勤有兩種方式：一種是將OA系統與考勤機連接，員工在考勤機上打卡，管理員在OA系統上匯總和管理考勤數據；另一種則是直接在OA系統上打卡，直接統計匯總數據。

在考勤管理方面，華天動力OA系統可能是行業內做得最細致的。它支持六種打卡方式：考勤機、在線打卡、導入打卡記錄、手機考勤和補錄，支持兩種考勤模式：固定考勤和彈性考勤，支持各種假期、加班、請假、串休等管理，可以生成完整的考勤報表。下圖為華天動力OA系統的考勤管理功能結構，堪稱一個標準化的模板：

OA系統中的考勤管理功能結構

考勤管理功能乍一看也不算高深，其實這里面有大量的細節需要考慮到，否則很難用起來。因為每個企業在考勤管理方面都非常細致和嚴格，畢竟這會影響到員工的考評和薪資，而且不同企業在考勤管理的細節方面也會有很大差異。所以從技術的角度來說，確實不算難，但從功能的角度說，還是很需要經驗的。

從華天動力OA系統的考勤管理功能中，我們就能夠看到很多細節設計，明顯是為了滿足企業多樣化的考勤管理需求。

比如支持多班組、多考勤規則，允許不同的人員使用不同的考勤規則；支持自動加班計算，實現加班單和實際考勤時間的交叉混合計算；支持年假公式和年假周期設定，系統根據年假公式自動計算年假；支持特殊考勤日，如公司假或者停電串休等設置；支持早晚和午休四次考勤打卡；支持考勤管理員后臺補錄考勤數據等等。

另外，華天動力OA系統還實現了工作流和考勤功能的整合，在工作流功能中審批過的請假單、外出單、串休單、加班單等數據，會自動進入考勤統計報表中，無需再人工統計和匯總，這就極大的節省了人事部門的工作量，并提升了工作精度。

說到考勤報表，華天動力OA系統提供了公司、部門、員工的多級考勤報表和考勤日歷，并且可以跨年、跨考勤月統計。員工能夠實時查看本人的考勤統計情況，上級能夠實時查看下級人員的考勤統計情況。這樣發現問題后也可以及時溝通，及時解決。

這些細節看起來都不算難，對廠商來說要實現起來都不算難事，但難的不是技術，而是想法。實際情況是，大多數OA系統都缺乏這些細節設計，導致OA系統在進行考勤管理時根本用不起來。

考勤管理的工作比較瑣碎，尤其到月末的時候，考勤統計的工作量會非常大，很多企業的人事部門都需要加班加點才能完成。通過OA系統來協助考勤管理會極大的減少人工操作的工作量，并減少人工誤差，提升工作精度，堪稱是一種非常理想化的方式，所以企業應該利用好OA系統中的考勤管理功能。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的OA强大的考勤管理的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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