組織結(jié)構(gòu)

1、組織單位（O）

組織單位代表各種組織實(shí)體的類型，通常表示一個公司和部門的概念，但也可以用來表示分公司.子公司.小組或項(xiàng)目組的概念。

l 可以根據(jù)公司需要將組織單位定義為區(qū)域性部門或特定項(xiàng)目組

l 可以對不同組織單位設(shè)定不同成本中心

l 組織單位結(jié)構(gòu)是以傳統(tǒng)的層次結(jié)構(gòu)表現(xiàn)的

2.職位（S）

職位代表企業(yè)中各個獨(dú)立的崗位，

l 職位是公司內(nèi)部對單個員工的分配

l 職位自動繼承相關(guān)職務(wù)的任務(wù)屬性和性質(zhì)

l 通常員工和職位是一一對應(yīng)的關(guān)系

l 除了空缺職位，職位和職員必須建立對應(yīng)關(guān)系，允許一個人對應(yīng)若干職位，但這時這幾個職位將是不需要全職人員的職位

3.職務(wù)（C）

職務(wù)是根據(jù)員工在企業(yè)中的職能范圍制定，再根據(jù)每個職位實(shí)際工作要求及特性，歸納到相應(yīng)職位中

l 每個職務(wù)是公司內(nèi)部一組活動的特定分類和頭銜

l 一個公司中許多員工可以擔(dān)任同一職務(wù)

l 職務(wù)是創(chuàng)建職位的基礎(chǔ)

l 職務(wù)可以和工作地點(diǎn)及組織單位聯(lián)系在一起

l 任何擔(dān)任同一職務(wù)的員工自動繼承這個職務(wù)的任務(wù)屬性和性質(zhì)

4.成本中心（K）

由sap財(cái)務(wù)管理模塊提供，是公司內(nèi)部成本核算的基本單位。

企業(yè)結(jié)構(gòu)

1. 公司代碼

代表在一個客戶內(nèi)有自己的資產(chǎn)負(fù)債表和損益表的并在法律上獨(dú)立的實(shí)體

公司代碼由SAP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)提供及維護(hù)

2. 人事范圍

是人事管理模塊特有的公司代碼下的子單位，代表公司結(jié)構(gòu)中分散的地理區(qū)域，一個人事范圍可對應(yīng)多個人事子范圍，人事范圍不允許重復(fù)分配。人事范圍功能：

l 定義貨幣

l 定義控制與特定國家有關(guān)的數(shù)據(jù)輸入

l 作為生成報(bào)表的依據(jù)

l 定義授權(quán)檢查范圍

l 人事范圍必須惟一，每個人事范圍只能指派給一個公司代碼

3. 人事子范圍

人事子范圍是把人事范圍進(jìn)行細(xì)分，是人事范圍的子單位。人力資源管理的主要區(qū)域，薪資管理結(jié)構(gòu)和工作時間計(jì)劃的管理主要發(fā)生在這個層次。功能：

l 控制與各國國情有關(guān)的人事資料的輸入和薪資結(jié)構(gòu)處理

l 指派公共假日分配

l 是勞動時間的基礎(chǔ)，對年假，工作計(jì)劃，請假種類，調(diào)休，出勤缺勤計(jì)算，時間記錄，時間定額，根據(jù)人事子范圍進(jìn)行分組

l 定義工資等級范圍類型

l 定義特定工資項(xiàng)

l 可以進(jìn)行地點(diǎn)劃分

l 作為生成報(bào)表參數(shù)

l 權(quán)限控制依據(jù)

人事結(jié)構(gòu)

1. 員工組

反映員工和公司的關(guān)系，主要功能：

l 為員工工資發(fā)放核算范圍和基本工資提供默認(rèn)值

l 作為生成報(bào)表參數(shù)

l 建立授權(quán)檢查單位

2. 員工子組

根據(jù)員工工作狀態(tài)劃分，主要功能：

l 定義核算規(guī)則，員工子組分組，便于員工薪資處理

l 不同員工子組可以有不同的主要工資項(xiàng)

l 不同員工子組可以有不同的工作計(jì)劃時間和休假限額類型

l 產(chǎn)生員工工資發(fā)放核算范圍和基本工資默認(rèn)值

l 作為生成報(bào)表參數(shù)

l 建立授權(quán)檢查單位

3.工資核算范圍

在公司組織結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，員工根據(jù)其計(jì)算工資時間的不同被分在不同的工資核算范圍，以便于進(jìn)行工資處理。所有屬于同一工資發(fā)放核算范圍的員工在同一天運(yùn)行工資。

總結(jié)

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