給公司做招聘的時(shí)候，我比較怕一些很熟的人給我推薦簡(jiǎn)歷，如果被推薦的人符合崗位要求還好，但是如果不符合崗位要求可能友誼的小船說(shuō)翻就翻了。基本上透過(guò)簡(jiǎn)歷可以大致判斷出一個(gè)候選人是否符合招聘要求，如果不符合要求是要人家來(lái)面試還是不要人家來(lái)面試？

如果直接不預(yù)約人家來(lái)面試，給你推薦簡(jiǎn)歷的熟人自然會(huì)不高興，他心里可能就會(huì)想，我都給你推薦了人，居然連個(gè)面試機(jī)會(huì)都不給！如果要人家來(lái)面試，由于是熟人推薦的你是降低標(biāo)準(zhǔn)，還是一視同仁？一視同仁的結(jié)果很可能就是淘汰他，那個(gè)熟人估計(jì)又不高興；如果放水讓其通過(guò)，結(jié)果到別的同事那里被淘汰，熟人又可能會(huì)怪你怎么不讓同事通融通融之類。總之，是個(gè)很難辦的事情。

作為面試官我們不僅是為公司選拔人才，更重要的是通過(guò)這一輪輪面試來(lái)確定面試官對(duì)候選人專業(yè)能力或是綜合素質(zhì)的判斷。就算由于熟人關(guān)系可以有些通融讓你通過(guò)面試并入職，但是后面用人部門發(fā)現(xiàn)你不怎么樣，然后知道是因?yàn)榉N種關(guān)系進(jìn)來(lái)的，那么對(duì)讓你通過(guò)的面試官的職業(yè)素養(yǎng)也會(huì)很自然的產(chǎn)生懷疑。

通過(guò)熟人推薦獲得面試機(jī)會(huì)其實(shí)沒有什么問(wèn)題，畢竟至少表示你有人脈，但是前提是作為面試者本人也要有與崗位匹配的能力。因?yàn)闆]有人會(huì)根據(jù)你平庸的現(xiàn)在就能推斷出你輝煌的將來(lái)。

前不久有個(gè)不算太熟的人知道我在招設(shè)計(jì)師，于是向我推薦了她一個(gè)剛畢業(yè)的親戚。她把簡(jiǎn)歷發(fā)送給了我之后，還特意給我微信留言，然后又打了電話囑咐我說(shuō)這個(gè)小伙子有多么多么的優(yōu)秀，吃苦耐勞有潛力，等等。我一面笑著說(shuō)謝謝推薦，一面跟她說(shuō)會(huì)盡快看簡(jiǎn)歷。

其實(shí)，我不用看簡(jiǎn)歷都明白這個(gè)應(yīng)屆生不會(huì)好到哪里去。首先6月份畢業(yè)的應(yīng)屆生到現(xiàn)在還在找工作，那么肯定是沒有在去年的校園招聘中找到工作，那么至少不會(huì)比他同班同學(xué)優(yōu)秀。如果是因?yàn)榭佳?#xff0c;那也可能是考研失敗了，臨近畢業(yè)還沒落實(shí)工作，計(jì)劃性也不強(qiáng)。現(xiàn)在還得靠熟人推薦才能受到招聘企業(yè)的關(guān)注，至少在學(xué)校專業(yè)上也好不到哪里去，估計(jì)簡(jiǎn)歷也沒有什么亮點(diǎn)。如果是參加過(guò)不少次面試還沒被錄用，表示他本身就達(dá)不到很多企業(yè)的招聘要求。

不過(guò)出于禮貌，我還是認(rèn)真地看了看簡(jiǎn)歷，跟我預(yù)計(jì)的差不多。學(xué)校很一般，也沒有什么對(duì)口的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，沒有擔(dān)任過(guò)任何社團(tuán)職務(wù)，好像也沒有獲得獎(jiǎng)學(xué)金。興趣愛好特長(zhǎng)什么的都是那種爛大街的。作為應(yīng)聘設(shè)計(jì)師這類職位，簡(jiǎn)歷上都沒有附帶作品的網(wǎng)址鏈接。通常這種簡(jiǎn)歷如果是從一些招聘網(wǎng)站收到的，我會(huì)直接刪除并清空垃圾站。

但是，我還是給這個(gè)應(yīng)屆生打了一個(gè)電話，我選擇了上午10:00的時(shí)間，從電話那頭的語(yǔ)氣能判斷估計(jì)他剛睡醒。我大致說(shuō)明了情況，給他做了一個(gè)簡(jiǎn)單得不能再簡(jiǎn)單的電話面試，但是他幾乎都應(yīng)付不了。問(wèn)他專業(yè)課成績(jī)，在班里的排名，說(shuō)不上來(lái)；問(wèn)他常去哪些網(wǎng)站學(xué)習(xí)，了解哪些著名設(shè)計(jì)師，有沒有作品，說(shuō)不上來(lái)；問(wèn)他是否了解我們公司的產(chǎn)品，也說(shuō)不上來(lái)。既然有親戚推薦了你，如果有點(diǎn)心也是應(yīng)該要提前了解和準(zhǔn)備一下的吧？

后來(lái)，我找了個(gè)理由跟那個(gè)熟人說(shuō)做了電話面試，并已經(jīng)把簡(jiǎn)歷給了HR，如果有應(yīng)屆生指標(biāo)HR會(huì)再預(yù)約面試。然后就沒有然后了。

通過(guò)這個(gè)應(yīng)屆生的例子我想起了自己剛畢業(yè)來(lái)深圳找工作的情形。那個(gè)時(shí)候我遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，來(lái)深圳也有很大一部分原因是因?yàn)橛幸粋€(gè)親戚在這邊，而這個(gè)親戚在一個(gè)著名的大企業(yè)里當(dāng)部門經(jīng)理。我剛到深圳的時(shí)候他去火車站接的我，然后住在他家，我當(dāng)時(shí)以為他肯定會(huì)給我解決工作問(wèn)題，就算是到他手下打雜學(xué)習(xí)也可以啊。

他的確是收了我簡(jiǎn)歷，也說(shuō)幫我看看公司里有沒有合適的職位。其實(shí)我的專業(yè)背景還是符合他負(fù)責(zé)的部門要求的，最后也是然后就沒有然后了。他沒有再提過(guò)任何我可以去他們公司面試的事情，而是給我介紹了各種求職網(wǎng)站，還親自帶我去羅湖的人才市場(chǎng)，讓我多投簡(jiǎn)歷，囑咐有面試就要去。

那個(gè)時(shí)候是6～7月，深圳酷熱無(wú)比，時(shí)常會(huì)下陣雨，我?guī)缀趺刻於柬斨胰栈蚴潜┯昱苋瞬攀袌?chǎng)，跑到人生地不熟的關(guān)外面試。最后也不過(guò)是找到了一份試用期月薪只有1500元的工作。找到工作后，我就搬離了親戚家，跟人合住在一個(gè)鴿子籠般的農(nóng)民房中，每天要精打細(xì)算節(jié)衣縮食。因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候我只能負(fù)擔(dān)得起這樣的生存環(huán)境。

其實(shí)那時(shí)的我還有點(diǎn)生親戚的氣，盡管離得不是很遠(yuǎn)我也幾乎不去他家了。現(xiàn)在回想起來(lái)只是自己涉世未深，親戚可能也有親戚的難處吧。當(dāng)時(shí)的我也是考研失敗，一般的學(xué)校，沒有任何實(shí)習(xí)經(jīng)歷，專業(yè)課一塌糊涂，而且也沒有參加過(guò)校園招聘，沒有面試經(jīng)驗(yàn)。親戚是部門經(jīng)理，怎么可能把這樣一個(gè)差到不能再差的人招到自己的部門？他的下屬會(huì)怎么想？他又怎么可能把我推薦給周邊部門？他的同事如果礙于情面錄用了我，結(jié)果發(fā)現(xiàn)我根本不行，到時(shí)候又該如何看待我的親戚？

而且親戚所在的大公司應(yīng)屆生在上一年秋季就已經(jīng)招好了，都是名校對(duì)口專業(yè)的應(yīng)屆生，學(xué)歷甚至是碩士和博士。先不說(shuō)我的個(gè)人素質(zhì)如何，連最普通的硬件條件都不符合他們公司最基本的要求。這個(gè)情況跟前面說(shuō)的那個(gè)熟人給我推薦的應(yīng)屆生如出一轍。

所以，在你不能證明自己之前，沒有任何人可以為你擔(dān)保。

我也想起了上一家公司的一個(gè)年輕的女下屬，她因?yàn)閷W(xué)歷是專科的原因只能跟子公司簽約，由于專業(yè)能力不強(qiáng)也只能給她安排一些很基礎(chǔ)的工作。她做了不到一年提出了離職，理由覺得自己做的事情比較瑣碎，感覺自己得不到成長(zhǎng)。

我沒有挽留她，以最快的速度給她辦了離職手續(xù)，但是，在走之前我還是跟她做了離職溝通。我跟她說(shuō)了一些我的觀察，比如，讓她組織會(huì)議，很少有順利的時(shí)候，要么人員沒有通知到位，要么人到齊了她還在匆匆忙忙的搞投影儀、接語(yǔ)音會(huì)議，會(huì)議結(jié)束后要過(guò)好幾天才輸出會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要的內(nèi)容毫無(wú)條理。我跟她說(shuō)這些雖然是小事，但是可以看出一個(gè)人的計(jì)劃性、協(xié)調(diào)能力，還可以看出她有沒有用心的在聽會(huì)議內(nèi)容。很多會(huì)議都是很重要的會(huì)議，不是所有人都有資格參加，如果她用點(diǎn)心絕對(duì)可以學(xué)習(xí)到不少內(nèi)容。

在這不到一年的時(shí)間里，本來(lái)她有很多可以主動(dòng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不僅有導(dǎo)師指導(dǎo)安排練習(xí)，也可以跟同時(shí)入職的小伙伴一起學(xué)習(xí)，甚至可以自學(xué)，但是她從來(lái)都是被動(dòng)地等待被安排工作。難一點(diǎn)的工作做不了，簡(jiǎn)單的工作又眼高手低。每次我看到她閑的時(shí)候不是在刷微博就是逛淘寶。

這個(gè)女孩子不知道現(xiàn)在怎么樣了，但是如果一直是這種工作態(tài)度，在哪個(gè)公司的提升都是有限的。團(tuán)隊(duì)里有很多人，你不能期望領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)你這種不用心的表現(xiàn)來(lái)推斷出你可能的發(fā)展?jié)摿?#xff0c;你首先得自己表現(xiàn)出來(lái)，證明出來(lái)。

前不久，我錄用了一個(gè)設(shè)計(jì)師，她的專業(yè)背景沒有很符合職位要求，項(xiàng)目經(jīng)歷也不符合，工作經(jīng)驗(yàn)也不夠，但是簡(jiǎn)歷上附帶了大量的作品，因此她得到了面試機(jī)會(huì)。面試過(guò)程中她給我展示了很多她在工作之余做的練習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并談了很多自己的見解，絲毫不比那些在職的設(shè)計(jì)師差。她還對(duì)我們的產(chǎn)品做了仔細(xì)的研究，包括競(jìng)品，還提出了不少改進(jìn)意見。這一看就是一個(gè)證明了自己，并且有備而來(lái)的面試者。

我們其實(shí)都愿意給人機(jī)會(huì)，但是前提是你值得。

我記得好像是楊瀾說(shuō)的，沒有人有義務(wù)必須透過(guò)你邋遢的外表去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在。那么在職場(chǎng)上也是如此，同樣沒有人有義務(wù)根據(jù)你平庸的現(xiàn)在去推斷你輝煌的未來(lái)。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的【美文】没有人会根据你平庸的现在就能推断出你辉煌的将来的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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