這次和大家分享的文章來自一位學(xué)姐，她這篇博文的題目和之前一篇相同，都是《阿里面試》，但是她與之前的學(xué)長不同，這位學(xué)姐成功拿到了阿里的數(shù)據(jù)研發(fā)工程師的offer。從兩輪技術(shù)面試就可以看出學(xué)姐的技術(shù)能力是比較強(qiáng)的，雖然面對(duì)面試官的問題，她也存在回答不上來或者失誤的情況，但是總體而言，學(xué)姐的能力是比較優(yōu)秀的，而且學(xué)姐對(duì)待問題有獨(dú)特的見解，可以看出她學(xué)習(xí)時(shí)思考的深度。只有你想的比其他人多，做的比其他人多，你才能走向優(yōu)秀，甚至追求卓越，能力與努力是分不開的，不努力就只能停留在平庸的地方。

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之前提過的“機(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人”，作為搞技術(shù)的我們而言，只有我們努力地將自己這片碼頭修建好，就不用擔(dān)心沒有大船停靠。

好了，先不說了，上文：

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《阿里面試（成功）》

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阿里在武漢的校招完了，在前天面試完畢，昨天去參加了阿里的什么圓桌（最郁悶自己記性不好，昨天才發(fā)生的事），簽了意向書。 我面試的數(shù)據(jù)研發(fā)工程師，兩輪技術(shù)面試都注重在了我簡歷上的項(xiàng)目，然后就是HR面。

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一面，把我分到了算法面試官那里面試，先自我介紹，然后問了我簡歷上在微軟的實(shí)習(xí)內(nèi)容，其次是寫一個(gè)二分查找，最后就是兩個(gè)大文件，里面都是URL，找兩個(gè)文件相同的記錄。實(shí)習(xí)內(nèi)容是最近的東西，自己還能記得，也講清楚了（主要是實(shí)習(xí)的內(nèi)容不是很復(fù)雜）。其中涉及到了FPG算法、Aprior算法，這兩個(gè)算法知道，但都不是很清楚里面的實(shí)現(xiàn)，只知道數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)這方面。然后就是二分查找，這個(gè)寫了很多遍了，沒什么錯(cuò)誤。找相同記錄的URL是否可以容易錯(cuò)誤還是零錯(cuò)誤容忍的，兩個(gè)方向都考慮，第一個(gè)可以容忍錯(cuò)誤的用Bloom filter，但是只是說了思想，里面的hash函數(shù)的設(shè)計(jì)還是不會(huì)，只是說了一些很簡單的設(shè)計(jì)方法（這個(gè)讓我很慚愧），然后其次就是用分割（必須是單機(jī)下），就是用hash成多個(gè)文件，然后分別處理，這方面的知識(shí)網(wǎng)上很多。一面通過。同時(shí)將兩個(gè)同學(xué)的簡歷推薦給面試官。

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二面，就遇到了數(shù)據(jù)研發(fā)方面的專家（從網(wǎng)上看他的信息知道的）。面試開始還是先自我介紹，然后開始問他感興趣的項(xiàng)目，學(xué)校里面做的一個(gè)小競(jìng)賽。問得很詳細(xì)，包括我面試其他公司里沒有問到的點(diǎn)都問到了（比如數(shù)據(jù)離散化問題），問得相當(dāng)細(xì)，問我整個(gè)流程是如何實(shí)現(xiàn)，文件內(nèi)容如何存儲(chǔ)，如何讀取等等。然后就問了最長子串（自己雖然知道怎么實(shí)現(xiàn)，但是自己卻很難講明白里面的細(xì)節(jié)，這點(diǎn)讓我很是郁悶，還是自己對(duì)這個(gè)算法不明白，再好好研究研究這個(gè)算法。）然后就是linux的常用命令，因?yàn)樽约翰辉趺磿?huì)，所以只是說了自己常用的幾個(gè)命令。后面就聊到其他的一些，其中我還強(qiáng)調(diào)了自己刷leetcode的題目。

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然后就是焦急地等待二面結(jié)果，覺得自己有可能會(huì)因?yàn)樽铋L子串掛掉，不過讓我很驚喜啊，自己面試過了，很感謝這位面試官，感謝他的理解和耐心。期間自己特別緊張，描述項(xiàng)目和算法的時(shí)候講得亂七八糟，好幾次我都直接問他，這個(gè)你聽懂了嗎，他直接回沒有懂，然后又重新描述了一下，還是自己對(duì)hadoop和最長子串的理解不夠透徹造成的（我說成了最長子序列的問題去了…我現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題，額，我當(dāng)初面試時(shí)多么的腦殘啊~），基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)，也許簡單的幾句話就可以描述了，但是自己描述好久…也沒有講明白。（自己講的時(shí)候真的是稀里糊涂的，說得很亂。）

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最后一面就是HR面，哇塞，我從找實(shí)習(xí)到找工作，目前為止是第一次面HR面。微軟的實(shí)習(xí)好像就是三面技術(shù)面，好像沒有HR面。由于之前沒有HR面，而且也沒有在網(wǎng)上搜索相關(guān)的面試經(jīng)驗(yàn)，所以在HR面的時(shí)候，就有什么說什么。好像一直都是我在說，但是自己記性不是特別好，HR問了一個(gè)問題，自己就扯啊扯，扯了好遠(yuǎn)，突然意識(shí)到偏題了，但是就想不起來面試官問的問題了，卡殼了，但不能就這樣僵住啊，自己又馬上說了一句，“就是這樣的”，然后就不說了。幸虧HR人比較好，沒有讓我太尷尬。HR面試現(xiàn)在總結(jié)就是說話太亂，沒有條理，扯得太多，而且還有些不相關(guān)。可能第一次面試HR，有點(diǎn)緊張吧。而且沒有想到自己能進(jìn)HR面，有點(diǎn)激動(dòng)了。以后注意要淡定。

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面試完的晚上收到面試通過的消息，第二天簽意向書。找工作到現(xiàn)在第一個(gè)過了的公司，所以記錄一下，同時(shí)記一下自己的不足，把不足的補(bǔ)充一下。自己語文不是太好，覺得上面寫得也很亂…還是接著刷leetcode吧。

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正文完

有話要說： 在第一輪面試通過后，學(xué)姐還想面試官推薦了兩位同學(xué)的簡歷，這簡直是送助攻了，有木有（中國好隊(duì)友）。新技能get，當(dāng)我們成功時(shí)不要忘記小伙伴們，當(dāng)然了還是要靠自己的。畢竟“打鐵還需自身硬”，技術(shù)不行，就算有人推薦，也不過是扶不起的阿斗。

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還有就是有一點(diǎn)需要我們注意的是，學(xué)姐可能只關(guān)注于技術(shù)，因?yàn)橥瑯拥陌⒗锩嬖?#xff0c;二面時(shí)的技術(shù)面試官學(xué)姐都清楚是誰，但是卻在HR面試時(shí)表現(xiàn)的不盡如人意，因?yàn)镠R面試時(shí)側(cè)重的不是技術(shù)問題，所以提高自己的表達(dá)能力和與人溝通的能力也很重要的，重點(diǎn)是講話的思路要有邏輯性，與HR面試的技巧還是早點(diǎn)掌握吧，總之不能像學(xué)姐一樣打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，這樣可不好，要在面試中掌握主動(dòng)權(quán)，你懂得。更何況，走向工作崗位以后不會(huì)是自己單打獨(dú)斗，而是更需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，掌握與人溝通的技能就顯得尤為重要。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的学生党如何拿到阿里技术offer：《阿里面试（成功）》的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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