員工上班時間一般是根據(jù)公司的規(guī)章制度來制定的。當(dāng)然，在不同的地點(diǎn)也有不同的做法。比如北京、上海、廣州、深圳這些重點(diǎn)的大點(diǎn)的城市，加班的時間就相對比較多一些。但是按照筆者的想法，一般是一天7-8小時工作時間，但是如果個人工作已經(jīng)完成，可以提早下班，時間隨意，更人性化。

　　前天在一個IT群里和朋友聊天，有人提到一個996的時間制度。就是每天早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，每周6天工作日的形式。不過他又說到這個制度剛執(zhí)行了兩周就取消了，原因是有不少員工因?yàn)檫@個而提交辭職信。所以，筆者跟大家說說，這些員工上班時間就是根據(jù)不同的公司進(jìn)行的管理方面的制度而制定的，不同城市不同公司不同的做法。

　　反正，在筆者的公司，筆者就想著人性化的制度。當(dāng)然，筆者身在海口，海口的很多公司還是挺人性化的，不要求大家都加班，個人需要吧。所以，筆者對各位創(chuàng)業(yè)者說，小公司有小公司的做法，大公司有大公司的做法，盡量的對員工有一定的人性化的做法，這樣更能留住好員工。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的5、员工上班时间的问题 - CEO之公司管理经验谈的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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