運營是互聯網一個門檻很低的職業，看似很簡單，實際越往后越難，你會發現你需要學習的會越多，“懂的越多，也就越無知”。這好比武俠小說里的學武之人，誰都能比劃幾下，但真正能“華山論劍”的高手卻少之又少。這也就是很多公司很難覓到最優秀運營的原因。

所謂頂級運營，必須具備以下幾個條件：

1. 在國內一線社區或者中型以上互聯網公司工作4年以上、從一線做起、且能成為中流砥柱之人

符合這一點的人其實并不多，哪怕互聯網已經跨越了20年。現在能在一家公司熬4年以上的估計會更少了。更何況，很多人工作沒幾年便遠離一線了，能有4年以上一線經驗、認認真真塌下心來磨練自己的業務功底的人其實沒那么多。

運營磨練意志，最頂級的運營人才一定是陪伴這個公司一起成長，在不斷地學習和實踐中積累真知的人，心浮氣躁、頻繁跳槽的人永遠不會成為最牛逼的運營。

為什么不是BAT這樣的大公司？這種巨型公司更像一個流水線，你充其量也就是一枚小小的螺釘。大公司的確能給你光環，不代表能給你最佳的學習環境。你可以某一方面做的非常極致，無可挑剔，但頂級運營需要練就的是綜合能力，你可以把一面墻粉刷的很漂亮，不代表你就可以蓋一棟最好的房子。

為什么不是小公司？運營不是空理論，看一千篇文章不如自己去多實際操作幾次。你的所有運營思路和想法，都得到用戶的認可。沒有足夠的用戶基數來幫你驗證，你的所有想法都將是假設。

運營始終要面對用戶，面對用戶最多最頻也最難的就是社區運營。互聯網發展至今，國內最頂級的社區也不超過100家，這些社區里面能出來多少頂級運營？而當微博、微信和現在很多新型社區涌現出來后，以前那些以運營為驅動的社區被沖擊的七零八落，用戶被大量分流。現在的這個產品不行就一定死的時代，運營更加需要實時更新自己的思維，與時代接軌。

2. 綜合能力足夠強，至少精通三種以上的運營模塊

運營需要極強的綜合能力，如果你只是每天滿足于做好本職工作，那你絕對不可能成為頂尖人才。我從來沒見過一個每天準點上班、準點下班，還能做的最牛逼的人，因為這是在中國。

運營要學習的非常多，并且需要不斷的去實踐，熟能生巧，否則你就不會知道運營過程中都會遇到哪些問題。你懂的越多，就等于打通了任督二脈，一通則百通，你會愛上學習，并且會懂得彌補自己的不足之處。事實就是這樣。

運營的模塊其實很多，比如用戶運營、內容運營、活動運營、新媒體運營、數據運營等等等等，而每個模塊都可以再細分，比如用戶運營包含新用戶運營、優質用戶運營、核心用戶運營等等。你不可能所有運營模塊都精通，這個無論誰都做不到，但你可以努力去接觸并且學習更多的領域。

如果有一天，你能負責一個項目，你就會發現，運營這個環節，無非是若干個運營模塊如何有效的排列組合的過程。你都沒做過，何談組合？

3. 具備運營的品格和特質，具備追求極致的極客精神

為什么做同樣的工作，運營和運營的結果卻會迥然不同？

你做什么工作其實本身并不重要，哪怕是一些看似簡單重復枯燥乏味的工作。你在運營過程中學到的東西、吃過的虧、磨練的意志和特殊品格、你對于工作最本質的思考，才是你一生最受用的財富。就算你將來從事其他工作，這些骨子里面的東西，也會影響你的一生。

運營需要耐得住寂寞，耐得住性子。你做的任何工作細節，你都能做的更加極致，更加讓自己滿意，并且養成了習慣。別人花8個小時，你花10個小時，若干年后，你們的差距并不是1.25倍，而是n倍。

4. 至少有幾個能讓自己引以為傲的“成功”的項目經驗

做一些細碎的運營工作和負責一個項目是兩個層面。

很多人終年做著同樣的工作，也能做的很好，我見過一些做了n年編輯的人，也曾獲得了很多獎勵。當然這是基礎，我從來不主張拔苗助長，但我更不主張一成不變，所以我會鼓勵我的團隊成員定期輪換工作。

但試想，如果你沒有整一個項目讓你練手、發揮主導作用，你如何能在未來的日子里更加自信地去承擔更大的責任呢？自信是怎么來的？無非是小事情就能比別人做的更極致，一件件積累起來的。項目也一樣，感覺找到了，便會一發不可收拾。

如果工作n年了，還碌碌無為，連自己最自豪的工作都講不出來，那真該好好反思一下了。

那么，要想成為一個頂級運營，需要怎么做呢？

1. 找一個自己喜歡的、成長型的公司。

只要能學到東西，踏踏實實、好好沉淀個2-3年。再笨的人，只要用心，也能把基本的技能吃通了。只要能學到東西，積累經驗，吃再多虧也別在乎！

2、盡量多學東西。

把每一項工作努力夯實之后，不斷的去學習和嘗試新技能，爭取讓自己的綜合能力更強。

如果你有機會學到運營之外的東西，比如產品、商務等，也莫錯過機會。技多不怕壓身。

3、始終以高出自己一級的要求來要求自己。這樣你早晚一定能成為公司的中流砥柱。

4.努力培養自己做事的態度和責任心，培養運營氣質，培養自己解決問題的慣性。

5.從小事上就努力追求極致，找成就感，不斷培養自己做事的自信心。

6.爭取更多的項目經驗來努力提升自己的能力。

7.及時更新自己的思維，以適應現在越來越快的互聯網發展節奏。

說到底，誰都不是最強者，運營沒有絕對的捷徑可言，要想成為最強的那200個人，屹立于華山之巔，我們每個人都仍需努力！

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pmcaff合作媒體：Chinaz

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