開始寫公眾號以來，有好幾個產品新人向我傾吐一些疑惑和煩惱，比如沒有導師帶，或者有導師但是完全不搭理人，又或者感覺工作的內容學不到東西等等。而我也經常聽到帶團隊的產品同行抱怨90后新人不好帶，做事不踏實。

我們經常說換位思考，但如果自己沒有真正經歷過，其實很難站在對方的立場來考慮問題。我從自己是新人，到后來帶新人，漸漸理解了作為產品新人，需要以什么樣的心態和方式來應對。

總結下來，就是10字生存手冊：

1、踏實

踏實是最重要的，無論是你是創業還是打工，一定要調整好自己的心態。

記得去年公司招產品助理，面試了一個挺不錯的小伙兒，于是發了offer。幾天后他入職了，但當天中午就跟我說想要走，原因是覺得我們的產品太過于簡單了，感覺沒有挑戰。我也沒有過多挽留讓他走了，因為心態不正的人不值得我投入。也許他只看到了幾個簡單的界面，卻不知道為了提升運行的流暢度做過多少優化，為了提升易用性調整了多少次交互。

無論產品是工具還是社交，是簡單還是復雜，參與一個產品的實踐經歷是最重要的，因為項目的經驗絕對超過你在書上學到的。

2、主動

被動是大多數新人都會犯的一個錯，不止是做產品，主要是還沒有從學生的角色轉變過來，習慣于被動接受。

簡單來說，就是上級讓你做10件事，你就只會完成這10件事，而不會去考慮與這10件事相關聯的上下游。

比如之前讓運營助理負責聚合資訊模塊的每日更新，而她做的也就是每天更新約定數量的文章。有一次我體驗時，發現一篇轉載微信訂閱號的文章被刪除了，也就說文章失效了。于是我問她沒有做定期檢查嗎，她回答的是“你沒有告訴我要檢查”。

所以，不要再抱怨你的上級沒有給你安排工作，那是因為一個任務的背后其實有N個相關的任務要去跟進和解決。

3、投入

如果你對做產品是真正的熱愛，那么你會在工作上投入自己的時間和精力，這種投入有時是忘我的。

如果你還在因為加班不能去跟朋友聚餐而抱怨，那么考慮下自己是否真的想要做產品。

4、聽話

這里的聽話是指不要排斥上級的工作安排，或者跟上級談條件。

因為當把一個任務交給你時，是經過我們考慮的。比如任務的難度，完成的時間，這些我們心里都有底。

如果任務簡單，比如一些體力活的工作，我們需要你按時高效的完成，不要影響項目進度。

如果任務難度大，那么是我們想要考驗你的能力，從而判斷以后能否將一些更重要的工作交付給你。

5、表達

這里的表達是指你要有自己的思考，與上級交流自己的想法。

很多新人覺得自己經驗少，很多東西都不懂，所以總是在尋求上級的意見，甚至上級說怎么做就怎么做，一味的執行。時間長了，就會發現自己沒什么進步和成長，那是因為你沒有了自己的思維。

所以，需要與上級溝通交流，表達自己的觀點，即時錯了也不用怕，因為如果你在可以被容忍犯錯的階段不敢犯錯，那么以后就再也沒有機會了。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的产品新人的10字生存手册的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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