第一范式（1NF）

第一范式是第二和第三范式的基礎(chǔ)，是最基本的范式。第一范式包括下列的指導(dǎo)原則：

• 數(shù)據(jù)組的每個(gè)屬性只可以包含一個(gè)值。
• 關(guān)系中的每個(gè)數(shù)組必須只包含相同數(shù)量的值。
• 關(guān)系中的每個(gè)數(shù)組一定不能相同。

?在任何一個(gè)關(guān)系數(shù)據(jù)庫中，第一范式是對關(guān)系模式的基本要求，不滿足第一范式的數(shù)據(jù)庫就不是關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。

?表1.1 不符合第一范式的學(xué)生信息表

學(xué)號(hào)	姓名	性別	年齡	班級(jí)
9527	東*方	男	20	計(jì)算機(jī)系3班

?

?

?

?

因?yàn)樯媳碇械陌嗉?jí)屬性中包含了多個(gè)值，所以它不符合第一范式。改進(jìn)后的結(jié)構(gòu)如下表所示：

表1.2 符合第一范式的學(xué)生信息表

學(xué)號(hào)	姓名	性別	年齡	系別	班級(jí)
9527	東*方	男	20	計(jì)算機(jī)	3班

?

?

?

第二范式（2NF）

第二范式是第一范式的基礎(chǔ)上建立起來的，即滿足第二范式必先滿足第一范式。第二范式要求數(shù)據(jù)庫中的每個(gè)實(shí)體（即各個(gè)記錄行）必須可以被唯一地區(qū)分。要求實(shí)體的屬性完全依賴于主關(guān)鍵字，即不能存在僅依賴主關(guān)鍵字一部分的屬性。

不符合第二范式的示范（員工工資表）：

（員工編號(hào)，崗位）-》（決定）(姓名、年齡、學(xué)歷、基本工資、績效工資、資金)

不符合的原因是，在上面的關(guān)系中，還可以進(jìn)一步拆分為如下兩種決定關(guān)系：

（員工編號(hào)）-》（決定）（姓名、年齡、學(xué)歷）

（崗位）-》（決定）（基本工資）

?

符合第二范式的示范（將上面的表拆分為三張表）：

員工檔案表：EMPLOYEE（員工編號(hào)、姓名、年齡、學(xué)歷）

崗位工資表：QUARTERS（崗位、基本工資）

員工工資表：PAY（員工編號(hào)、崗位、績效工資、獎(jiǎng)金）

第三范式（3NF）

第三范式是在第二范式的基礎(chǔ)上建立起來的，即滿足第三范式必先滿足第二范式。第三范式要求關(guān)系表不存在非關(guān)鍵字列對任意候選關(guān)鍵字列的傳遞函數(shù)依賴，也就是說，第三范式要求一個(gè)關(guān)系表中不包含已在其他表中已包含的非主關(guān)鍵字信息。?

示范：

（員工編號(hào)）-》（決定）（員工姓名、年齡、部門編號(hào)、部門經(jīng)理）

上面的這個(gè)關(guān)系是符合第二范式的，但它不符合第三范式，因?yàn)樵撽P(guān)系表內(nèi)部隱含著如下決定關(guān)系：

（員工編號(hào)）->（決定）（部門編號(hào)）-》（決定）（部門經(jīng)理）

上面的關(guān)系表存在非關(guān)鍵字段“部門經(jīng)理”對關(guān)鍵字“員工編號(hào)”的傳遞函數(shù)依賴。

?

更改為符合第三范式關(guān)系：

員工信息表：EMPLOYEE（員工編號(hào)、員工姓名、年齡、部門編號(hào)）

部門信息表：DEPARTMENT（部門編號(hào)、部門經(jīng)理）

?

對于關(guān)系數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)，理想的設(shè)計(jì)目標(biāo)是按照“規(guī)范化”原則存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，因?yàn)檫@樣做能夠消除數(shù)據(jù)冗余、更新異常、插入異常和刪除異常。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的Oracle学习笔记之一，重温范式的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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