根據中國勞動法的規定，國有企業（國企）的管理人員、干部和工人、職員一樣享有勞動法律保護，也應簽訂勞動合同來明確雙方的權利和義務。因此，縣管干部和國企領導也應當和企業簽訂勞動合同。勞動合同應該明確工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等方面的內容，保障雙方的權益和義務。

總結

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