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內容參考自：央廣網、脈脈

近日，有網友在社交媒體上爆料，蘇寧內部發文11月再次給員工大幅度漲薪！消息一出，引起了不少的騷動。

根據爆料，此次蘇寧薪酬調整個人最高漲幅達到150%，平均漲幅達到31%，個人月薪增長額最高達到16000元。

值得注意的是，這次調薪距離上次僅僅3個月，而且上次的漲薪幅度和這次相比較，簡直是”小巫見大巫“。這對于蘇寧員工來說，可是實打實的“喜報”。

根據網友發布的內部截圖來看，蘇寧共設置了三個調薪的時間點：

11月20日之前完成對蘇寧總部中基層員工的薪酬調整。

12月20日前完成對全國各大區員工的薪酬調整。

明年3月底之前完成對新晉部門負責人以上員工的薪酬調整。

同時，截圖還披露了蘇寧年終獎的發放要求，所有年終獎將在春節前完成分配。

針對此信息，記者向蘇寧內部人士進行了求證，對方回應在今年蘇寧經營狀況逆勢向好的趨勢下，為了進一步提高對人才的激勵和互聯網行業人才吸引力，蘇寧確實開啟了今年內的第二次薪酬調整工作。

此外，從今日（11月20日）蘇寧公布的董事長張近東簽發的內部信看，集團新的股權激勵方案已完成前期準備工作，即將公布，公積金繳納基數也將進一步提高。

行業人士分析，良好的業績推動蘇寧將獲利分享給員工，這對于激勵士氣是一個極大的作用。

網友們又是怎么看待這個事情的呢？

果不其然，羨慕的人非常的多：后悔拒了offer！蘇寧總算做個回人；恭喜恭喜，千萬不要跟才俊廠一樣全員普調100塊。

@百度員工：這一刻，我希望我是蘇寧人

@小天才幼兒園員工：臥槽剛拒了蘇寧1200的offer

@京東員工：剛離職來了京東！！后悔了

@韭菜：我們蘇寧，全員人才，全員漲薪150！不能輸給才俊廠！

但也有網友表示，不羨慕，還表示只可能部分員工漲薪。全員，想多了啊，大兄弟；永遠也忘不了他們前幾個月苦哈哈全員銷售的樣子。

@蘇寧員工：好了散了散了，這次漲薪是集團1200，以及各產業大區的有升職和領導層，各位社招的朋友們，別想了…或者問問自己領導今年有升職么

@新華三技術有限公司員工：等真出數字再香吧，他說的到位和你以為的到位可能是兩碼事。畢竟我司之前大把人被倒掛幾千，說解決倒掛，大把人漲了三五百，總裁就敢在員工大會說已經解決了倒掛的。

@騰訊員工：我覺得怕是另有所圖，接下來半年蘇寧的債務問題有點難搞。

@蘇寧員工：領導和1200加薪，和全員有毛線關系。別瞎說

當然，還有一些其他聲音，我們也來看一看。

附：蘇寧董事長張近東簽發的內部信▼

最后，你們怎么看待這件事情？歡迎留言分享。

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總結

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