前言

根據(jù)報(bào)告執(zhí)行的數(shù)據(jù)分析情況，今年因疫情影響及新基建的提出，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)安全人才的擇業(yè)及網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員的流動(dòng)受到一些影響，目前網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)方面存在以下幾個(gè)主要特點(diǎn)：

（1）在校網(wǎng)絡(luò)安全人才中性別比例愈加趨于均衡，網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)生中女性占比連續(xù)兩年緩慢上升，可能與該專業(yè)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升有一定關(guān)聯(lián)；

（2）無(wú)論是在校網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)子還是行業(yè)從業(yè)人員，均以參加各類網(wǎng)絡(luò)安全競(jìng)賽為提升自身能力主要渠道，充分體現(xiàn)了網(wǎng)安競(jìng)賽『以賽代練，以賽促學(xué)』的作用；

（3）新基建的提出對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才擇業(yè)觀影響較大，網(wǎng)安專業(yè)學(xué)生和從業(yè)人員均認(rèn)為新基建將帶動(dòng)網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)和選擇機(jī)會(huì)；

（4）因疫情的影響，給學(xué)生面試和實(shí)習(xí)帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)生的實(shí)習(xí)和就業(yè)率有所下降，同時(shí)，他們更傾向于選擇政府、高校等穩(wěn)定性高的單位就業(yè)；

（5）網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)在校生及從業(yè)人員均認(rèn)為疫情影響和新基建的開(kāi)展，將導(dǎo)致企業(yè)更傾向于招聘研發(fā)和安服等技術(shù)性要求較高的員工。上述特點(diǎn)與近幾年院校網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)學(xué)科和專業(yè)的快速發(fā)展相一致，與網(wǎng)絡(luò)安全越發(fā)受到企業(yè)重視的情況相一致，尤其是今年疫情的特殊情況及新基建的發(fā)展，疫情使得各行各業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展速度放緩，導(dǎo)致大部分在校人才實(shí)習(xí)就業(yè)難度提升，但新基建又給予了學(xué)生和從業(yè)人員更多的研究方向及就業(yè)希望。

總體來(lái)看，隨著更多院校開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)，且辦學(xué)模式不斷成熟，在校生的數(shù)量和質(zhì)量均有提升，而各類網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)的出臺(tái)，以及新基建驅(qū)動(dòng)的數(shù)字化業(yè)務(wù)所伴生的網(wǎng)絡(luò)安全需求，必將促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)良性發(fā)展。

一、網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員特征

網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員性別

據(jù)2020年上半年中國(guó)信息安全從業(yè)人員現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，男性是網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員的絕對(duì)主體，占比高達(dá) 83.85%，而女性占比僅為 16.15%，且男性人數(shù)占比較去年有一定提高。

網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員年齡

從年齡段來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員的年齡最多集中在25-30歲之間，占比為31.57%，其次是30-35歲，占比為26.87%。同時(shí)，25歲以下的網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員占比比去年略有提高，占總數(shù)的20.48%。網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)吸引了越來(lái)越多的年輕人就職。

網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員最高學(xué)歷

國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)的主要途徑是學(xué)歷教育，包括高等院校的網(wǎng)絡(luò)空間安全相關(guān)專業(yè)及職業(yè)院校的信息安全管理專業(yè)及其他IT相關(guān)專業(yè)。從網(wǎng)絡(luò)安全人才的學(xué)歷情況統(tǒng)計(jì)結(jié)果看，本科學(xué)歷最多，占比為62.57%，大專及以下占比為17.51%，碩士占比有所提高，為17.71%。

網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員畢業(yè)院校

根據(jù)獵聘網(wǎng)和安恒信息提供的數(shù)據(jù)來(lái)看，從業(yè)人員中，畢業(yè)于北京郵電大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、上海交通大學(xué)、電子科技大學(xué)、北京航空航天大學(xué)的人才比例排名前五，最多的是北京郵電大學(xué)，占總數(shù)的2.26%。今年，浙江工業(yè)大學(xué)和南陽(yáng)理工學(xué)院也加入了top50的行列。

網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員從業(yè)年限

調(diào)查顯示，網(wǎng)絡(luò)安全人才中5-8年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人數(shù)占比最大，為19.66%，其次是10-15年從業(yè)人員，占比為19.47%。十五年以上的占比最少，為9.51%。另外，工齡五年以下的共占比四成以上，這足以說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的新人正在逐漸增多，和最近幾年國(guó)家的重視、行業(yè)的發(fā)展呈正相關(guān)。

網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員薪資

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)，網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員的薪資水平總體相對(duì)偏高，這也和多數(shù)從業(yè)人員工作于一線和省會(huì)城市有關(guān)，其中，分布最多的是薪資水平在10-15萬(wàn)的，占比26.84%；其次是10萬(wàn)以下的，占比19.74%，15-20及20-25萬(wàn)薪資區(qū)間的占比也均超10%。

網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員擇業(yè)首要因素

在選擇行業(yè)時(shí)，從業(yè)人員表示專業(yè)對(duì)口對(duì)擇業(yè)影響最大，人數(shù)占比為30.3%，其次是薪資待遇，占比28.17%。而根據(jù)以往的數(shù)據(jù)來(lái)看，興趣對(duì)專業(yè)選擇有極大影響，因此，整體行業(yè)中因?yàn)榕d趣驅(qū)動(dòng)而擇業(yè)的占比較高。

網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員從事行業(yè)分布

經(jīng)調(diào)查，在通信和電子行業(yè)從業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全人員較多，占比33.14%，其次是IT和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比27.46%。制造業(yè)占比22.49%，較去年有所提升，這和工業(yè)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)有關(guān)。

國(guó)內(nèi)安全從業(yè)人員對(duì)新基建的了解程度

從統(tǒng)計(jì)結(jié)果上來(lái)看，國(guó)內(nèi)大部分安全從業(yè)人員對(duì)新基建表示了解，占比88.76%，表示不了解的人僅占11.24%。說(shuō)明從業(yè)人員較關(guān)注新基建的規(guī)劃和實(shí)施。

國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員接觸行業(yè)的途徑

據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員接觸行業(yè)的主要途徑為參加網(wǎng)絡(luò)安全競(jìng)賽，占比為51.6%。其次是在校期間受過(guò)網(wǎng)絡(luò)安全教育，占比21.89%，參加學(xué)校社團(tuán)占比11.48%，湊巧看到網(wǎng)安內(nèi)容，產(chǎn)生興趣占比10.41%，參加網(wǎng)安培訓(xùn)/活動(dòng)占比3.31%。可見(jiàn)組織網(wǎng)絡(luò)安全競(jìng)賽有助于擴(kuò)大行業(yè)人才基數(shù)。

國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員關(guān)注的模塊

據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，從業(yè)人員在瀏覽網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)資訊時(shí)，最關(guān)注的模塊是最新活動(dòng)和競(jìng)賽，平均綜合評(píng)分達(dá)到了4.98（根據(jù)頻率，權(quán)重以及樣本數(shù)量計(jì)算（下同）），其次是安全新聞，得分4.82，技術(shù)問(wèn)答和技術(shù)分享模塊受到的關(guān)注度相似，得分都為4.66，再其次是招聘新聞和在線課程，得分分別為4.11和4.09。安全工具受到的關(guān)注度最低，得分僅為2.88。其中，超過(guò)半數(shù)的本科及以下學(xué)歷人員首選關(guān)注技術(shù)分享，而半數(shù)以上本科以上學(xué)歷人員首選關(guān)注最新活動(dòng)和競(jìng)賽。

二、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)需求情況分析

用人單位性質(zhì)

從用人單位的性質(zhì)來(lái)看，國(guó)有企業(yè)占比最高，占總數(shù)的42%，其次是民營(yíng)企業(yè)，占總數(shù)的40%，再其次是外資企業(yè)，占總數(shù)的18%。說(shuō)明，國(guó)有企業(yè)是吸納網(wǎng)絡(luò)安全人才的主力軍。

用人單位規(guī)模

從用人單位規(guī)模來(lái)看，中大型機(jī)構(gòu)是吸納網(wǎng)絡(luò)安全人才的主力軍。其中，規(guī)模在1000-2000人的中型企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才的需求量最大，占比約30.97%；其次是2000-5000人的企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)安全人才的需求量占比15.32%。說(shuō)明中大型公司對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)研發(fā)及安全保障等人才需求量大。

需求的區(qū)域分布

從地域范圍來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)安全人才的需求量高度集中在北上廣等一線省市。在人才供給方面，北上廣的高校也培育了很多網(wǎng)絡(luò)安全方面的人才。尤其是北京，需求量高達(dá)全國(guó)需求量的22.20%；北上廣三地的需求量之和占了總需求量的54.94%，超過(guò)了半數(shù)。這和北上廣聚集了大量的網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的企業(yè)和機(jī)關(guān)有很大的關(guān)系。受到疫情影響，各地的網(wǎng)絡(luò)安全人才需求量相比去年都有所降低。

從城市的角度分析，北京、上海、深圳、廣州和成都的網(wǎng)絡(luò)安全人才需求量名列前五。 除此之外，杭州對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才也有一定需求，占比3.46%。

崗位類別分析

（一）工作崗位分布：調(diào)查發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員的崗位分布最多集中在技術(shù)崗位，占比41.3%；其次是研究和管理崗位，分別占比20%和18%。目前從事教育培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)安全咨詢的較少，分別只有3%和4%。說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員主要以技術(shù)研究為主，體現(xiàn)了行業(yè)科技密集型特點(diǎn)。在疫情影響導(dǎo)致就業(yè)率下降的情況下，網(wǎng)絡(luò)安全教育培訓(xùn)是一個(gè)有較大發(fā)展前景的細(xì)分行業(yè)，能夠促進(jìn)人才的技能提升，增加人才就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）人才短缺崗位：受疫情影響，網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員認(rèn)為目前本單位缺乏的崗位人才主要分布于技術(shù)服務(wù)人員和研發(fā)人員。即使從事技術(shù)崗位的人員占比最多，技術(shù)服務(wù)人員的需求量還是居于最高位，達(dá)44.14%；研發(fā)人員和項(xiàng)目管理人員的需求量占比分別為34.08%和14.67%。可見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)不僅處于科技密集型行業(yè)，同樣也是人才密集型行業(yè)。即使在疫情期間，網(wǎng)絡(luò)安全人才還是處于短缺狀態(tài)，因此，從事網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)方向的人才更利于就業(yè)。

用人標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)歷和能力方面的要求樣本數(shù)據(jù)顯示，在疫情期間，網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員認(rèn)為用人單位在招聘時(shí)最注重的方面有技術(shù)能力、研究能力和溝通交流能力，分別占比49.59%、54.32%和56.45%。

三、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

在校網(wǎng)絡(luò)安全人才特征

（一）網(wǎng)絡(luò)安全人才性別：根據(jù)高等學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷發(fā)現(xiàn)，在校網(wǎng)絡(luò)安全人才中男性占比遠(yuǎn)高于女性，達(dá)到68%。女性占比已連續(xù)兩年小幅上升，說(shuō)明選擇網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)的女性人數(shù)在穩(wěn)步增加，相較于從業(yè)人員，在校人才性別比例更加均衡，未來(lái)有可能改善從業(yè)人員性別比例。

（二）網(wǎng)絡(luò)安全人才學(xué)歷：根據(jù)樣本數(shù)據(jù)，網(wǎng)絡(luò)安全在校學(xué)生中六成為本科在讀，近三成為大專及以下，碩博占比超一成，學(xué)歷分布較均衡，這與國(guó)內(nèi)高等教育以學(xué)科學(xué)位點(diǎn)建設(shè)優(yōu)先于專業(yè)建設(shè)有關(guān)。

（三）網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)院校類型：根據(jù)受訪在校學(xué)生數(shù)據(jù)，45%的網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)生來(lái)源于理工類院校，37%的學(xué)生來(lái)源于綜合類院校，9%的學(xué)生來(lái)源于師范類院校，其余9%的學(xué)生來(lái)源于政法和其他類院校，說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)學(xué)科的專業(yè)與院校性質(zhì)有關(guān)。

各校網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

（一）網(wǎng)絡(luò)安全人才接觸網(wǎng)絡(luò)安全的途徑：根據(jù)受訪學(xué)生數(shù)據(jù)分析可知，網(wǎng)絡(luò)安全人才首次接觸網(wǎng)絡(luò)安全中63%的學(xué)生是因參加網(wǎng)絡(luò)安全競(jìng)賽，15%的學(xué)生本身就是網(wǎng)安專業(yè)，還有21%的學(xué)生因參加學(xué)校社團(tuán)、網(wǎng)安培訓(xùn)/活動(dòng)和其他方式接觸網(wǎng)絡(luò)安全。根據(jù)進(jìn)一步分析，本科非網(wǎng)安專業(yè)學(xué)生超過(guò)七成通過(guò)參加網(wǎng)絡(luò)安全競(jìng)賽（如全國(guó)大學(xué)生信息安全大賽、西湖論劍、強(qiáng)網(wǎng)杯和DAS-CTF等）了解網(wǎng)絡(luò)安全，其余方式為參加網(wǎng)安培訓(xùn)/活動(dòng)及學(xué)校社團(tuán)，分別占14%和11%。這與企業(yè)、高校、相關(guān)地方部門大力推動(dòng)和普及網(wǎng)絡(luò)安全競(jìng)賽密不可分，且宣傳效果明顯。

（二）網(wǎng)絡(luò)安全人才學(xué)習(xí)方式：根據(jù)問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)分析，網(wǎng)絡(luò)安全人才的學(xué)習(xí)方式以參加培訓(xùn)及課堂學(xué)習(xí)為主，分別占比38%和34%，說(shuō)明大部分網(wǎng)絡(luò)安全人才以科班培養(yǎng)或培訓(xùn)為主，16%的學(xué)生通過(guò)CTF解題深入了解和學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全，只有不到一成的學(xué)生是通過(guò)看書(shū)進(jìn)行學(xué)習(xí)，這充分反映了網(wǎng)絡(luò)安全技能養(yǎng)成重視過(guò)程實(shí)踐的特點(diǎn)。

進(jìn)一步分析網(wǎng)安專業(yè)與非網(wǎng)安專業(yè)人才的學(xué)習(xí)方式，結(jié)果得出，網(wǎng)安專業(yè)的學(xué)生更多是從課堂學(xué)習(xí)獲取網(wǎng)安知識(shí)，而非網(wǎng)安專業(yè)人才更側(cè)重于通過(guò)參加培訓(xùn)的方式獲取網(wǎng)安知識(shí)。網(wǎng)安人才的兩種主要學(xué)習(xí)方式雖占比均超過(guò)30%，但非學(xué)校課堂學(xué)習(xí)占比超過(guò)60%，這也充分反應(yīng)了課外學(xué)習(xí)的重要性。

（三）網(wǎng)絡(luò)安全人才對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)網(wǎng)站的關(guān)注模塊：網(wǎng)絡(luò)安全人才在瀏覽網(wǎng)絡(luò)安全資訊時(shí)最關(guān)注技術(shù)分享模塊，平均綜合得分達(dá)到5.34，其次關(guān)注的是最新活動(dòng)/競(jìng)賽、技術(shù)問(wèn)答和安全新聞，這三個(gè)得分相差不大，其余是招聘新聞、在線課程和安全工具模塊，但分差較大。從數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，學(xué)生更愿意在技術(shù)上提升自己，進(jìn)一步說(shuō)明了網(wǎng)絡(luò)安全這個(gè)技術(shù)密集型行業(yè)的特點(diǎn)。

根據(jù)對(duì)不同專業(yè)人才瀏覽網(wǎng)絡(luò)安全資訊各模塊的關(guān)注比例分析，技術(shù)分享的關(guān)注比例遠(yuǎn)高于其他各模塊，說(shuō)明不同專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全人才都樂(lè)于分享技術(shù)，通過(guò)技術(shù)分享進(jìn)行學(xué)習(xí)與交流，互相促進(jìn)。從上圖可知其他模塊綜合得分均不低，但下圖中部分模塊的第一選擇比例卻很少，特別是安全新聞、安全工具、在線課程、招聘新聞及其他。

（四）網(wǎng)絡(luò)安全人才關(guān)注的技術(shù)方向：網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的研究方向眾多，隨著物聯(lián)網(wǎng)、新基建的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)安全的細(xì)分領(lǐng)域?qū)⒂臃彪s，在校網(wǎng)絡(luò)安全人才對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全主要關(guān)注的方向是安全工具、web安全和漏洞，分別為7.23、7.02、6.87，遠(yuǎn)高于其他安全方向，其次是威脅情報(bào)、CTF和二進(jìn)制安全，其余如逆向分析、應(yīng)急響應(yīng)、IOT和安全運(yùn)維，綜合得分較為接近。這與當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者所處用人單位崗位需求相一致。如今互聯(lián)網(wǎng)已深入千家萬(wàn)戶，成為人民群眾生活不可分割的一部分，web安全問(wèn)題和漏洞已經(jīng)嚴(yán)重威脅到人民群眾的財(cái)產(chǎn)安全，且市場(chǎng)體量巨大，所以web安全和漏洞挖掘方向始終處于研究前列。

疫情及新基建對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才就業(yè)展望及影響

（一）網(wǎng)絡(luò)安全人才對(duì)專業(yè)就業(yè)的了解程度：根據(jù)樣本數(shù)據(jù)，各在校網(wǎng)絡(luò)安全人才中，52%的學(xué)生對(duì)信息安全專業(yè)就業(yè)前景很了解，約三分之一（31%）的學(xué)生對(duì)該專業(yè)就業(yè)比較了解，了解程度一般及不了解的學(xué)生比例較低。整體來(lái)看，超八成（83%）的學(xué)生對(duì)專業(yè)就業(yè)前景了解程度較高，這和最近幾年廣泛開(kāi)展的產(chǎn)教融合及網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周等各類行業(yè)宣傳呈正相關(guān)。

通過(guò)對(duì)上述學(xué)生的學(xué)歷進(jìn)一步分析，非網(wǎng)安專業(yè)的學(xué)生中對(duì)就業(yè)很了解的占比超過(guò)50%，說(shuō)明這部分學(xué)生對(duì)網(wǎng)安的興趣及就業(yè)目標(biāo)清晰，甚至高于網(wǎng)安專業(yè)學(xué)生，說(shuō)明興趣的確是最好的導(dǎo)師。

（二）網(wǎng)絡(luò)安全人才本專業(yè)就業(yè)意向情況：根據(jù)高等學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全人才就業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在校生對(duì)于從業(yè)選擇上絕大多數(shù)（94%）都想找專業(yè)對(duì)口工作，只有少部分（6%）學(xué)生有轉(zhuǎn)向其他行業(yè)就業(yè)的意向。

（三）新基建對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才就業(yè)方向的影響：新基建的提出給予網(wǎng)絡(luò)安全人才更多的擇業(yè)方向，超過(guò)半數(shù)（57%）的學(xué)生認(rèn)為影響很大，接近三成（28%）的學(xué)生認(rèn)為有影響，少部分學(xué)生認(rèn)為影響一般或無(wú)影響。說(shuō)明新基建增強(qiáng)了行業(yè)影響力，同時(shí)促進(jìn)行業(yè)對(duì)網(wǎng)安人才的吸引，從而提升新基建細(xì)分領(lǐng)域的安全研究及保障能力。

（四）網(wǎng)絡(luò)安全人才對(duì)新基建更愿意了解并接觸的三個(gè)細(xì)分領(lǐng)域：由于新基建包含的范圍廣泛，將給予網(wǎng)絡(luò)安全人才更多的安全研究及就業(yè)方向，根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，在校學(xué)生最感興趣的前三個(gè)網(wǎng)絡(luò)安全就業(yè)領(lǐng)域?yàn)槌请H高速鐵路和城際軌道交通、5G基建和新能源汽車充電樁，分別達(dá)到59.86%、59.69%、52.83%，這可能與人民群眾的生活密切相關(guān)且其發(fā)展前景大有可為有關(guān)。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，近兩年報(bào)道頻繁的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)反而對(duì)學(xué)生的吸引力最小，這可能與工業(yè)企業(yè)的工作環(huán)境和交叉學(xué)科的成長(zhǎng)路徑較長(zhǎng)有關(guān)。

（五）疫情期間對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才的實(shí)習(xí)就業(yè)影響情況：根據(jù)對(duì)高等學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全人才就業(yè)實(shí)習(xí)等情況的問(wèn)卷調(diào)查及部分電話訪談發(fā)現(xiàn)，今年由于疫情的影響，大部分學(xué)生認(rèn)為就業(yè)難度更大，網(wǎng)絡(luò)面試雖提升了效率，但也降低了企業(yè)與應(yīng)聘者的重視程度和交互的深度。

（六）疫情是否對(duì)用人單位招聘產(chǎn)生影響：根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，九成網(wǎng)絡(luò)安全在校生認(rèn)為疫情將會(huì)影響用人單位的招聘情況，導(dǎo)致就業(yè)困難。

（七）網(wǎng)絡(luò)安全人才畢業(yè)后的去向：根據(jù)樣本數(shù)據(jù)，網(wǎng)絡(luò)安全人才畢業(yè)后的去向超過(guò)60%學(xué)生選擇直接就業(yè)，還有26%的學(xué)生有意向進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，10%的學(xué)生專升本，只有極少數(shù)學(xué)生將出國(guó)深造。

根據(jù)選擇就業(yè)的學(xué)生數(shù)據(jù)進(jìn)一步分析，2020年網(wǎng)絡(luò)安全人才畢業(yè)優(yōu)先選擇的前三個(gè)就業(yè)方向中，政府部門、科研機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校三者相對(duì)較高，分別為3.85、3.56、3.49，其余如傳統(tǒng)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等就業(yè)方向，綜合得分較為接近，其他就業(yè)選擇意愿較低。今年因疫情影響就業(yè)，導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)排名下降，而政府部門就業(yè)選擇意愿最高，也因政府工作相較其他性質(zhì)的單位更加穩(wěn)定，導(dǎo)致選擇人數(shù)上升。

通過(guò)對(duì)畢業(yè)生優(yōu)先就業(yè)方向的進(jìn)一步分析，可知是否計(jì)算機(jī)大類學(xué)生今年的就業(yè)方向都優(yōu)先考慮政府部門，且非計(jì)算機(jī)大類人才在政府部門、科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校及傳統(tǒng)企業(yè)的優(yōu)先選擇比較均略高于計(jì)算機(jī)大類人才，只有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)優(yōu)先就業(yè)方向上低于計(jì)算機(jī)大類人才，說(shuō)明非計(jì)算機(jī)大類人才更注重工作的穩(wěn)定性。

（八）網(wǎng)絡(luò)安全人才因疫情重新規(guī)劃畢業(yè)去向：今年因疫情影響，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)安全人才因疫情將重新規(guī)劃畢業(yè)去向的學(xué)生占比接近九成，只有一成多的學(xué)生沒(méi)有重新規(guī)劃。說(shuō)明，今年疫情對(duì)學(xué)生就業(yè)等規(guī)劃影響很大，部分學(xué)生將繼續(xù)提升學(xué)歷或轉(zhuǎn)向穩(wěn)定性較高的行業(yè)。

（九）網(wǎng)絡(luò)安全人才是否因疫情進(jìn)一步了解新基建：在受訪學(xué)生中，88%的網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)生表示因疫情的影響將會(huì)進(jìn)一步了解新基建，只有12%的學(xué)生表示不會(huì)因疫情而去了解新基建。

（十）網(wǎng)絡(luò)安全人才畢業(yè)后優(yōu)先選擇的工作城市：一線城市和新一線城市對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才吸引力較大，根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析顯示，網(wǎng)絡(luò)安全人才畢業(yè)后超九成的學(xué)生會(huì)選擇一線或新一線城市工作。這與上一章網(wǎng)絡(luò)安全公司的分布及人才需求省市相一致，而幾乎沒(méi)有選擇二線及其他城市的網(wǎng)絡(luò)安全人才。對(duì)于這些城市，人才需求比例大于人才選擇比例，因此招聘網(wǎng)絡(luò)安全人才將變得更加困難。

（十一）網(wǎng)絡(luò)安全人才就業(yè)方式：由于畢業(yè)學(xué)生人數(shù)每年增長(zhǎng)，造成就業(yè)壓力大，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全人才就業(yè)方式調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，45%的學(xué)生通過(guò)學(xué)校推薦和企業(yè)內(nèi)推進(jìn)行就業(yè)，也有36%的學(xué)生選擇自主擇業(yè)，還有19%的學(xué)生通過(guò)家庭等社會(huì)關(guān)系進(jìn)行就業(yè)。

（十二）網(wǎng)絡(luò)安全人才擇業(yè)時(shí)的關(guān)注點(diǎn)：根據(jù)在校生選擇工作的關(guān)注點(diǎn)的數(shù)據(jù)分析，在工作中有足夠的自我發(fā)展空間成為學(xué)生最看重的點(diǎn)，綜合得分達(dá)到3.59，領(lǐng)導(dǎo)做事風(fēng)格、薪水和同事之間相處氛圍得分較近，分別為3.07、2.86和2.33。說(shuō)明，現(xiàn)在的學(xué)生更注重工作的自我發(fā)展空間。

再對(duì)不同關(guān)注點(diǎn)進(jìn)一步分析，除了自我發(fā)展空間兩者占比相近外，非計(jì)算機(jī)大類人才在其余關(guān)注點(diǎn)上都大幅高于計(jì)算機(jī)大類人才，說(shuō)明非計(jì)算機(jī)大類人才在擇業(yè)時(shí)關(guān)注點(diǎn)較分散，且占比較大，計(jì)算機(jī)大類人才總體更注重自我發(fā)展空間。

（十三）網(wǎng)絡(luò)安全人才畢業(yè)后的工作選擇：現(xiàn)今，興趣是學(xué)習(xí)的最好老師，而收入決定物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，針對(duì)這兩個(gè)選擇，根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，有67%的學(xué)生認(rèn)為只要高薪就愿意就業(yè)，剩余33%的學(xué)生選擇自己感興趣的工作。說(shuō)明，大部分學(xué)生即使是興趣驅(qū)動(dòng)，也要建立在有足夠的收入保障生活水平之上。

（十四）網(wǎng)絡(luò)安全人才就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：在校網(wǎng)絡(luò)安全人才在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中認(rèn)為除專業(yè)能力外，自身相比其他競(jìng)爭(zhēng)者在溝通表達(dá)能力上有較強(qiáng)優(yōu)勢(shì)，達(dá)到52%，還有36%的學(xué)生認(rèn)為具有熟練使用辦公軟件的優(yōu)勢(shì)，只有部分（12%）學(xué)生認(rèn)為在工作經(jīng)驗(yàn)及其他方面有優(yōu)勢(shì)。

網(wǎng)絡(luò)安全人才自我提升方式

網(wǎng)絡(luò)安全人才對(duì)信息安全證書(shū)的獲得情況：根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，各高校網(wǎng)絡(luò)安全及相關(guān)學(xué)生在校期間，獲取信息安全資質(zhì)證書(shū)中前三的是國(guó)家測(cè)評(píng)中心證書(shū)、國(guó)家認(rèn)證中心證書(shū)和人社部門證書(shū)，分別達(dá)到學(xué)生的36%、28%和21%。還有部分學(xué)生獲取了工信部門證書(shū)和廠商證書(shū)，只有極少部分（6%）的學(xué)生在校期間沒(méi)有考取證書(shū)。說(shuō)明，信息安全資質(zhì)證書(shū)在學(xué)生工作就業(yè)的含金量在增加。特別是在計(jì)算機(jī)大類人才中，國(guó)家測(cè)評(píng)中心證書(shū)的獲取率更高，達(dá)到41%，說(shuō)明此類人才更傾向于國(guó)測(cè)的信安證書(shū)。

四、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)人才供給情況分析

本科高校網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)分布情況

“網(wǎng)絡(luò)空間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才競(jìng)爭(zhēng)。”據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，全國(guó)現(xiàn)共有188座院校設(shè)有網(wǎng)絡(luò)安全及相關(guān)專業(yè)，且其中，近四年新增該方向?qū)I(yè)的院校有124所，隨國(guó)際形勢(shì)的變化、國(guó)家政策的出臺(tái)，各地對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人才培養(yǎng)受重視程度大幅提高，其中北京市、湖北省、四川省、廣東省在該專業(yè)的設(shè)立數(shù)量中，名列前位。

針對(duì)近幾年新增專業(yè)情況，有以下分析結(jié)果：2016-2019年，我國(guó)共有69所高校新增網(wǎng)絡(luò)空間安全專業(yè)，其中2016年新增的有8所，2017年新增18所，2018年新增25所，2019年新增18所；45所高校新增信息安全專業(yè)，其中2016年新增的有11所，2017年新增15所，2018年新增11所，2019年新增8所；10所高校新增網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)法專業(yè)，其中2016年新增的有4所，2017年新增3所，2018年新增3所。各地區(qū)高校具體新增專業(yè)情況如下：

從業(yè)人員信息安全資質(zhì)證書(shū)情況

通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷發(fā)現(xiàn)，大部分網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員持有中國(guó)信息安全測(cè)評(píng)中心證書(shū)或人社部門證書(shū)，占比分別為29%和24%。其次是中國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全審查技術(shù)與認(rèn)證中心，占比20%。少數(shù)從業(yè)人員持有工信部門證書(shū)和廠商認(rèn)證證書(shū)，占比分別為12%和5%。除此之外，仍有約10%的從業(yè)人員未擁有證書(shū)。

從業(yè)人員就業(yè)途徑

數(shù)據(jù)顯示超六成的網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員都傾向于通過(guò)朋友介紹、獵聘等線上APP等方式尋找合適的工作崗位，通過(guò)網(wǎng)站信息尋找用人單位的人員占比也較高，達(dá)到了25.33%。與在校生就業(yè)途徑較為不同，在校生可通過(guò)學(xué)校就業(yè)推薦平臺(tái)及企業(yè)進(jìn)校招聘進(jìn)行應(yīng)聘，從業(yè)人員則主要為自主擇業(yè)。

從業(yè)人員崗位更換原因

疫情期間影響網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員更換工作的原因中，主要是工作內(nèi)容和家庭原因影響，其中工作內(nèi)容占比最高，達(dá)到38.58%，家庭原因占28.4%。除此之外，薪資待遇占19.53%，發(fā)展前景占13.49%。

從業(yè)人員能力提升途徑

數(shù)據(jù)顯示，選擇參加培訓(xùn)和課程學(xué)習(xí)的人員占了絕大多數(shù)，占比高達(dá)48.05%。其次是選擇研究和參與各類網(wǎng)安競(jìng)賽（CTF比賽），占比達(dá)到22.13%。選擇看書(shū)和網(wǎng)上查詢資料的人數(shù)相近，占比分別為13.25%和13.73%。選擇行業(yè)會(huì)議與研討的人數(shù)最少，僅占2.49%。

從業(yè)人員對(duì)當(dāng)前崗位工作滿意程度

絕大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員都對(duì)工作表示滿意，不滿意人員僅占2.01%。在表示滿意的人員中，表示非常滿意的人員最多，占比為53.73%，超過(guò)一半，表示滿意和較滿意的人員占比分別為30.89%和13.37%。

五、總結(jié)

網(wǎng)絡(luò)安全人才呈現(xiàn)特征

現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)安全人才中，男性依然是絕對(duì)主體，新興人員的加入使得行業(yè)人才隊(duì)伍更加年輕化，碩士學(xué)歷占比有所提高；各類不同辦學(xué)層次的高等院校和職業(yè)學(xué)校增設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)，網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)百花齊放。從業(yè)人員的薪資水平與其學(xué)歷和能力均呈現(xiàn)明顯的正相關(guān)，但本科學(xué)歷以下人員中半數(shù)以上仍獲得較高薪酬，一方面說(shuō)明了本行業(yè)對(duì)能力關(guān)注程度較高，同時(shí)也體現(xiàn)出人才缺口較大的特點(diǎn)。在校生和從業(yè)人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)資訊的關(guān)注集中于技術(shù)分享、活動(dòng)和競(jìng)賽，均偏重對(duì)安全工具的使用、漏洞利用、web安全方面的學(xué)習(xí)和研究，致力于底層安全和硬件安全的研究人員偏少。

需求情況分析

隨著網(wǎng)絡(luò)安全受重視程度日益增高，行業(yè)發(fā)展也日益增速。私營(yíng)企業(yè)、政府和事業(yè)單位均是網(wǎng)絡(luò)安全人才需求的主體，而從業(yè)人員中有超過(guò)三成受雇于中小型機(jī)構(gòu)，充分說(shuō)明了全產(chǎn)業(yè)鏈和全行業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才隊(duì)伍建設(shè)的重視。以北上廣為代表的一線和新一線城市，占具全國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全人才需求總量五成以上，從業(yè)人員主要集中于技術(shù)崗位，并逐步跟隨發(fā)展潮流，有意識(shí)地提高在新技術(shù)特別是新基建細(xì)分領(lǐng)域的安全技能。特別是在疫情期間，受經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)的影響，超過(guò)六成從業(yè)人員有意向更穩(wěn)定或更有活力的崗位遷移。

人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

網(wǎng)絡(luò)安全在校生中女性比例近幾年不斷上升，對(duì)未來(lái)的性別平衡起到改善作用。非網(wǎng)安專業(yè)學(xué)生主要通過(guò)參加競(jìng)賽和培訓(xùn)接觸網(wǎng)絡(luò)安全，院校均提供各種競(jìng)賽及實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)類活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，提升學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)。在普遍對(duì)就業(yè)了解的情況下，學(xué)生能在較為明確的培養(yǎng)目標(biāo)下更為主動(dòng)地提升職業(yè)能力。疫情原因，學(xué)生的實(shí)習(xí)就業(yè)受到較大影響，導(dǎo)致學(xué)生在擇業(yè)時(shí)選擇穩(wěn)定性更高的政府、高校等單位，學(xué)生也對(duì)新基建有了更進(jìn)一步的了解，更加關(guān)注新基建對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才的需求。

人才供給情況分析

我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)和認(rèn)證體系的建立和日益完善，讓更多網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員選擇通過(guò)考取資質(zhì)證書(shū)來(lái)提升自身發(fā)展空間。除國(guó)家推出的各類資質(zhì)證書(shū)外，校企合作也取得一定的成效。各類技能競(jìng)賽及職業(yè)類培訓(xùn)成為從業(yè)人員自我提升的主要途徑。網(wǎng)絡(luò)安全人才職業(yè)素養(yǎng)的提高，不僅推動(dòng)企業(yè)和行業(yè)發(fā)展，也使得從業(yè)人員的薪酬更為樂(lè)觀，提高了工作滿意度。但因疫情的影響，從業(yè)人員中超過(guò)八成產(chǎn)生了更換工作崗位的意向，新基建的提出及發(fā)展給予了從業(yè)人員更多的就業(yè)機(jī)會(huì)及方向。

在學(xué)網(wǎng)絡(luò)安全的朋友還不知道怎么學(xué)的話可以關(guān)注私信我，給你提供學(xué)習(xí)資料與筆記

【獲取學(xué)習(xí)資料】

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的网络安全人才的发展情况是怎么样的呢？快上车，带你了解的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

如果覺(jué)得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯(cuò)，歡迎將生活随笔推薦給好友。