這個問題的答案取決于所在國家或地區的勞動法規定和雇傭合同中的規定。在某些地方，護士一般每周工作5天，一年中有一定數量的休假天數是被允許的，這些休假天數通常會在工資中得到報酬或不被扣除。然而，在其他地方，雇主可能會根據具體情況，例如工作合同和勞動合同中的規定，以及員工的表現、工作時間等因素來扣除工資。因此，具體情況需要參考當地的勞動法和雇傭合同。建議您咨詢相關的法律或人力資源專業人士以獲取準確的信息。

總結

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