作者 | 老穆

來源 |? 微信公眾號"土豆他爸爸"

這周末回老家參加妹妹的婚禮，喜宴上和轉行進入計算機行業1年多的老弟，聊了不少最近他的現狀情況，發現和我剛畢業一兩年那會情況類似。?

這里做一下聊天的總結和分享，希望能幫助到遇到類似，工作2年左右的剛入行互聯網的猿猿們。不一定對，只是分享下思考。

先仔細看下，最近下面這張挺火的圖 ? ? ? ?

計算機科學/互聯網行業/移動互聯網/IT行業 等名詞，不同人的討論的名字可能有出入，但是就是當前所處的這個大環境的，這個以計算機科學為基礎，輔以統計，設計，邏輯推導，軟件編程等相關性能力，然后再通過產業或商業的工程化推進，將信息科技技術融入老百姓日常方方面面生活的一個這么現狀，我們已經離不開當下這種信息化社會形態了。

其實，換做我們今天討論的背景，越來越多的年輕人已經切入了計算機領域，從事直接或相關的工作了，其個人的發展階段和上面這個圖其實也是非常像的。?

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階段1

工作頭2年，差不多都處在一個學徒修煉基本工的階段，需要從學校畢業的學生狀態，轉化成為工作菜鳥的進階。

而且由于計算機行業是工程科學與社會生產力高度結合的一個行當，且從業人員往往具有較高文化素質水平，所以基本上所有剛入行的新手都會覺得：‘計算機相關的知識實在是太多了，根本學不完；只會照著用，講不出來道理；同組里的牛人太多了，不光學校學歷好，人更是牛逼一般的聰明和勤奮；等等等’。 ? ?

這個階段，我現狀回想起來，其實沒有啥好分享的建議。如果有我能想到的捷徑，那就是干，因為除了悶著頭干，真的想不到其他的了~ ? ?

• 東西多，別人學一遍，我就搞兩遍； ?

• 別人8點下班，我就10點下班； ?

• 別人編程邏輯思維好，我就是繞不過來，那就學會debug, 一步步的調試看變量的變化；?

• 別人學歷高，學校好，這個我到并不在意，搞定組長或師兄安排給你的活才是當先最重要的事情； ?

• 別人坐地鐵玩手機，我就抱本技術書看，如果北京地鐵太擠了，那就換成電子pdf版的技術書,舉起手機看； ? ?

雖然沒有啥捷徑好分享，但是經過死磕，這個工作階段的finish，我理解是有一個明確標識的。就是你的同事或主管對你的信任，“嗯，靠譜”，“好，交給你，放心”。 ? ?

差不多從一個助理工程師，成長為一個真正的工程師了，簡單的初級的任務，你一個人已經可以hold住了，時不時的還比能夠表現出一些閃光點更好。?

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階段2

然后再之后，你需要從一名靠譜的小伙子，進階成為能打硬仗的小伙子。 ? ?

這時候除了勤奮，還需要一些悟性了。需要開始關注，如何提供對軟件的更深入的理解，更復雜問題的最優方式解，要開始考慮擴展性、模塊化、對內的內聚性和對外的單一職責，如何在自己代碼里實現調用關系的分層設計，實現技術中間件的合理設計，從函數提供變為服務提供。??

這階段，我的建議是，除了悶著頭干活，要堅持的持續性看一些技術書籍，理解一些系統框架實現背后的原理和設計思路。 ? ?

漸漸的，你會感覺到，從碼一堆ctrl+c ?ctrl+v 改吧改吧的純實現業務功能，慢慢的轉變為，邊思考邊設計邊碼代碼的過程。

希望把自己的邏輯想法，通過合理的接口，或對外暴露的調用方式，來引導調用者去使用你的服務。 ? ?

這時候你會覺得，編碼好像也是一門藝術活了，需要你自己的設計思考在里面。 ? ?

而這一階段性 finish 的標識就是，你能夠獨立設計一個在特定場景特定領域下，一個相對復雜的中間性質的library或SDK，供你的同事或用戶使用。 ? ? ? ?

并且除了技術本身，需要去提升對業務的理解能力，嘗試去理解需求背后的邏輯，或者就是在砍需求的時候，向產品經理發起你的argu, 表達出你的觀點和你的理解，這一階段，最忌諱的就是還停留在階段1，只想更好的干活，但是沒有自己對業務，對用戶，對產品功能的理解。?

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階段3

問題變的越來越好玩了，這時候差不多工作已經有一段時間了，人可能會迷茫，糾結，壓力大，考慮跳槽，有了女朋友，有了想買房子的膨脹想法，想養個狗等等問題。 ? ?

這個時候，如果說前2個階段，是最靠個人努力的工作階段，那么接下來的階段，才是真正每個人選擇的自己工作、生活軌跡的一系列決策組合的階段。 ? ?

對自己的工作、職業、技術棧、公司認可度、人生意義、扎根城市、生命另一半 都會有了越來越清晰的認識，這個階段因人而異，而且很多時候也和個人的運氣有關系，大多數人會作出不一樣的人生選擇選項，按下不同press按鈕，社會的多樣化，職業軌跡的多樣化，在這個階段開始分化爆發。

如果說前兩個階段，每個階段差不多也就1～2年時間，那么 階段3 的時間持續，短則兩三年，長則四五年。而且每個人開始思考，生活（家庭）、個人、工作?這三者之間的關系，是繼續雞血式的加班加點的工作，看著日益稀疏的頭發，發福的啤酒肚，還是權衡時間多陪陪女友或家人，睡眠與健身，工資與股票，房貸與存款理財，各種生活點滴已經無法讓一天24小時里只是努力工作了，成長階段本身迫使你需要去在過多緯度上面去承擔社會和家庭的角色責任。?

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說回今天的標題

對于去大廠還是去小廠（老弟問的一個問題），甚至是創業性公司，目前我經歷的理解，如果有好的機會，所有的類型，都可以嘗試去體驗體驗，不用太過糾結，哪里能提高自己就可以去，而真正邁出那一步去 or 不去，要根據自己的實際情況去決定。重要要關注下自己的內心，警惕冰山效應，我們看到的往往只是事物的非常小的一面，不要陷入圍城效應。 ? ?

小公司有有小公司的簡單，大公司有大公司的細化專業性，創業性公司有熱情之心和真正為用戶掏心窩子的熱情。 ? ?

而且創業公司總會發展成小公司，小公司早晚會發展成大公司，不用去吐槽大公司的官僚和組織低效，也不用去吐槽小公司的拿來主義，這些都是順應發展規律的必然結果。應該去吸收，去收獲，去辨識，去分析，去接納每種公司階段性的特性，收獲為自己的認知理解、技術沉淀、執行處理能力，而不必關于care 公司規模的具體大與小，因為自己真的對一個公司的影響力是非常非常有限。

而薪資是伴隨自己成長過程中的一個附帶產物，絕大多數時間，它是和自己的價值成正比的，這里的價值可以簡單理解為?自己對他人，對團隊，對公司的價值，不用太過盯著這個。 ? ?

如果工資持續沒有上漲或朋友圈子持續的和去年沒啥太大變化，說明你對別人的價值在最近的一段時間內，并沒有產生較大變化，跳槽需要漲工資，但是也要相對的看。薪資變化較小，可能說明你已經很久沒有跳出舒適圈了，或者真的跳出來也快奄奄一息，你個人的能力提高、你的社交邊界，在這段時間內，可能并沒有產生太大變化。 ? ?

這時，你需要自己向內思考，去對標上一階段的自己，去量化自己，通過結果對比反饋自己的成長差值，然后去想，接下來的action如何去改變，去精進自己，然后才是跳槽與應聘技巧。 ? ?

這樣就不會糾結，我要去大廠還是去小廠？我在這工公司呆了3年了，要不要換一換？加班太猛，有點吃不消，過了年發了年終獎，騎驢找馬去找一找？ ? ?

其實做好在當下環境最好的自己，去吸收當下這里的所有優秀特質是非常重要的。我廠有這毛病那毛病，但那些小毛病不應該堵住你眼睛，你的眼睛應該是去找去看當下團隊里優秀的，值得你學習的一個一個的case，逐個去掌握。 ? ?

有一天，而當你真的發現了別處讓你感興趣，薪資待遇又很不錯，并能夠使心里燃起像發動機一樣的熱火的事情時，那也不用太糾結和猶豫，管他大廠小廠，空杯心態，放下身段，保持謙卑和努力，真的跳槽過去，也無非也就是一個字，干！?

總結

以上是生活随笔為你收集整理的大厂与小厂工作的选择的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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