互聯(lián)網(wǎng)時代的紅利眼看著即將消耗殆盡。

一些大廠也開始了大規(guī)模的裁員浪潮。

今天你汰換年齡大的，明天我裁掉混日子的。大佬們玩的不亦樂乎。

當(dāng)然了，有裁員，有淘汰，就肯定需要加入一些新鮮的血液，才能更好的完成大佬們訂的那些宏偉的目標(biāo)。

于是，大廠一邊在毫不手軟的裁員，一邊也在大量的面試、招聘。希望能有人繼續(xù)為他們賣命，繼續(xù)用996換取公司的進(jìn)步和發(fā)展。

清華大學(xué)作為國內(nèi)的最高等學(xué)府，能從這里畢業(yè)無疑擁有了一個含金量超高的背書。

更不用說清華碩士畢業(yè)了，這種人就是招聘市場上的香餑餑。

但凡事都會有例外，近日，一名清華碩士生在某職場論壇吐槽自己的面試生涯。

究其原因，令人啼笑皆非。

他去面試阿里，竟然被拒絕了。

或許在他看來，這件事簡直不可思議。

他既然已經(jīng)擁有清華碩士學(xué)位，按理說去阿里等大廠也是暢通無阻的，順理成章的事情。

結(jié)果萬萬沒想到的是，他被阿里無情的打臉了。

我們大概的猜測一下，最根本的問題，可能是他的能力、技術(shù)不能達(dá)到阿里希望招聘的標(biāo)準(zhǔn)或范圍。

阿里巴巴作為國內(nèi)科技大廠，重量級選手，對于應(yīng)聘肯定會進(jìn)行多面化、全方位的考核。

學(xué)歷只是占了其中的一部分，最看重的，依然是能力和技術(shù)。

對于這件事情，一些圍觀群眾也是議論紛紛。

有網(wǎng)友理性分析認(rèn)為：“清華雖好，但也要分人，并非所有人都是強(qiáng)者！”

也有人認(rèn)為是這名面試者的個人問題。

“可能你的說明正好與面試官的要求正好相反或者是跑題，也或者你沒有放下‘我是清華碩士’的所謂架子。”

各種論斷，不一而足。

這里面存在一個很有趣的問題。面試，到底你的學(xué)歷重不重要？

大多數(shù)人認(rèn)為，學(xué)歷至關(guān)重要，是決定成敗的關(guān)鍵一環(huán)。

誠然，這種觀點(diǎn)還是比較有市場、有說服力的。

學(xué)歷，決定了你的起點(diǎn)。起點(diǎn)越高，面向的選擇就越多。

但也不能唯學(xué)歷論，不能一味的強(qiáng)調(diào)學(xué)歷的重要性。

有人學(xué)歷比較低，但是他通過自己的努力奮斗，仍然可以達(dá)到一般人難以企及的高度。

這種問題，還是具有兩面性的，不能一味的稱贊或者抵制某一方面。

當(dāng)我們?nèi)ッ嬖嚨臅r候，學(xué)歷既然作為敲門磚，幫你打開了大門，那剩下的事情，就需要你用自己的知識和技術(shù)去征服面試官，而不是一味的好高騖遠(yuǎn)、自視清高。

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)觀念的轉(zhuǎn)變，使得許多的公司不再像以前一樣唯學(xué)歷論。

對于企業(yè)尤其是大廠來說，能者贏，弱者輸，是一條亙古不變的道理。

修煉好自己的技能，才是獲勝的王道。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的清华硕士面试阿里惨遭淘汰，网友：并非所有都是强者，也要看人的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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