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又到校招季節(jié)，有的同學(xué)開始準備秋季的校招面試；也有的同學(xué)已經(jīng)拿到了實習(xí)的offer , 在公司里面實習(xí)。

這段時間收到不少同學(xué)關(guān)于面試和實習(xí)的問題，后來想想，干脆寫篇文章吧，把大家關(guān)心的問題寫得詳細些。

面試

很多應(yīng)屆畢業(yè)生來咨詢面試的問題，大部分是問面試需要怎么準備的問題。

關(guān)于這個問題，其實沒有統(tǒng)一的標準答案，不同公司不同崗位可能都不一樣，這里我分享些我的經(jīng)驗和心得吧。

一般會重點考察的點：

1. 算法題目 。這里主要看題目有沒有做對，代碼寫的好不好?？疾斓氖蔷幋a能力和算法思維。

2. 計算機基礎(chǔ)知識。不同崗位會有差異。

通用的：操作系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)。

語言方向相關(guān)的：數(shù)據(jù)庫，各語言的虛擬機，瀏覽器機制，Android 系統(tǒng)的一些機制等。

3. 語言相關(guān)。例如 C++ , Java, Javascript , 一些語言知識點，一些常用框架等。

4. 項目經(jīng)驗。根據(jù)面試者的實際情況，考察項目經(jīng)驗。

5. 思維能力，溝通表達能力等。

以上是一般的考察點。

總的來看，有兩個方面。一個是基礎(chǔ)能力或者說潛力；一個是實際項目經(jīng)驗。如果兩個都沒有，就會比較難了。如果只是會背一些概念，那是沒什么用的。

大公司或者比較注重長期發(fā)展的公司，會更看重基礎(chǔ)能力(潛力)；人力吃緊的公司會更看重實際的項目經(jīng)驗，因為他們希望能夠進來就干活，沒有太多的時間和資源去培養(yǎng)新人。

對于應(yīng)屆生而言，要做的就是去審視自己這兩部分的能力。如果你兩部分都沒有，那就會比較難找工作了。如果兩部分都很不錯，那可以去挑戰(zhàn)下大廠的offer。

具體準備的話，要根據(jù)時間來定。

如果你目前才大三，有一年多的時間，我覺得你可以根據(jù)自己的特長和喜好來準備。

如果喜歡刷題，可以把重心放在刷題上，如果有機會去參加一些 ACM 的比賽，能拿到名次，那最好不過。

如果不喜歡刷題，喜歡折騰各種項目的，多做些項目也是不錯。但建議不要一直停留在只會做一個管理系統(tǒng)的水平上。很多同學(xué)老跟我抱怨，進了公司，一直在做增刪改查的工作，但如果你一直只會增刪改查，那也只能做增刪改查的工作了。

如果時間不充分，比如只有兩個月了，那就只能抱抱佛腳了。去網(wǎng)上找對應(yīng)公司，對應(yīng)崗位的面試題庫吧，理解也好，背也好，反正好過沒有。

另外就是繼續(xù)刷題， leetcode ， 牛客網(wǎng)都可以。刷 leetcode 要盡量刷到中等難度的水平，這個難度的題目要能在半小時內(nèi)解出來，基本算法部分就不是問題了。

以我的經(jīng)驗，畢業(yè)生的題目大部分做的比社招好，可能是因為有更多的時間刷題吧，所以畢業(yè)生同學(xué)不要來抱怨算法題難做，你們是有優(yōu)勢的。

時間不夠，項目經(jīng)驗其實是積累不來的，真的要，也只能整個管理系統(tǒng)充充數(shù)了，好過沒有。當然有時間的同學(xué)，還是要用心做做項目的。

實習(xí)

有的同學(xué)幸運地拿到了公司的實習(xí) offer ，接下來，我就說說實習(xí)的情況。

關(guān)于實習(xí)的三個問題：

第一，要不要去實習(xí)。

不要先問要不要，要先問能不能，當拿到一些公司的實習(xí) offer 后再考慮吧，很多同學(xué) offer 都沒有，問這個不是空談嘛。

另外，實習(xí) offer 不是那么容易拿到的，特別是一些好公司的實習(xí)offer ，能拿到估計你也不會來問這個問題了。

第二，關(guān)于實習(xí)的幻想。

我發(fā)現(xiàn)有不少同學(xué)對實習(xí)有種美好的誤解。覺得實習(xí)就是去到公司，然后會有專門的老師來教大家，讓大家一天天獲得進步，感覺這種想法太學(xué)生思維了，也太學(xué)生慣性了。

可能是因為大家一直在學(xué)校，習(xí)慣了這種思維方式吧。

但公司跟學(xué)校是不同的，公司是盈利機構(gòu)，是要賺錢的，是要考慮成本收益的，招實習(xí)生，很多企業(yè)就是為了廉價勞動力；也有一些資本雄厚的公司愿意花錢和時間去培養(yǎng)實習(xí)生。

但無論如如，你都不能抱著學(xué)生時代的那種心態(tài)去實習(xí)，想著有人會幫助你，會教你，會一步一步引導(dǎo)你。

在公司，有人愿意幫你，那是情分，是善舉，你應(yīng)該要感激；沒有也是正常的，因為這個就是真實的企業(yè)。

那你應(yīng)該怎么辦？你要學(xué)會自我成長，要學(xué)會自己學(xué)習(xí)。

你要學(xué)會觀察，學(xué)會學(xué)習(xí)。觀察一個公司內(nèi)部是怎么運作的，觀察前輩們是怎么工作的，如果他們沒有主動教你，你就要主動請教啊。公司的每個人，內(nèi)部的各個論壇，每一份資料，老員工日常做的事情，都是值得新人去學(xué)習(xí)的。

有些公司會比較正規(guī)，有正規(guī)的培訓(xùn)，正規(guī)的導(dǎo)師制度，對這些就要感恩了，不是所有公司都有的。

第三，關(guān)于實習(xí)的工作沒有技術(shù)含量。

不要抱怨剛開始工作沒技術(shù)含量，你真覺得自己很牛B？把核心系統(tǒng)交給你，你真的可以搞定嗎？

待你真有能力了，再來抱怨吧。

有同學(xué)跟我抱怨，實習(xí)的工作沒有技術(shù)含量，在重復(fù)做些低級的事情。我看了他的實習(xí)時間，不長，就三個星期，這么短的時間內(nèi)，我覺得就是會做些低級的事情的。

如果基本系統(tǒng)的流程都不清楚，一來就給你一個大的project , 有可能會把你給壓跨的。做砸了，誰都擔當不起。

最后給大分享下，我畢業(yè)后的第一個任務(wù)吧(類似實習(xí)任務(wù))。

當時我所參與的是一個大型的老系統(tǒng)，很龐大，涉及的模塊特別多。

我接手的第一個任務(wù)，就是在系統(tǒng)里面增加一條命令(你可以認為就是增加一條協(xié)議吧，不過當時那個系統(tǒng)在這方面設(shè)計的不太好)。

我用了近兩個星期的時間去看代碼，從接入層到應(yīng)用層，從應(yīng)用層再到數(shù)據(jù)層，中間還請教了導(dǎo)師和相關(guān)的同事幾次，最后只是增加了不到 10 行的代碼。

寫完那 10 行代碼后，我測試了幾遍，提交前，我對著代碼的 diff 也看了好幾遍，后面我的導(dǎo)師給我 review 我寫的代碼，還給我找出了三個 bug。

以上就是我接到的第一個任務(wù)。

后面有三個月左右的時間，都是做這種事情。

在做的過程中，我對系統(tǒng)越來越熟悉，系統(tǒng)的上線流程，灰度，回滾，日志查找，問題定位等都在這過程中慢慢熟悉了起來。

后面我導(dǎo)師給我布置比較難的任務(wù)的時候，我已經(jīng)對整個流程很熟悉了，所以可以很專注于需求本身，而不用再過多顧慮需求之外的東西。

我覺得這個就是低級事情的價值，這是一個循序漸進的過程，幾乎人人都會經(jīng)歷。

我?guī)酥?#xff0c;也會讓新人做這些事情。以我觀察到的結(jié)果，有些同學(xué)確實會抱怨，也有些很細心地完成了，然后接手了新的任務(wù)，又超預(yù)期地完成了。

作為上級，我會比較喜歡第二類同學(xué)，而且也愿意給予更多的機會讓他嘗試。

以上是我的一點經(jīng)歷，有點雞湯，但也是事實。

結(jié)語

以上是關(guān)于面試和實習(xí)的一些經(jīng)驗分享，希望這點經(jīng)驗和心得能給大家?guī)硪稽c幫助。

最后，

祝準備參加面試的同學(xué)面試成功！

祝已經(jīng)在實習(xí)的同學(xué)實習(xí)順利！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的又到校招季，来说说面试和实习的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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