很多人因為喜歡編程的工作，以及將想法轉化為代碼的整個過程，才成為了開發人員。學習新技術、編程語言、框架等，學習很多技術的運作原理，從無到有構建各種軟件。

從初級軟件開發人員開始，努力成長為一名“普通”的軟件開發人員，再到高級/首席軟件開發人員，我們都很享受自己的工作。

現在，如果你的本職工作已經做得很好了，或者你表現出了些許的管理能力，或者你們團隊中沒有比你更合適的人選了，那么你就有可能受形勢所驅成為一名經理。

很多人有一種共識：成為一名經理是自然而然的發展。但我想說這也并非自然而然，因為我們不應該強迫任何人做他們不想做的事情。

為什么不自然？

首先，你讓一個喜歡編程的人從事編程以外的工作，目的何在？他們會感到喪失激情，而且最終會因不堪重負，而對自己的工作產生厭煩情緒。

雖然他們可以強行推開別的職責繼續編程，但是如果一個經理都在寫代碼，那么管理的工作誰做呢？

換句話說，跟團隊里的開發搶著做編程的工作，那么就意味著他沒有盡到作為經理的職責。這對公司的業務沒有好處——經理不從事管理的工作，那么要經理何用？

其次，即便一個人是一位優秀的程序員，也并不意味著他會成為一名優秀的經理人。開發和管理是兩種截然不同的工作，各自需要特定的技能和思維方式，有點類似于足球運動員和球隊經理。即便某個人是一名優秀的足球運動員，那么也不代表他能夠勝任管理球隊的工作。

管理的主要工作是與人合作，為成功做足準備。你需要假別人之手完成工作，而不是替他們完成工作。另一方面，開發人員更偏向于個人做貢獻。如果相比親手完成工作，你更喜歡通過其他人完成工作的話，那么你應該去做經理。

此外，首先你應該考慮一下自己的社交技巧。如果你不擅長社交，那么可能也不擅長管理。同樣，如果一個人連自己都照顧不好，你覺得他們能照顧好別人嗎？

第三，你聽說過“彼得原理”的概念嗎？簡單來說，在組織或企業的等級制度中，某人會因其過往的經驗而不斷得到晉升，直到他被擢升到不能勝任的職位。

因此，將一名優秀的開發人員提升為經理，如果他們沒有充分準備好的話，那么就會身處不能勝任的職位。將一名優秀的開發人員變成一名糟糕的經理，對公司來說并沒有好處。

相反，如果有人已經承擔起了職責之外的工作，那么就應該提升他們。如果開發人員不適合做經理，那么就不要提拔他們做經理。

第四，有些人會為了錢而承擔起管理的職務。雖然管理人員的收入常常高于下屬，但也并非所有公司都這樣。如果你有一個專家組，還有一名管理他們的經理，而且這些專家不可替代的話，那么經理的收入就未必比這些專家高。

如上所述，開發人員的工作與經理截然不同，一名優秀的經理也不一定是優秀的開發人員。如果開發人員為公司所做出的貢獻超過了經理，那么他們的收入未必會低于經理。

所以，請記住，收入并不代表一切。如果你喜歡開發的工作，那么即便賺的錢少也未必是壞事，當經理雖然賺的錢多，但如果你感覺很痛苦，而且對工作產生厭煩情緒的話，那就得不償失了。

第五，如果遇到團隊無人可以承擔起管理的職責，你也千萬不要強出頭。這不是你的錯，你有權自主地選擇自己的職業發展道路。否則，不僅你會受到傷害，而且對公司也沒有好處。

那么，如果你熱愛開發的工作，又不想成為一名經理，該怎么辦呢？不要害怕，你的職業生涯還有其他發展可能性！

開發的職業發展可能性

雖然高級/首席開發人員的確可以成為晉升經理的墊腳石，但事實也不僅限于此。通常開發有兩條職業發展道路：管理與技術。當經理就意味著你走上了管理之路，但是，你也可以留在技術的軌道上。

• 高級/首席開發人員：這可能是你努力的方向。喜歡單獨工作且不想轉向管理的人完全可以成為高級/首席開發人員，這一點無可厚非。

• 開發組長（技術主管）：半管理角色。純粹從技術的角度領導開發團隊，領導項目和其他人員。他們不需要直接的報告，也不需要指揮別人。通常他們會承擔起有關代碼方面最后的決定。但是，這個職位的職責會因公司而異。

• 架構師：如果你喜歡設計復雜的系統，而且希望繼續從事技術的工作，那么就可以考慮架構師。通常技術架構師是技術職業階梯中的最高職位。這個職位的職責也是五花八門，有些架構師甚至不寫任何代碼。

無論怎樣，我只是想強調上述崗位和他們的職位描述有很大的不同，許多職責有時會混為一談。

總結

我希望自己一直從事編程的工作，而且我認為“不確定自己是否想成為一名經理”的想法完全正常。做自己喜歡的工作，讓別人說去吧。

既然編程是你真正喜歡的工作，那么就堅持下去吧。

不要誤會我的意思，如果你想成為一名經理也完全可以，我知道有些管理人員很喜歡他們的工作，但這是因為他們喜歡這個崗位。在考慮個人的職業發展道路時，你應該考慮從事自己真正喜歡的工作。

原文：https://blog.petrzemek.net/2019/09/02/not-all-developers-want-to-be-managers-and-thats-ok/

《新程序員》：云原生和全面數字化實踐50位技術專家共同創作，文字、視頻、音頻交互閱讀

總結

以上是生活随笔為你收集整理的你确定你真的喜欢编程吗？？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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