??? 一個人要想在公司立足，成為公司不可或缺的人才，并得到公司的重用和青睞，只有讓自己對公司具有更大的價值，那么如何提升自己在公司的價值呢？

1．任務分配，不怕累，多干活

任何公司、老總都喜歡勤快、不怕苦的人。這是你獲取上司認可和團隊關注的第一步，也是你職場原始積累的開始。同時，也是爭取自己在工作中的“市場份額”，成為不可缺少的角色的預熱。

2．出現問題，少抱怨，不牢騷

成功的人找方法，失敗的人找借口。遇到問題，積極地想辦法解決問題，不要一味地把問題全推到別人身上，或者找出各種理由來給自己辯解。想一想是否可以通過其他辦法或渠道把這個問題解決掉。通過這些問題，不但可以充分體現你解決問題的能力，也為自己造就可信任和成熟的人格魅力。

3．項目核心，不怕難，不逃避

項目核心往往會有一定難度，但不要懼怕，這往往是你體現個人價值的關鍵。困難代表門檻，代表競爭力，敢承擔，莫逃避，更多的歷練才會使你快速地成長。同時，核心的東西往往具有不可替代性，所體現的價值會更大，對穩定你的地位會起到非常重要的作用。敢于承擔重擔的人，才可委以重任。

4．空閑時間，多學習，少聊天

增強自身競爭力最關鍵的問題還是不斷學習，特別作為程序員這個特殊的職業，千萬不要把大好的時光浪費在無意義的事情上。雖然，公司照樣給你開工資，但你逝去的是你自己的生命和大好的前程。

5．項目完后，多歸納，勤總結

做好技術積累和行業積淀很重要。千萬不要做完了就完了，“黑瞎子掰棒子”，要給自己留下點東西，該封裝成通用組件的封裝，該整理成通用模塊的整理，這樣以后做項目才會越做越輕松。不但自己受益，公司也會覺得你做事效率高，能力強，肚子里有貨。

6．跳出技術，會溝通，懂協調

??? 對于程序員，有時我們會覺得只要將代碼寫好，將項目做完就行了，至于溝通方面，那是銷售和市場人員的事情，其實，即便在技術研發方面，有效溝通的能力依然非常重要，因為做項目要和客戶溝通需求，要和同行溝通技術，要和朋友溝通成長，要和上司溝通工作，部門之間要協調。具有好的溝通和協調能力，你會更像公司的萬金油，愛你到永遠了。

當你擁有了老板的信任，并成為公司不可缺少的人，加薪、升職還是問題嗎？ 選自《亮劍.NET：.NET深入體驗與實戰精要》第17章??? 本書樣章閱讀

總結

以上是生活随笔為你收集整理的李天平：职场智慧之如何提升自己在公司的价值的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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