我不是法律專家，但我可以盡力提供一些建議。這種情況是否違法將取決于具體的國家勞動法和合同規定。一般來說，公司不能迫使員工簽訂低于最低工資標準的合同，并且雇主在支付薪水時應當遵守合同規定。 然而，國家和地區法律可能存在差異，因此建議您咨詢當地的勞動法律專家或咨詢機構，以了解該情況在當地是否屬于違法行為。此外，您還可以查閱相關勞動法規以了解更多信息。 請注意，上述僅為一般建議，具體情況可能會有所不同。因此，為保證準確性和可靠性，建議您咨詢法律專業人士。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的公司强制员工签订低薪合同，发工资时，按照低薪合同发一部分，另一部分按照绩效发，这个算违法吗的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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