周一去一家游戲公司面試,收獲頗多,一一道來。

首先,不要輕易相信HR的話

HR的任務就是將每個求職者說服到公司,交給用人單位進行面試,不管是否最終是否任用,她的任務就算交代了。

因此為了達到她"不可告人"的目的,她事先會以各種"花言巧語"來誘騙單純的碼農,因此,希望大家還是多留個心眼、

否則怎么被人賣了都不知道。

其次,不要輕易跨行業

之前都是做傳統意義上的項目,對游戲領域可謂一無所知,本來不打算去的,但是HR跟我說,公司會提供良好的學習條件(就是第一點提到的各種花言巧語)

好吧,來了,用人單位說要直接懂游戲開發的,鄙人平時很好接觸網游,更不要說游戲開發了。不管是java swing之流Graphics等亦或

android opengl 2d,3d等。于是,面試的話題就無比的尷尬,我想HR肯定沒有跟用人單位說過這方面的情況(雖然跟我是這樣允諾的)

然后,認真對待面試

不管是否有把握,一定要端正態度,積極投入.這次因為沒有準備充分,問道了android的intent跳轉activity的四種模式,結果只記得部分,真是傷不起。基礎不過關。

還有問道jvm的優化,我真心是沒太在意這方面的,這也給自己提了個醒,就是不管以后從事什么行業,都要把目前的語言學好,總結起來四個字,欲哭無淚。

最后,處理好與面試官溝通

面試期間,問道了JDK的工作原理及其源碼的閱讀。我表示使用classloader及其4個子類進行反射操作的,具體流程不懂,JDK的源碼看過些,不過整體上把握不來

面試官此時侃侃而談,讓在下五體投地的佩服。瞬間,我問lang包下面有哪些主要類的時候,面試官表示eclipse會有提示,囧。其次一年沒有開發java了,忘記很多了。

好吧,如果common.apache.org的那些包有看的話,這么會忘記呢。我說到了面試官的痛處了,我太天真了,以為面試官是傳說中的大牛。

總結:

1.不要沉寂在項目和代碼中,社會的復雜和人性的溝通也是門大學問。

2.打好基礎,今年將java的JDK,ssh,apache等的源碼花點時間看一看

3.補補算法,非科班出身的每次看到最優設計,二叉樹都是默默流淚

4.看看effective java ,代碼重構,gof4 提高代碼的質量

5.寫兩三款像樣的APP，為明年做好準備

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轉載于:https://www.cnblogs.com/draem0507/archive/2013/05/29/3105746.html

總結

以上是生活随笔為你收集整理的android面试小结的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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