相比薪酬，學(xué)習(xí)效率提升才是創(chuàng)業(yè)公司最有價值的報酬

2015年10月03日 00:22
來源：36氪

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豐厚的薪酬始終是創(chuàng)業(yè)公司追求的目標(biāo)和渴望達(dá)到的報酬，但對于初創(chuàng)公司來講，最主要最有價值的報酬還是我們的學(xué)習(xí)效率，利用學(xué)習(xí)去創(chuàng)造不可能實現(xiàn)的價值。

HotelTonight 的營銷經(jīng)理Kyle Tibbitts談了他對于學(xué)習(xí)效率的看法。

現(xiàn)如今硅谷的泡沫經(jīng)濟(jì)很容易讓人卷入到一種扭曲的現(xiàn)實中：股指高價、資本廉價、房價飛漲以及眾多受限制的股份。

人們也會拒談另一種“泡沫” 現(xiàn)象，特別是在2000年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)泡沫里傷痕累累的人。自那時起，科學(xué)技術(shù)猛進(jìn)發(fā)展，進(jìn)入了Carlota Perez 說的科技發(fā)展時代。

毫無疑問，在過去的十五年里，科技突飛猛進(jìn)地發(fā)展著實讓人驚奇。公司將新產(chǎn)品推入市場的成本降低了，同時，只要產(chǎn)品符合市場的需求，公司就可得到快速發(fā)展的機(jī)會，產(chǎn)品也會一夜成名。這也就會導(dǎo)致人才競爭的激烈，每個公司都渴望得到高端人才，以便迎接未來科技領(lǐng)域里的大戰(zhàn)。

在這個注重科技的時代里，如果我們從經(jīng)濟(jì)角度去審視自己的職業(yè)，就像審視一個快速增長的公司那般，我們會發(fā)展這是一件很危險的事。

公司應(yīng)該將發(fā)展的視野放長至5 到10年，不能僅僅從金融角度去評估自己的薪酬和增長率，需要密切關(guān)注融資環(huán)境的變化以及全球的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。

因為每個人的職業(yè)生涯很長，所以你獲得最有價值的創(chuàng)業(yè)報酬不僅僅是一份有競爭力的薪酬或是股票。如果你只看重這些短期的收益，這就和你在傳統(tǒng)的大公司沒什么區(qū)別，事實上可能會更糟。

Compensation for a Software Engineer in the Bay Area

有其他普通工作相比，在創(chuàng)業(yè)公司里，你獲得的最有價值的報酬就是你會提高自己的學(xué)習(xí)效率。

比起你現(xiàn)階段的薪酬或股票收益，你的學(xué)習(xí)效率會是你成功的主要因素，它會讓你變得更加主動。放棄普通的工作投入創(chuàng)業(yè)會成為你增長的催化劑，同時加上不斷提高的學(xué)習(xí)效率，你的職業(yè)生涯會發(fā)生徹底的改變。為了更清楚地解釋其原因，我們先來定義來ROL（Rate-of-Learning）：

定義：學(xué)習(xí)效率是你匯集新的想法并努力實現(xiàn)這些想法價值的速度。

Rate-of-Learning

在物理學(xué)中，速度圖像表表示的是速度與方向之間的關(guān)系。實際上你涌現(xiàn)新想法的速度和如何你將它們實現(xiàn)有著直接的關(guān)系，它們可以被定義為速度和方向。在這個過程中增加學(xué)習(xí)效率就會加速實現(xiàn)的速度，而你也將被定義為全面開發(fā)的“壞蛋” 或是沒有價值的營銷人員，不再是整天開開會就會得到高報酬的工作者。

為什么我會認(rèn)為學(xué)習(xí)效率會是創(chuàng)業(yè)中最有價值的報酬呢？主要由三個原因：

可以復(fù)制學(xué)習(xí)經(jīng)驗并獲得利益。如果你的學(xué)習(xí)效率足夠高，你的學(xué)習(xí)經(jīng)驗可以得到復(fù)制并獲得有利的收益。

舉個例子：假如你是創(chuàng)業(yè)公司里的營銷人員，你需要通過高效率的方式增加網(wǎng)站的注冊量，你會發(fā)現(xiàn)只有不斷用新的方式去吸引網(wǎng)站訪客的注意，才會提高網(wǎng)站注冊率。

在你成功擴(kuò)大用戶群之后，你也許開始轉(zhuǎn)變方便，通過個性化的注冊頁面和高質(zhì)量的圖片來增加瀏覽量。這又會激發(fā)你新的想法：例如可以簡化注冊方式等。如此反復(fù)，你公司的注冊量會提高20%。

在創(chuàng)業(yè)期間，你需要通過極短的時間完成大量的事，而在大公司你可能會因為一個小小的預(yù)算而等上一個星期。這會導(dǎo)致你最初非常有價值的想法慢慢消散，而你錯過越來越多的成功的機(jī)會。

學(xué)習(xí)就是資本。有人認(rèn)為錢就是資本，但事實上對于創(chuàng)業(yè)公司來講，學(xué)習(xí)效率會帶來比金錢更多的東西。面對“給你一張10000 美元的支票” 和“給你一個發(fā)現(xiàn)很多新想法并在Airbnb或Dropbox的工作機(jī)會” 這兩個選擇，你會選擇哪一個？

還有另一種方式可以體現(xiàn)學(xué)習(xí)效率的好處：錢的現(xiàn)值比較低，特別是當(dāng)利率為0%時，你從金錢上得到的復(fù)利絕對小于學(xué)習(xí)效率。

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就像當(dāng)你面臨這樣的選擇：一個薪資5000 美元的創(chuàng)業(yè)公司和一個薪資100000 美元但瀕臨滅亡的公司。可能大多數(shù)人都會選擇前者，你要相信以后你會感激自己當(dāng)時的選擇。盡管你犧牲了一般的工資，但你可以換來3-5 倍的學(xué)習(xí)效率，這會是你在創(chuàng)業(yè)公司得到最有價值的報酬，它會為你未來的發(fā)展提供可以復(fù)制的經(jīng)驗。

學(xué)無止境。你可以發(fā)現(xiàn)任何一個成功人士都不會停止工作的腳步，在他們獲得大量的金錢收益之后，他們?nèi)詧猿峙W(xué)習(xí)，因為學(xué)無止境。

盡管在硅谷到的大街小巷里有彌漫著金錢的味道，但不要因此就沉溺于金錢的世界里。爭取一個最大化自己學(xué)習(xí)效率的工作可能會讓你變得疲憊不堪，但請記住，你在這個過程中收獲到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你付出的要多。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的相比薪酬，学习效率提升才是创业公司最有价值的报酬的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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