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一种集各种优点于一身的技术面试方式--转

發布時間：2025/4/5 编程问答 51 豆豆

生活随笔收集整理的這篇文章主要介紹了一种集各种优点于一身的技术面试方式--转小編覺得挺不錯的,現在分享給大家,幫大家做個參考.

原文地址：http://www.cnblogs.com/lovecindywang/archive/2010/12/28/1919132.html

請根據下面的表格，從縱向的列選擇你熟悉的知識點（最后兩行可以隨意列舉你感興趣或熟悉的知識點），從橫向的行選擇一個知識點的方面構成一個問題。

也就是說你可以選擇一個知識點回答其五個方面，也可以選擇十個知識點，每一個回答其一方面。

每回答一個問題之前請告訴我你選擇的問題（比如“ORM的優缺點”），如果問題回答的相對準確，在表格中我會在相應的位置打五角星（好）或打勾（一般）。

30分鐘之后，計算分數，一個勾1分，一個五角星2分，超過60分則面試通過（滿分200），回答越多分數也越高。

回答開始時間：??????????????????????????? 回答結束時間：??????????????????????????????? 總分：? 60

可以把上述資料打印成一張紙，放在桌面上讓面試者自問自答。甚至可以提供錄音筆，不需要面試官的參與，之后進行評審，適用于大規模篩選。

可以針對需要的職位對以下一些參數進行調整：

縱向的知識點

橫線的問題

及格線要求回答的問題總數，比如30分鐘回答出20個題目認為及格

可以根據問題回答的完美程度有一個更多的區分，1-5分

時間可以放寬到1小時，也可以進一步縮小（當然及格線需要調整）

表格的橫向應該有一個遞進的關系，考察面試者對技術的掌握在哪一個層次：

知道有這個東西

了解并且評測過

在項目中使用過

自己嘗試開發過

比如上面一套示范問題：

橫線有遞進

縱向分別考察了模式/方法學/數據庫/架構/新技術/框架等方面的基礎

適合高級軟件工程師或架構師的面試

這種面試方式有以下優點（這只是技術面試，在這之前或之后應該有針對性格的面試）：

不怕面試題泄漏。這些知識點是可以根據職位或是公司要求的技術調整的，面試者很難猜到。所有知識點在網上可以搜索到定義，但是這種回答是和自己的體驗總結出來的東西完全不一樣，相信沒有一個人的答案是一致的。

面試的方式很靈活。可以隨意調整面試時間。并且支持面試官不在場方式的自主面試。并且面試者可以很輕松地自己安排時間組織回答，不需要有被問的壓力。面試者和面試官也不容易因發生分歧而導致個人感情。

不拘泥于細節，但卻很考技術。你可以有技術的廣度，也可以有技術的深度，沒有廣度也沒有深度的人不太可能通過這樣的面試。任何東西都是基于自己的理解，基于對本質的理解。

考的不只是技術。要在很短的時間組織自己的思維有條理得回答出這些問題，需要有清晰的思維以及不錯的語言組織和表達能力，并且還需要腦子快，能及時切換到下一個問題。并且，我們可以看到如果能回答出這些問題，這個人一定是很好學，知其所以然的，所以可以看出是否熱愛技術。

可以量化。談話類的面試量化是一個問題，這種方式可以量化成分數，擇優錄取。

公平。所有人的問題都是一樣的。可以由多個考官根據面試者的錄音集體評分。正因為可以量化所以在大規模面試中相對公平，不會出現到后來先面試的人都忘記了這樣的事情。

轉載于:https://www.cnblogs.com/davidwang456/p/6737477.html

以上是生活随笔為你收集整理的一种集各种优点于一身的技术面试方式--转的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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