作為一個非常受職場人歡迎到福利每到年底的時候總是有不少人關注13薪什么時候發，接下來的這篇文章就給讀者朋友們聊一聊13薪的好處以及一般都是什么時候發放的！

十三薪其實就是在每年十二個月的基礎上，再給每個公司里的員工多發一個月的工資作為福利，這種發薪水的方式已經讓很多公司都開始模仿了！

一個愿意提高員工待遇的公司說明公司是愿意把自己發展的成果來和員工分享的，看起來只是簡單的多發了一個月的薪水，但是這種態度就看的出公司的格局在那里！只有讓公司的發展和員工的利益捆綁在一起才能真正的讓每一個員工為公司付出更多的努力！

十三薪發放的時間其實是不一定的在國外不少公司都會在圣誕節或者元旦的時候將錢發給員工，在國內的話則一般會選擇在春節期間來把這個錢發給員工們，13薪這種發薪方式就是國外傳進來的也算是入鄉隨俗了！

不過也并不是每一個公司都是在這個時間點發的，因為每一家公司在發十三薪以及年終獎的問題上是有很大的自主權的，如果沒有在勞動合同里有相關約定的話甚至不發也是挑不出來什么毛病的，當然合同里要是有寫到的話那就是另外一種情況了！如果有約定還不發的話大家一定要拿起法律武器，好好的維護好自己的合法權益！

因此從上面可以看得出來十三薪作為一個非強制性且發放時間也不是很確切的員工福利，如果一家公司能夠足額且及時的發放至少可以說明這家公司在經營方面是沒有問題，且對于員工是非常看重的，希望這篇文章能給每一個職場人帶來有用的幫助就好！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的13薪一般什么时候发 不同的企业不能一概而论的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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