研发部 架构师 定义解读
研發部的職位定義，為研發部的每一位同事的目標提供指引，幫助每一個人更快的成長，更好的工作，更快的找到自己的位置
研發部 架構師 定義解讀
架構師，是研發部每一位同志的理想，也是我的理想，不僅因為它的職稱是那么的輝煌，更意味著他能力的強大，指責的重要。
即使像蓋茨和馬化騰這樣的人物都不忘記在自己的稱呼后面加上資深架構師的稱謂，可見這個名稱在人們心目中的地位已經上升到了 一種榮譽，而非單純的定位職業追求，因為我們知道擁有架構師的職稱，你將有完全資格承擔公司的一切職位，并有能力做好其他的 職位，當然這要看他是否愿意去做，因為每一名架構師都是一名追求快速進步的人，而不是最求利益的人，并堅信付出就會有回報才 會真正的走到今天，一名優秀的架構師。
如何成長為一名優秀的架構師呢？
對于一名優秀的架構師，不要簡單理解一定要了解幾個開發框架，熟悉使用UML，明白設計模式才叫架構，才有架構的范兒，更不是 架構師所必須的。
優秀的架構師一定是從一名優秀開發者成長起來的，而絕非是開發做累了轉行做架構，靠年齡相對大一點換個職位繼續混下去，老古 董。
真正的架構師擁有敏捷的思維，讓人信服的領袖能力，堅定的意志和信念，對業務的深刻理解，對技術專研的執著，快速發現和捕獲 新的技術的習慣，并有非常強的適應能力和靈活性，對技術理解深入刻骨，知識面廣范，勤于學習，持續高速進步，作為團隊的技術 最高點，保持技術思想的領先性，給開發團隊帶來整體思想上的提升和帶動，強大的表達能力，培訓能力，領導能力。
在工作上，他可以做到實時（立刻）分析需求的技術實現，擁有豐富的開發經驗，屏蔽復雜性，提供強勢的技術指導和解決問題的方 案，及技術決策，態度一絲不茍，敢于討論和追求最好的結果，為實現精品結果去努力，拒絕說出敷衍，中間性的解決方案。
不去玩技術，不去炫耀技術，對開發深刻體會，經驗豐富，對新技術新解決方案的全面理解，對IT領域知識樹的廣泛拓展和延伸。
嚴格的制定標準，一切以標準先行，標準第一，嚴格的代碼校驗，實時的更新標準，升級標準，適應最新形勢，把項目進行合理切塊 合理分工，切塊更多考慮的是協作，簡便性，而非照貓畫虎MVC，MVP，你將擁有強勢的理解和預知項目的未來，準確的根據用例及人 員分配了解開發周期和時間，靈活調配分工。
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總結
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