团队角色测试(结果分析已公布)
今天去面試,碰到一個團(tuán)隊(duì)角色測試,個人感覺還是滿有道理的,與大家分享一下……
答案明天公布,大家最好自己先測試一下,給自己一個定位;如果等不及的兄弟姐妹們,可以自己百度一下。。
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下面有七個測試題目,
請把10分按照最能描述你的行為的方式,分配到1至8之間,可以出現(xiàn)0.5分。在極端的情況下,你可以把10分全部分配給一個句子,當(dāng)然很可能某幾個句子的得分是零分。
一、我認(rèn)為我所能貢獻(xiàn)給團(tuán)隊(duì)的是:
1 我能夠迅速看到并且利用機(jī)會;
2 我非常善于同各種類型的人一起工作;
3 我認(rèn)為貢獻(xiàn)思想、產(chǎn)生主意是我的一個天然資源;
4 我的能力在于,不管什么時(shí)候,只要我覺得誰具備一定價(jià)值,我就能說服他為團(tuán)隊(duì)的 目標(biāo)做貢獻(xiàn);
5我認(rèn)為善于跟進(jìn)和落實(shí)對我的個人成就起很大作用;
6 如果最終能有好的結(jié)果,我準(zhǔn)備接受暫時(shí)的孤立;
7 我經(jīng)常能感覺出來什么是現(xiàn)實(shí)的和可行的;
8 我善于在不帶偏見的情況下,提出新的替代方案。
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二、如果我在團(tuán)隊(duì)合作方面有什么缺陷的話,我認(rèn)為可能是:
1 開會時(shí),如果會議沒有完整的結(jié)構(gòu),進(jìn)程沒有嚴(yán)密的控制,我會感到不安;
2 對那些持有正確看法,卻沒有受到適當(dāng)對待的人,我往往過于寬厚;
3 每當(dāng)團(tuán)隊(duì)討論新想法時(shí),我往往說得太多;
4 我對目標(biāo)的看法阻礙我滿懷熱情地與同事們相處;
5人們有時(shí)會認(rèn)為,在必須做出某件事時(shí)我比較強(qiáng)制和專斷;
6 我發(fā)現(xiàn)自己不太容易在前面帶領(lǐng)別人,可能是因?yàn)樘谝鈭F(tuán)隊(duì)氣氛了;
7 我太容易被各種主意所吸引,卻忘記了眼下應(yīng)該做什么;
8 同事們認(rèn)為我沒有必要那么擔(dān)心細(xì)節(jié),也不必那么擔(dān)心事情會出錯。
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三、在與別人合作,共同完成一個項(xiàng)目時(shí):
1 我的態(tài)度會影響別人,不需要動用壓力;
2 對細(xì)節(jié)的關(guān)注使我避免粗心和疏忽;
3 需要時(shí)我會敦促人們采取行動,確保會議沒有浪費(fèi);
4 人們指望我貢獻(xiàn)創(chuàng)意;
5我隨時(shí)準(zhǔn)備支持對大家都有好處的建議;
6 我總是熱切尋找新的思想和新發(fā)展;
7 我相信自己的判斷力有助于形成正確的決策;
8 在確保所有必需的工作都得到精心組織方面,我不負(fù)眾望。
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四、在對待團(tuán)隊(duì)工作方面,我的特點(diǎn)是:
1 我真誠地渴望深入了解同事們;
2 我不怕挑戰(zhàn)其他人的觀點(diǎn),也不怕成為少數(shù)派;
3 我經(jīng)常能找出一大串論點(diǎn)來拒絕沒有道理的建議;
4 我認(rèn)為一旦計(jì)劃要實(shí)施,我的才能在于讓計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí);
5我有一個傾向:避免一清二楚的東西,追求未知;
6 對待任何我承擔(dān)的工作,我都抱著追求完美的態(tài)度;
7 我樂于動用團(tuán)隊(duì)以外的關(guān)系;
8 一方面我對所有主意都有興趣,另一方面,在必須下決心時(shí)我決不猶豫。
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五、我在工作中的滿足感來自:
1 我熱衷于分析情況,然后權(quán)衡所有可能的選擇;
2 我對找出解決問題的方法特別有興趣;
3 我喜歡看到自己正在工作中培植良好的人際關(guān)系;
4 我對決策有很大的影響力;
5我能結(jié)識能夠提供新東西的人;
6 我能讓人們同意行動路線;
7 我能看到工作在我手中最后完成;
8 我喜歡找一個能挑戰(zhàn)想象力的領(lǐng)域。
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六、如果突然接受一個困難的任務(wù),時(shí)間緊張,人員又不熟悉,這時(shí):
1 我想縮到角落里先想出一個走出僵局的思路,然后再制定行動方案;
2 我很樂意與那個能夠給我最正面方法的人合作;
3 通過確定不同的人最適合做什么,我想辦法把任務(wù)化小;
4 我的緊迫感將有助我們確保不延誤工期;
5我相信自己應(yīng)該保持冷靜,發(fā)揮自己敏銳的思考能力;
6 即使在壓力面前我也堅(jiān)持明確的目的性;
7 如果我覺得團(tuán)隊(duì)沒有進(jìn)展,我愿意擔(dān)當(dāng)積極的領(lǐng)導(dǎo)作用;
8 我會展開討論,激發(fā)新的想法,推動事情開始啟動。
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七、在遇到問題時(shí),
1 對那些阻礙進(jìn)展的人,我容易表現(xiàn)出不耐煩的態(tài)度;
2 其他人可能會批評我做太多的分析,缺少直覺;
3 去要求做工作應(yīng)該有條不紊,這一點(diǎn)有可能阻礙工作進(jìn)程;
4 我很容易厭倦,常常依賴一兩個團(tuán)隊(duì)成員激發(fā)我的熱情;
5我如果覺得目標(biāo)不清楚,便很難啟動;
6 有時(shí)侯我很難把復(fù)雜的問題對其他人解釋清楚;
7 我知道別人向我求助一些我自己也不會做的事情;
8 當(dāng)我遇到強(qiáng)烈的反對時(shí),我不太愿意表達(dá)自己的看法。
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評分:請把每道題中各句分?jǐn)?shù)分別填入下表。每行代表題號,然后按照列的方向匯總分?jǐn)?shù)。
| ? | IM | ? | CO | ? | SH | ? | PL | ? | RI | ? | ME | ? | TW | ? | FI | ? |
| 一 | 7 | ? | 4 | ? | 6 | ? | 3 | ? | 1 | ? | 8 | ? | 2 | ? | 5 | ? |
| 二 | 1 | ? | 2 | ? | 5 | ? | 7 | ? | 3 | ? | 4 | ? | 6 | ? | 8 | ? |
| 三 | 8 | ? | 1 | ? | 3 | ? | 4 | ? | 6 | ? | 7 | ? | 5 | ? | 2 | ? |
| 四 | 4 | ? | 8 | ? | 2 | ? | 5 | ? | 7 | ? | 3 | ? | 1 | ? | 6 | ? |
| 五 | 2 | ? | 6 | ? | 4 | ? | 8 | ? | 5 | ? | 1 | ? | 3 | ? | 7 | ? |
| 六 | 6 | ? | 3 | ? | 7 | ? | 1 | ? | 8 | ? | 5 | ? | 2 | ? | 4 | ? |
| 七 | 5 | ? | 7 | ? | 1 | ? | 6 | ? | 4 | ? | 2 | ? | 8 | ? | 3 | ? |
| 總分 | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
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測試結(jié)果說明:
| 類型 | 典型特征 | 積極特性 | 能容忍的弱點(diǎn) |
| 實(shí)干者 (IM) | 保守;順從;務(wù)實(shí)可靠;計(jì)劃性強(qiáng); | 有組織能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);工作勤奮;有自我約束力;相信一分耕耘一分收獲;立足于本職 | 缺乏靈活;對沒有把握的主意不感興趣;當(dāng)變革產(chǎn)生時(shí)最易感到緊張; |
| 協(xié)調(diào)者 (CO) | 沉著;自信;有抑制力;屬于眾星捧“月”;可以稱得上民間領(lǐng)導(dǎo)人 | 對各種有價(jià)值的意見不帶偏見地兼容并蓄,甚為客觀;個人魅力極強(qiáng);有時(shí)可以解決公司內(nèi)解決不了的問題 | 在智能及創(chuàng)造力方面并非超常;不依靠權(quán)力壓制別人;有時(shí)會認(rèn)為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己最大; |
| 推進(jìn)者 (SH) | 思維敏捷;開朗;主動探索;新事物的倡導(dǎo)者 | 有干勁,隨時(shí)準(zhǔn)備向傳統(tǒng)和低效率、向自滿自足挑戰(zhàn);說干就干;受領(lǐng)導(dǎo)賞識;說到做到 | 好激起爭端,愛沖動,易急燥。反對拖拉;有爭議的角色;注意準(zhǔn)確性; |
| 創(chuàng)新者 (PL) | 有個性(內(nèi)向);思想深刻;不拘一格;點(diǎn)子型人才; | 才華橫溢;富有想象力;智慧;知識淵博;亞洲經(jīng)理人最缺乏的角色;企業(yè)創(chuàng)建初期和需要變革時(shí)最需要 | 高高在上;不重細(xì)節(jié);不拘禮儀;與群體距離遠(yuǎn);不喜歡條條框框; |
| 信息者 (RI) | 性格外傾;熱情;好奇;聯(lián)系廣泛;消息靈通做規(guī)劃時(shí)需要信息者幫助; | 有廣泛聯(lián)系人的能力,不斷探索新的事物;勇于迎接新的挑戰(zhàn)BP機(jī)、電話隨時(shí)響,下班通常不直接回家; | 事過境遷,興趣馬上轉(zhuǎn)移;喜新厭舊; |
| 監(jiān)督者 (ME) | 清醒;理智; 謹(jǐn)慎;最高決策團(tuán)隊(duì)中的一員; | 判斷力強(qiáng);分辨力強(qiáng);講求實(shí)際;站在很遠(yuǎn)處觀察;善于權(quán)衡利弊; | 缺乏鼓動力和激發(fā)他人的能力;對任何事頂多說還行;挑剔別人; |
| 凝聚者 (TW) | 擅長人際交往;溫和;敏感;犧牲自己照亮別人;不過分強(qiáng)調(diào)自己; | 有適應(yīng)周圍環(huán)境及人的能力;能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作;團(tuán)隊(duì)中的潤滑劑; | 在危急時(shí)刻優(yōu)柔寡斷;考慮人際關(guān)系過多;太在意“合”為貴; |
| 完善者 (FI) | 勤奮有序;認(rèn)真;有緊迫感;追求卓越;精益求精;注意細(xì)節(jié); | 持之以恒;理想主義追求完美;不會做沒把握的事;120%成功;專家型人物;要求別人和他一樣好; | 常拘泥于細(xì)節(jié),不灑脫;自己累;手下人更累;但成長快,可以學(xué)到很多技巧;過注重小事,多授權(quán); |
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轉(zhuǎn)載于:https://www.cnblogs.com/amtf/archive/2012/02/15/2352723.html
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的团队角色测试(结果分析已公布)的全部內(nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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